特崗和招教的區(qū)別，特崗和招教有什么不同嗎

來源：整理時間：2022-10-14 18:35:07 編輯：呼和浩特本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，特崗和招教有什么不同嗎
2，招教和特崗有什么區(qū)別
3，招教和特崗有什么區(qū)別
4，招教和特崗有什么區(qū)別呢具體都是什么情況哪個更好一點(diǎn)
5，招教考試和特崗考試的內(nèi)容有什么區(qū)別
6，招教和特崗的區(qū)別
7，支教特崗招教都是當(dāng)老師有什么不同
8，特崗教師和事業(yè)編教師有什么區(qū)別
9，洛陽招教和特崗有什么區(qū)別

1，特崗和招教有什么不同嗎

特崗不在編，招教是在編的

特崗和招教有什么不同嗎

2，招教和特崗有什么區(qū)別

考試性質(zhì)不同。教師招聘考試簡稱為招教。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，具備從事教育行業(yè)的能力后，需要進(jìn)行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，教育局通過發(fā)布招聘簡章，包括筆試面試等一系列程序。特崗教師是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業(yè)生到基層縣以及偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

招教和特崗有什么區(qū)別

3，招教和特崗有什么區(qū)別

1、招教和特崗的區(qū)別是：編制取得時間不同：招教考試筆試和面試的成績合格后，就可以拿到編制；特崗教師筆試和面試合格后，需要經(jīng)過3至5年的考核，才可以拿到編制。2、考試內(nèi)容不同：招教考試的出題內(nèi)容和范圍比較靈活；特崗教師考試的出題比較固定、統(tǒng)一。

招教和特崗有什么區(qū)別

4，招教和特崗有什么區(qū)別呢具體都是什么情況哪個更好一點(diǎn)

招教最后在家長就業(yè)！特崗，就是在貧困地區(qū)就業(yè)！

5，招教考試和特崗考試的內(nèi)容有什么區(qū)別

各地招教考試的內(nèi)容有不同，洛陽地區(qū)的招教主要考教育綜合知識，部分區(qū)縣還要考公共基礎(chǔ)知識；特崗教師考教育綜合知識。

6，招教和特崗的區(qū)別

按照文件縣教師招聘和特崗教師招聘不沖突，特崗教師三年服務(wù)期滿后，愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教且考核合格，當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)解決編制！

您好，很高興為您解答！招教考試和特崗教師招聘考試比較大的區(qū)別在于招教考試一般是招考單位出招考公告，考試比較零散，而特崗教師的招聘則非常統(tǒng)一，每年固定時間出招考公告，針對的是全省的職位，并且特崗的職位基本上主要針對的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及貧困地區(qū)，相對而言條件會稍差一點(diǎn)，可以登錄中公教育河南分校網(wǎng)站查看招教考試的相關(guān)信息和今年特崗考試的公告，通過公告可以更加清楚的掌握這些信息。如果還有其他問題，歡迎到中公企業(yè)客服來提問！

7，支教特崗招教都是當(dāng)老師有什么不同

支教：支教是國家考慮到農(nóng)村師資配備不足，教師總體素質(zhì)不高，鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和城鎮(zhèn)骨干教師到農(nóng)村中小學(xué)任教的政策。特崗：主要是針對基層縣以及偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資不足，義務(wù)教育階段學(xué)校結(jié)構(gòu)不合理問題。為了提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)所設(shè)置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。招教：即教師招聘考試，就是某市、縣或某學(xué)校需要進(jìn)一步補(bǔ)充教師隊伍而進(jìn)行的招聘考試。

1.支教一般服務(wù)期為一年到三年，服務(wù)期間由中央財政給予生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼。服務(wù)期被計算工齡。服務(wù)單位為志愿者提供住宿等生活必要條件。2.特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補(bǔ)助組成。但保險公積金由當(dāng)?shù)刎斦?fù)責(zé)。三年服務(wù)期滿，特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，三年服務(wù)期可作為教齡和評職稱的憑證。

8，特崗教師和事業(yè)編教師有什么區(qū)別

1. “特崗教師”主要是針對“兩基”攻堅縣和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)師資緊缺的義務(wù)教育階段學(xué)校設(shè)立，旨在逐步解決農(nóng)村中小學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實“凡進(jìn)必考”原則，公開選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度。2. 根據(jù)義務(wù)教育管理體制，各縣區(qū)教師招聘考試由本縣區(qū)負(fù)責(zé)，市直學(xué)校教師招聘考試由市教育局負(fù)責(zé)，各地考試時間沒有統(tǒng)一規(guī)定，由各地根據(jù)本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當(dāng)?shù)刈孕写_定。農(nóng)村特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進(jìn)行。3. 考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區(qū)進(jìn)行，而農(nóng)村特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進(jìn)行。4. 編制不同：招教考試在筆試和面試都過關(guān)的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農(nóng)村特崗教師一般要3-5年后考核認(rèn)定才可以！