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本文目錄一覽

1，特崗和招教有什么不同嗎
2，招教和特崗有什么區別
3，招教和特崗有什么區別
4，招教和特崗有什么區別呢具體都是什么情況哪個更好一點
5，招教考試和特崗考試的內容有什么區別
6，招教和特崗的區別
7，支教特崗招教都是當老師有什么不同
8，特崗教師和事業編教師有什么區別
9，洛陽招教和特崗有什么區別

1，特崗和招教有什么不同嗎

特崗不在編，招教是在編的

特崗和招教有什么不同嗎

2，招教和特崗有什么區別

考試性質不同。教師招聘考試簡稱為招教。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，具備從事教育行業的能力后，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章，包括筆試面試等一系列程序。特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

招教和特崗有什么區別

3，招教和特崗有什么區別

1、招教和特崗的區別是：編制取得時間不同：招教考試筆試和面試的成績合格后，就可以拿到編制；特崗教師筆試和面試合格后，需要經過3至5年的考核，才可以拿到編制。2、考試內容不同：招教考試的出題內容和范圍比較靈活；特崗教師考試的出題比較固定、統一。

招教和特崗有什么區別

4，招教和特崗有什么區別呢具體都是什么情況哪個更好一點

招教最后在家長就業！特崗，就是在貧困地區就業！

5，招教考試和特崗考試的內容有什么區別

各地招教考試的內容有不同，洛陽地區的招教主要考教育綜合知識，部分區縣還要考公共基礎知識；特崗教師考教育綜合知識。

6，招教和特崗的區別

按照文件縣教師招聘和特崗教師招聘不沖突，特崗教師三年服務期滿后，愿意留在當地繼續任教且考核合格，當地政府負責解決編制！

您好，很高興為您解答！招教考試和特崗教師招聘考試比較大的區別在于招教考試一般是招考單位出招考公告，考試比較零散，而特崗教師的招聘則非常統一，每年固定時間出招考公告，針對的是全省的職位，并且特崗的職位基本上主要針對的是鄉鎮及貧困地區，相對而言條件會稍差一點，可以登錄中公教育河南分校網站查看招教考試的相關信息和今年特崗考試的公告，通過公告可以更加清楚的掌握這些信息。如果還有其他問題，歡迎到中公企業客服來提問！

7，支教特崗招教都是當老師有什么不同

支教：支教是國家考慮到農村師資配備不足，教師總體素質不高，鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨干教師到農村中小學任教的政策。特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。招教：即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。

1.支教一般服務期為一年到三年，服務期間由中央財政給予生活補助、交通補貼。服務期被計算工齡。服務單位為志愿者提供住宿等生活必要條件。2.特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。

8，特崗教師和事業編教師有什么區別

1. “特崗教師”主要是針對“兩基”攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實“凡進必考”原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度。2. 根據義務教育管理體制，各縣區教師招聘考試由本縣區負責，市直學校教師招聘考試由市教育局負責，各地考試時間沒有統一規定，由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當地自行確定。農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。3. 考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。4. 編制不同：招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年后考核認定才可以！