記得看過(guò)一個(gè)介紹，某酒廠的門衛(wèi)工資，年薪近十幾W，華為的工資在行內(nèi)比較高，華為的東西在國(guó)外就比國(guó)內(nèi)買的貴，而聯(lián)想的東西賣的就比國(guó)內(nèi)要便宜，大家有沒(méi)有去考慮這個(gè)問(wèn)題，不是聯(lián)想想賣的低而是它的技術(shù)沒(méi)啥優(yōu)勢(shì)，只能價(jià)格低。推己及人，你的工資比企業(yè)里面技術(shù)人員的工資應(yīng)該要低，這是不是事實(shí)。

1、河南省內(nèi)哪幾個(gè)城市比較好找工作且工資高？

感謝邀請(qǐng)，我去年剛畢業(yè)，曾經(jīng)、現(xiàn)在、將來(lái)也想問(wèn)同樣的問(wèn)題，現(xiàn)在我的同學(xué)們?cè)诤幽细鞯厥械姆浅６?，我覺(jué)得還是鄭州比較好找工作，并且工資高。我在去年夏天畢業(yè)的時(shí)候也是直接在鄭州找的工作，工作機(jī)會(huì)非常多，但是畢竟自己的學(xué)校，所以能夠選擇的少之又少，在炎熱的夏天找了半個(gè)月終于進(jìn)了一家通信公司，然后就呆在周口項(xiàng)目上了，如今大半年過(guò)去了，不敢說(shuō)自己的工作多好，工資也不高，但是最起碼有保證、有很多空余的時(shí)間。

都說(shuō)鄭州是個(gè)人才匯集的地方，也是一個(gè)市場(chǎng)飽和的地方，但是要想在鄭州找個(gè)工作做，還不是問(wèn)題，只要肯吃苦、肯忍耐、有能力，是金子總會(huì)發(fā)光的。比如我有同學(xué)畢業(yè)去海底撈做服務(wù)生了，雖然很多人會(huì)覺(jué)得不恥，但是他們的工資、伙食、晉升機(jī)制非常好，后期經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核后不斷晉升，工資當(dāng)然也在攀升，俗話說(shuō)行行出狀元，無(wú)論是什么工作，都要首先提升自己的價(jià)值。

2、數(shù)控機(jī)床工的工資高嗎？

如果你是一名數(shù)控機(jī)床的新手或者操作員，那么工資不會(huì)特別高，說(shuō)白了就是機(jī)床操作工。工資也就是四五千五六千的樣子，但是這也沒(méi)什么。如果你吃苦肯干，用時(shí)間換空間，這個(gè)行業(yè)還是有前途的，時(shí)間長(zhǎng)了，你就是老師傅了，你就是班組長(zhǎng)了，你就是技術(shù)科長(zhǎng)了，你就是技術(shù)廠長(zhǎng)了，到這時(shí)沒(méi)有萬(wàn)元以上是沒(méi)人干的。同時(shí)，在這期間，也很榮幸自立門戶，自己干當(dāng)老板，

3、車工一個(gè)月多少工資才算正常？

車工一個(gè)月多少工資才算正常呢？看到這個(gè)問(wèn)題，感覺(jué)還真不好回答！咱們先不來(lái)回答這個(gè)答案，先談一個(gè)詞“欲望”——什么叫欲望？其定義：由人的本性產(chǎn)生想達(dá)到某種目的，簡(jiǎn)單說(shuō)就是滿足與不滿足。大家都是成年人試問(wèn)自己一下：你覺(jué)得你的付出和收獲成正比嗎？你對(duì)你的工資滿意嗎？你要是覺(jué)得自己干的多掙的少，咱們?cè)倮^續(xù)往下談！否則，就沒(méi)有討論的意義了！有句話咋說(shuō)的：別人能干的，你也能干，肯定掙不多；你要是想掙的多，那就干別人干不了的，

大家認(rèn)可這句話吧！簡(jiǎn)單說(shuō)就是供需關(guān)系！物以稀為貴嗎！車工也好，銑工也好，數(shù)控操作工也罷，都屬于制造業(yè)，而衡量一個(gè)國(guó)家強(qiáng)弱的標(biāo)志有兩個(gè)方面：一是制造業(yè)，二是文化業(yè)！大家都說(shuō)咱們是制造業(yè)大國(guó)，而不是制造業(yè)強(qiáng)國(guó)，為什么這么說(shuō)？我個(gè)人的觀點(diǎn)就是國(guó)與國(guó)之間就是人與人之間一樣，簡(jiǎn)單說(shuō)就是沒(méi)有人家掙的錢多！說(shuō)到這里咱們來(lái)看下微笑曲線：以美國(guó)為例，他們行業(yè)有句話叫做：利潤(rùn)高于50%才做！從圖中可知利潤(rùn)最高的是研發(fā)設(shè)計(jì)和品牌運(yùn)作以及售后服務(wù)，咱們做的車工屬于利潤(rùn)最薄的制造或代工，比如鞋子衣服掛個(gè)名牌價(jià)格就翻翻，蘋果手機(jī)價(jià)格就是高，不就是這個(gè)道理嗎？推己及人，你的工資比企業(yè)里面技術(shù)人員的工資應(yīng)該要低，這是不是事實(shí)？或者說(shuō)，企業(yè)的利潤(rùn)低，你的利潤(rùn)能高嗎？誰(shuí)不想多掙錢，誰(shuí)不想利潤(rùn)最大化？所以大家才加班加點(diǎn)的干，付出的那么多，但是掙的比較低，通俗的說(shuō)就是：離事近的地方離錢就遠(yuǎn)！這能怎么辦？如果企業(yè)的效益好，我想你對(duì)你的付出和收益就能滿足些。

記得看過(guò)一個(gè)介紹，某酒廠的門衛(wèi)工資，年薪近十幾W，華為的工資在行內(nèi)比較高，華為的東西在國(guó)外就比國(guó)內(nèi)買的貴，而聯(lián)想的東西賣的就比國(guó)內(nèi)要便宜，大家有沒(méi)有去考慮這個(gè)問(wèn)題，不是聯(lián)想想賣的低而是它的技術(shù)沒(méi)啥優(yōu)勢(shì)，只能價(jià)格低！那么兩家員工的平均工資呢？是不是，肯定羨慕華為吧！最后，咱們?cè)賮?lái)談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，車工一個(gè)月多少工資才算正常？從以上的敘述中我給出的答案就是兩個(gè)條：1.個(gè)人的能力，2.企業(yè)的效益。