護士面試常見問題及回答技巧，護理專業招聘會一般會問哪些問題怎樣回答會能好些

來源：整理時間：2023-07-07 00:08:57 編輯：好學習手機版

1，護理專業招聘會一般會問哪些問題怎樣回答會能好些

問有關護理的問題和人的問題吧隨機應變回答就可以了

你為什么會選擇護理這個行業?

什么是過敏性皮膚你以前買過什么品牌？過敏性皮膚就是皮膚免疫能力下降到至敏感還有皮膚過干到至的干敏買過所有品牌

可能一切有關護理的問題做好心里準備首先人品要讓他看上

適當的運動、充足的睡眠、合理的飲食。

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2，護士面試常見問題

護士面試問題及答案 http://blog.sina.com.cn/s/blog_6086088b0100fpma.html 護士面試題及答案 http://blog.sina.com.cn/s/blog_6086088b0100fpm8.html 護士面試自我介紹范例 http://blog.sina.com.cn/s/blog_6086088b0100fl6v.html 護士面試技巧及注意事項 http://blog.sina.com.cn/s/blog_6086088b0100fk69.html

護士面試常見問題

3，護士面試中常見問題怎么回答

當考官提出這樣的問題時，你一定要沉著冷靜，認真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：1作為一名護士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發事件也很多，這就非常鍛煉一個人的處理突發事件的能力，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩重、踏實，耐心細致。2、我的團隊合作能力特別強，能夠團結同事，虛心向同事請教，護士工作繁忙，所以需要具有較強的團隊精神，只有團結協作，互幫互助，才能共同完成護士工作地餓任務，為病患者創造更快捷的服務享受。3、談到缺點的時候當然要誠懇，踏實，你可以這樣回答，人無完人，金無足赤，閱歷淺，工作經驗的缺乏都是需要我在今后工作和磨練中去彌補的，只有通過不斷學習，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護士更近一步。在護士面試過程中一定要能夠正視自己的缺點，切不可藏著噎著，反而會讓考官對你的印象大打折扣。這樣的情況是經常性出現的，這個時候你最應該具備的，就是沉著冷靜的然后就是利用你學到的醫務知識，對患者進行檢查，觀察患者的生命體征，在不能解決的情況下，立即與醫生聯系，爭取生命時間的最佳時機。如果患者的病情稍微穩定了，要在第一時間與患者的家人和朋友進行聯系，通知他們前來照顧，如果患者的病情很嚴重，一定要遵守職業道德，不能擅離職守，寸步不離的照顧在患者的身邊。首先在接到這樣的電話時，一定要問清楚事件的輕重緩急，然后做出最正確的判斷，如果這件事情是不著急的，而且違背自己的職業道德的，一定要堅守崗位，明白自己的職責所在。大局考慮，不要自私，這是最基本的，這也是護士面試過程中最常的問題。

護士面試中常見問題怎么回答

4，護士面試常見問題有哪些

關于護士面試常見問題，大家已經可能有很多想法，那么護士面試常見問題你知多少了，以下是愛醫人才網整理的關于護士面試常見問題的內容，希望能給大家帶來幫助。護士面試常見問題一、對于收紅包，你如何看待。一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德。二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會。四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度。護士面試常見問題 http://www.aiyijob.com/zixun/3078.html二、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。護士面試常見問題三、誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。

護士什么的最殘忍了,用針猛插別人還面不改色,我想到都冒疙瘩...

5，護士面試常見問題有哪些

一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德。三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會。四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度。一，糾紛。醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，醫患糾紛法律。就必須強化各級各類人員的責任意識。護士面試常見問題三、誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。

護士面試見問題： . 說：知足者樂說：知足者樂認兩句否矛盾請談談理解! . 新科室,發現同事關系差,工作展,做些努力改變種狀況?答：參與任何集團友相處建議領導(條件自組織)進行集體培養集體觀念集體榮譽改善同事關系 . 談談護士工作何優缺點?答：優點：我新手我新專業理念、專業知識技能激情創造力缺點：臨床經驗足我用新理念新技能激情臨床創造經驗答：(1)、驚厥未控制者宜插胃管強行使插誘發驚厥 (2)、服用腐蝕劑者 (3)、原食管靜脈曲張或消化道血病史者 (4)、誤服強酸強堿急性腹膜癥應該加強突發公共衛事件防范建立良公共衛、食品衛制度改善相關設施條件加強師、炊事員、進行傳染病防治、食品衛面健康教育等看病難主要原醫療資源配置合理;醫療資源遠離本醫院布嚴重兩極化資源配置嚴重重城輕鄉看病貴主要貴醫療費增快醫院存度檢查、度用藥藥價虛高等問題建議：(1)：設定更公合理醫改案：(2)：合理配置城鄉醫療資源、醫院社區醫院資源等;(3)：解決藥品虛高問題實現藥品陽光交易;(4)建立完善醫療保障求助機制等

6，護理面試常見問題及解答

護士面試題目可以在以下幾方面出題：1。護患關系；2。勵志問題；3。曲折教育類；4。團隊建設類的；5，人際關系類的。

一、談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什么優勢(談談你的報考原因)?　　答:1、我所報考的是護理工作，我認為這是一項十分重要，甚至可以說非常神圣的工作。通過科學有效的護理工作，可以使病人消除病痛，及時恢復健康。　　同時，干好護理也不是一件容易的事情。需要從業者具有良好的職業道德，具有高度的責任心、扎實的基礎知識、良好的心理素質和溝通能力。　　2、從事護理工作，我具有四個方面的有利條件。一是很喜歡護理工作，每當病人通過我的精心護理恢復健康，我會有一種成就感。二是對我已經從事護理工作11年，考取了護師資格，具有扎實的專業基礎知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準確的制定護理計劃。三是具有良好的職業道德和高度的責任感，認真履行崗位工作職責，為病人提供人性化服務。四是善于融入團隊，主動與同事進行溝通，學習他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。　　二、當好一名護干需要具備哪些素質?　　答:1、首先，護士應具有良好的職業道德，具有高度的責任心，認真履行崗位工作職責，對待親人一樣對待患者，為期創造整治、舒適、安全、有序的治療環境，盡量滿足其提出的合理化要求，施予人性化的醫療服務。　　2、要具有扎實的專業理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能及時準確的制定護理計劃。同時掌握護理心理學和護理倫理學，自覺學習掌握最新的護理知識。要具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進行及時有效的溝通。　　3、當好一名護士還需要具有良好的心理素質，遇事沉著冷靜，有條不紊的進行處治。　　4、當好一名護士需要良好的團隊協作精神，主動與同事進行溝通，學習他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。　　三、上夜班時，你的同事被叫去急診幫忙了，就你一個人，然后一個很胖的病人你打了很多針就是打不上，然后病人對你發脾氣，你怎么辦?　　答:1、遇到這種情況，我要保持冷靜，越是忙亂越容易再犯錯;2、理解病人的心情，給病人道歉，爭取能得到他的理解和支持;　　3、事后好好總結，找出打不上針的原因，向經驗豐富的護干請教，加強操作訓練，不再犯相同的錯誤。　　四、如果在醫院你和患者有矛盾你應該怎么解決?(注:你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你是錯的叫你道歉)　　答:1、首先，我會順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現，醫療行業應該把病人的安全健康擺在首位。來醫院就醫的患者，本身就抱有恐懼和憂慮和情緒，我們應該理解，因為我們樂觀積極的態度同樣可以影響到他們。　　2、待患者情緒穩定下來后，我會積極與他進行溝通，耐心解答他們心里的疑問，用專業知識消除我們之間的矛盾，取得患者的理解支持。　　3、如果還是解決不了，我會向護士長或醫生反映，尋求幫助和解決辦法。　　五、手術后護士發現，只剩下六塊紗布，而她明明記得是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?　　答:1、首先，應該肯定護士的這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將不堪設想，而對病人負責的態度就是醫生應該具備的其本素質。　　2、對于醫生來說在自己沒有十分把握的情況下，本著為病人負責的態度，要驗證護士所說的話的正確性。　　3、醫生和護士之間既相當于上下級關系，又是合作關系，而且目的一致，都是為了治好病人。因此，護士發現問題應認真負責的提出，醫生應實事求是的聽取和驗證。同時，護士立足本職工作，維護醫生的在救治過程中的權威，不因意見未被采納而消極工作。　　六、你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?　　答:1、作為護士難免會遇到這樣的情況，我相信這是護士長基于信任，或是實在抽不出人手，沒辦法才交辦給我。既然是重要的事，如果我手里的事務與護士長交辦的事情不發生沖突，我會想方設法，克服困難把它辦好。　　2、如果實在不能抽出時間和精力，我會向護士長說明情況，能否另行安排。如果護士長交辦的事情由我來做最合適，那我就請示領導協調我手里的事務，暫緩或交由其他人辦理。　　七、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?　　答:一般隱瞞病情主要針對重大疾病或絕癥，是否把病情告知病人，我認為要視具體情況而定。大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，精神首先會垮掉，有的還會拒絕治療，十分不利于后續治療，這時，隱瞞病情就有利于救治病人。但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，我們就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。在處置方式上，我會嚴格按照醫生的安排，與其保持口徑一致。　　八、你的工作專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎么辦?　　答:1、人各有所長，領導對技術操作不熟悉，但他組織、領導、協調能力比我強，在實際工作中這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象。　　2、領導是決策者和組織者，我是執行者，一般情況下要服從領導安排，保質保量完成工作任務，但領導下達的工作任務違反操作技術規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變決策或拒絕執行。　　3、要經常和領導進行溝通，促使他熟悉技術方面的知識和操作規程，在每項工作安排和下達任務前，多提建設性意見，供他參考。　　九、假設你在某單位工作成績比較突出，得到領導肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?準備怎么辦?　　答:1、工作成績得到領導肯定是件好事情，我會更加努力。　　2、醫療是非常講求團隊合作的工作，如被同事孤立，我會高度重視這個問題，及時查找原因，主動修復與同事關系。　　3、具體做法上，我首先會通過換位思考及與同事真誠交流，找出被同事孤立的原因。工作中，想問題辦事情我會從大局出發，主動幫助同事，不擅長的方面主動向同事請教，并把成績拿出來和大家分享，融入工作集體。　　十、作為一名護士，你有哪些優勢和不足?　　答:1、我已從事護理工作10年，考取了護師資格，具有扎實的護理專業基礎知識和醫療工作素養，遇事比較冷靜，處事比較干脆利落。　　2、我有較強的團隊協作精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽和溝通能力，樂意幫助同事，共享成績和榮譽。　　3、我身上也存在不足之處，比如新護理知識掌握不夠、與病人溝通技巧還需要加強等。十一、對于當前緊張的醫患關系，你有什么看法?你認為應該如何處治?答:1、造成醫患關系比較緊張，我認為有主客觀兩方面的原因。　　客觀上，醫療知識是非常專業的系統知識，按現行教育制度，本科、研究生就需要學習實踐5-8年，才能走上工作崗位，相對的，病人掌握的醫療知識極為有限，這就形成了嚴重的知識不對稱。如果病人治療預期非常高，或是醫生解釋溝通工作不到位，就極易發生誤解，導制醫患關系緊張。同時，每個行業、每個工種都有操作失誤或出現殘次品的概率，醫療行業也不能違背這個規律。但醫療行業的服務對象是人，任何失誤都有可能造成不可挽回的嚴重后果，這也是造成醫患關系緊張的重要客觀原因。　　主觀上，個別醫護人員職業道德標準不高，掌握專業技術不牢固，不善于與病人進行溝通，存在操作失誤、開大處方、收紅包等現象，敗壞了醫療隊伍形象，是引起醫患關系緊張的重要主觀原因。從患者方面來看，對醫療知識不了解，對治療效果預期過高，就會懷疑醫治效果，造成緊張關系。　　2、我認為，要緩和醫患關系，醫務工作者應該主動作為。在醫患關系中，病人屬于較弱勢的一方，因為治療方案由醫務人員制度和實施，病人所掌握的醫療知識極為有限，主動權主要掌握在醫務人員手中。具體來講，醫務工作者要培養良好的醫德醫風，從嚴律己，視病人為親人，全心全力的實施治療。要認真學習和掌握醫療知識，具備過硬的專業技術水平，制定實施科學的治療方案，及時有效的消除病人的病痛。要積極主動的與病人溝通，使其盡量了解自身病情，以及治療方案的目的和階段性效果，取得病人的理解和支持。　　從外圍環境來講，要建立健全公平公正、及時有效的醫療事故評判和賠償機制，及時化解醫療糾紛，維護醫務工作者、病人及其家屬的合法權利。