實習生協議，我是一名實習生沒簽訂勞動合同只有實習協議里面沒有規定辭

來源：整理時間：2022-12-20 11:10:06 編輯：好學習手機版

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1，我是一名實習生沒簽訂勞動合同只有實習協議里面沒有規定辭
2，大四實習協議怎么簽訂
3，實習生協議是勞動合同嗎
4，實習生需要簽訂協議嗎
5，實習生如何跟用人企業簽訂協議
6，實習協議與勞動合同的區別
7，關于實習生是否也簽就業協議

1，我是一名實習生沒簽訂勞動合同只有實習協議里面沒有規定辭

如果是大學畢業生，一般不能簽訂實習協議。按照勞動合同法的規定執行

可以隨時辭職，單位應該結算工資給你。但是你在辭職的同時要做好工作交接。

我是一名實習生沒簽訂勞動合同只有實習協議里面沒有規定辭

2，大四實習協議怎么簽訂

1、一般是沒有問題的，因為不是正式的勞動合同。2、即便是正式的勞動合同，在試用期，提前三天申請，就可以離職。3、你在實習期，基本沒有什么責任。只要不是損害公司利益的，都沒問題。

要和公司簽訂工作協議的，實習過后要簽訂勞動合同書

大四實習協議怎么簽訂

3，實習生協議是勞動合同嗎

實習生協議不是勞動合同，不會抓你的有個手機法律咨詢律師的軟件叫“好問律師”，你可以試下，里面律師多回復快還免費的，去應用市場搜索下載就行

實習生是學生的話，單位不需要簽訂勞動合同，沒有2倍工資的說法。單位應該與實習生簽訂實習協議，規定怎麼發放津貼、加班待遇、離職手續、工傷處理等.

實習生協議是勞動合同嗎

4，實習生需要簽訂協議嗎

1、根據教育部的規定，需要簽訂實習生協議書; 2、一般由各地(地級市)教育主管部門統一制定相關協議范本; 3、協議由企業、學校、學生三方(分別為甲方、乙方、丙方)共同簽訂; 4、如果當地主管部門沒有相關協議范本，可采取外地的也可; 5、關鍵是有明確實習中每天工作時間、實習報酬的方法、責任時間的處理等;

5，實習生如何跟用人企業簽訂協議

實習協議由實習單位出具，你只要看清協議內容（權利、義務是否對等），就可以了。

在實習階段簽訂的協議，一般都是由用工方出示。你大概的看一下，只要沒什么需要你去支付金錢的問題就好了。其實這種協議的保障并不高，只要你工作努力學習能力強，你完全可以要求用工方從新簽合同。你覺得企業不好，也可以隨時中止協議，雙方都不必要看得太重。

6，實習協議與勞動合同的區別

畢業前，學生有意實習，單位接納實習，雙方可簽訂實習協議，進入實習階段，而實習階段的主要目的是實踐學習，僅是發揮自身才能，供雙方加深了解的機會，并不代表未來會建立勞動關系。如果雙方有意建立勞動關系，則簽署就業協議，除非一方毀約，否則就業協議的歸宿就是勞動合同。學生畢業后到單位報到，簽署勞動合同，就業協議失效。實習協議的本質是平等主體之間的民事合同關系，雙方發生糾紛應直接訴請到法院，法院處理的依據是合同法及其他民事法律，不適用勞動法，不受勞動法的特別保護;而勞動合同的簽訂即意味著勞動關系的建立，如發生糾紛，則應先訴至勞動仲裁，勞動仲裁及法院處理的依據是勞動法。在實習期間學生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權利義務基本靠實習協議來自行約定，受教育法規及民事法規的保護。

7，關于實習生是否也簽就業協議

如果公司對你滿意的話，那簽協議是必要的流程！不用擔心！不過人家也有幾天試用期！看你是不適合這份工作！如果你好的話！他們巴不得把你留下呢！所以好好表現是關鍵！不要擔心其他的！

簽訂協議意味著這個公司錄用了你就不能隨意開除你！翻過來你覺得公司不好可以毀約|！??！

我覺得沒有必要這么心急。事緩則圓。說不定過一段時間你又想到其他公司就業，到那時候還要解約什么的。很麻煩。萬一遇到不講理的公司，扣住你的資料不給，或者不給你解約等等。。。最好是先彼此了解清楚。你看看企業的文化是否與你的價值觀相匹配？企業也通過對你的觀察與考察，決定留與不留。就像那些“閃婚”一族。最后“閃離”的也很多。所以，想相互了解，再做決定也不遲。祝你快樂！

那要看公司的狀況，如果公司很正規的話，而且你很優秀，他會主動跟你簽協議的，其實你可以反過來想，如果有更好的機會等著你，那你現在簽的協議不是阻礙了你的發展嗎？人生哪有什么保障啊，腦袋里多裝些東西，到處都會充滿意外，你覺得呢？要對自己充滿信心哦

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2，大四實習協議怎么簽訂

3，實習生協議是勞動合同嗎

4，實習生需要簽訂協議嗎

5，實習生如何跟用人企業簽訂協議

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