鏈家的房產銷售人員的薪資結構是底薪 提成的形式，和其他公司的銷售基本一樣。當然任何一座城市的發展，都離不開人的支撐，如果你離武漢近，又能在武漢找到適合自己的工作，盡管薪水與沿海城市相比低一些，但是就自身條件和武漢發展前景看，堅持做下去，還是能夠安身下去的。

1、北京鏈家員工的工資收入怎么樣？到底是什么水平？

題主的問題是關于鏈家員工的工資，這個范圍比較大，鏈家有幾千名員工，涉及到各個崗位，那么比較大規模的群體可能就是銷售這個崗位，鏈家的房產分為租房和賣房兩個板塊，這兩個板塊人員的薪資水平是有一些差異的，下面來分別說一下：鏈家的房產銷售人員的薪資結構是底薪 提成的形式，和其他公司的銷售基本一樣。鏈家的員工一般是按照商圈劃分區域，每個商圈附近都有店面，員工只需要服務附近的客戶就可以，

銷售的提成不是只分配給最后成交的那個業務員，而是會涉及到各個環節的銷售人員，按照一定的比例進行分配，這個比例是看各個環節的人所做的貢獻。鏈家是沒有底薪的，如果員工在剛開始入職沒有業績，公司會給員工發一部分錢可以維持正常生活，然后等員工有了業績之后再把之前發的錢從工資中扣除，這點一直被很多人詬病，至于工資水平，大家都知道銷售是要看個人能力的，有的人業績好有的人業績差，不能一概而論，平均水平的話大概在10k-20k之間，當然啦，每個崗位的人薪資水平也是不同的，鏈家有嚴格的崗位體系，崗位會對應不同的等級，越高等級的人薪資也會更高，他們的提成比例也會不同，像商圈經理好的一個月拿到幾萬塊錢不是問題。

2、在鏈家工作是一種什么樣的體驗？這個公司怎么樣？

如果你是搞二手房和租賃這一塊的話，從你去到店里面的第一天開始，你要先跑商圈熟悉周邊樓盤，一般都會讓你跑7天（這七天是沒有工資的哦），等你熟悉周邊商圈、樓盤后，會去他們鏈家搞的一個培訓基地（黃陂那邊還是哪，忘了）進行4天3夜的軍事化培訓，培訓期間還會考試，沒考過還會被涮掉哦，一般都能過，除非是上課玩手機打游戲的。

工資是從培訓的第一天才開始算的，前兩個月是無責底薪，在你正式上班的時候，圈經一般都會讓你們開58、趕集、安居客、搜房...這些端口（開兩個端口是必須的，當時開的58和安居客，加起來一季度在2000左右吧，不曉得現在的行情是多少錢了），開這些是必須的，大部分客戶都是從這里面來的，要想來多點客戶，一般圈經都會讓你們在這些端口上面發步假房源（照片賊好看價格又便宜的）吸引客戶。

3、在武漢打工生活怎么樣？

武漢已經是準一線城市，湖北省正在召開的兩會上對武漢的發展又作出了力度空前的支持，其前景將是更加輝煌，當然任何一座城市的發展，都離不開人的支撐，如果你離武漢近，又能在武漢找到適合自己的工作，盡管薪水與沿海城市相比低一些，但是就自身條件和武漢發展前景看，堅持做下去，還是能夠安身下去的。就武漢目前房價來與北上廣深比，還是要便宜很多的，

生活成本上，如果年輕人到過所有的一線城市就會發現它們的共性：相差無幾。出行上應該是最方便的了，武漢歷來就有“九省通衢”之稱，城市地鐵，輕軌已經形成網絡，城際鐵路已經開通好幾條了，城市圈已經初步形成，再就宜居城市來講，武漢應該最屬宜居城市，因為人應該逐水而居，武漢湖泊星羅棋布，長江穿城而過，漢水在此注入長江，城市綠化率不斷提高。

4、在武漢工作月收入6000怎么樣？

估計不夠還房貸，如果武漢有房產無房貸壓力，不管稅前還是稅后，單身小日子可以過得很爽，若有對象有娃，會深刻感受到錢不夠用。若面臨買房壓力，一年能攢下四五萬都算不錯了，再省吃儉用工作三年，父母補貼點，湊個五六十萬的首付，能在武漢買個房子，月供必然在六千以上啊，若能公積金貸款，壓力會小點，個大武漢，工資水平不高，起碼低于房貸月供，而且還要看行業發展潛力。