養(yǎng)老保險(xiǎn)測(cè)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-17 13:27:55 編輯：沈陽(yáng)本地生活手機(jī)版

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1，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法
2，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法
3，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算
4，養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算
5，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算繳費(fèi)
6，養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方式
7，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算
8，養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方式怎么計(jì)算
9，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么計(jì)算
10，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式怎么計(jì)算的
11，養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法

1、社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)四個(gè)險(xiǎn)種，按基數(shù)計(jì)算，單位負(fù)擔(dān)基數(shù)的24.1%，個(gè)人負(fù)擔(dān)9%.2、基數(shù)每年調(diào)整一次，收入達(dá)不到所在城市最低基數(shù)的按最低基數(shù)計(jì)算。3、所以你要弄清所在城市的最低基數(shù)才能知道你應(yīng)該交多少社保費(fèi)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算公式為：?jiǎn)挝焕U費(fèi)=全體職工工資總和*20%，進(jìn)入社會(huì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶(hù)，個(gè)人繳費(fèi)=本人稅前工資*8%進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策演變決定著退休人員的退休金數(shù)量。

養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法

2，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法

養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方法：1、月基本養(yǎng)老金等于，基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金；2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金等于，個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)；3、全省上年度在崗職工月平均工資加上，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的和，除去2乘以繳費(fèi)年限乘百分之一，等于全省上年度在崗職工月平均工資，乘1加本人平均繳費(fèi)指數(shù)除去2乘繳費(fèi)年限乘百分之一。法條《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法

3，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算：1、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算繳費(fèi)檔次是參保人每年繳納保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，目前國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)檔次有100元、200元、300元、400元、500元、1000元、1500元、2000元八檔，各縣(市)區(qū)在此基礎(chǔ)上可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人可根據(jù)家庭收入狀況每年選擇一次。目前國(guó)家規(guī)定的政府對(duì)參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼最低為每人每年30元，各縣(市)區(qū)可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際提高繳費(fèi)補(bǔ)貼。2、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金如何計(jì)算年滿(mǎn)60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、按規(guī)定年限繳納保費(fèi)的參保人，從年滿(mǎn)60周歲的次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村老年人，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，支付終身。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由國(guó)家支付，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額除以139(139是新農(nóng)保養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)。因?yàn)槲覈?guó)60歲以上人口的平均余命為11年零7個(gè)月，也就是139個(gè)月。這種計(jì)算方法就是將個(gè)人賬戶(hù)資金平均發(fā)放139個(gè)月)。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算

4，養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算

本養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金加上過(guò)渡性養(yǎng)老金等于退休前一年全市職工月平均工資乘以百分之20(繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按百分之15)+個(gè)人賬戶(hù)本息和除以120加上指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以1997年底前繳費(fèi)年限乘以百分之1.4。養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇:1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)喪葬費(fèi)(2)一次性撫恤費(fèi)(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

5，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算繳費(fèi)

社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)包含數(shù)種情況，每一種繳費(fèi)金額的計(jì)算都不一樣:職工養(yǎng)老保險(xiǎn):以當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費(fèi)基數(shù)上下限確定當(dāng)事人的繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*8％靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn):由當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫．?dāng)年度限定范圍內(nèi)自由選擇，社保依據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY確定本年度各個(gè)檔級(jí)對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*20％城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn):由當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫．?dāng)年度限定范圍內(nèi)自由選擇

目前，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是以上年度個(gè)人月平均工資的60%-300%為繳費(fèi)基數(shù)，比例個(gè)人8%，企業(yè)20%。靈活就業(yè)者的繳費(fèi)基數(shù)則是以上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%-300%為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人比例18%。

這個(gè)是有公式，和當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY掛鉤的。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)?shù)厣钏皆礁撸U費(fèi)也越高。

就是計(jì)算個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，有以下幾個(gè)概念，1、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)---以本人上一年度的個(gè)人平均工資為本人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)；2、本人上一年度的平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%時(shí)，以上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；3、本人上一年度的平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的3倍時(shí)，以上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的3倍作為繳費(fèi)基數(shù)。

6，養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方式

根據(jù)公式，假設(shè)男性員工60歲退休時(shí)，全省上年度在職員工的月平均工資為4000元。1、累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)1、個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0．6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元÷4000元×0．6）÷2×15×1％＝480元2、個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1、0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元÷4000元×1、0）÷2×15×1％＝600元3、個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3、0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元×3、0）2×15×1％＝1200元2、0元2、累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，1、個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3、0元×4、0元×4、0元）。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。 00:00 / 01:1070% 快捷鍵說(shuō)明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開(kāi)小窗播放快捷鍵說(shuō)明

7，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。保險(xiǎn) ，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。從經(jīng)濟(jì)角度看，保險(xiǎn)是分?jǐn)傄馔馐鹿蕮p失的一種財(cái)務(wù)安排；從法律角度看，保險(xiǎn)是一種合同行為，是一方同意補(bǔ)償另一方損失的一種合同安排；從社會(huì)角度看，保險(xiǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)生活“精巧的穩(wěn)定器”；從風(fēng)險(xiǎn)管理角度看，保險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)管理的一種方法。

8，養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方式怎么計(jì)算

大多數(shù)人都知道工資數(shù)和實(shí)際到手工資是有一定差異的，因?yàn)橐晃咫U(xiǎn)一金扣除一部分，但大家往往不清楚日后自己能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金。那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么計(jì)算的?一、個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金【注釋】參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿(mǎn)15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。二、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)【注釋】計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述（最多18字）三、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。【示例】假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)：個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來(lái)平均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

9，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么計(jì)算

我國(guó)建立覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對(duì)于逐步縮小城鄉(xiāng)差距，維護(hù)社會(huì)公平意義重大意義，市民繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)后十分關(guān)注已經(jīng)領(lǐng)取待遇。那么，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么計(jì)算？由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，支付終身，下面我們看看詳細(xì)的介紹。對(duì)于養(yǎng)老金教育金等收益保險(xiǎn)問(wèn)題，我剛好整理了相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助：2020年收益率最高的8款養(yǎng)老和教育金榜單計(jì)算公式城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，支付終身。月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)總額÷139。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=標(biāo)準(zhǔn)為55元（今后隨國(guó)家政策調(diào)整）+繳費(fèi)滿(mǎn)15年后每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1元；個(gè)人賬戶(hù)總額=個(gè)人繳費(fèi)+政府補(bǔ)貼+集體補(bǔ)助+社會(huì)和個(gè)人資助+上述金額產(chǎn)生的利息；計(jì)算系數(shù)=139（與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系數(shù)相同）。案例分析假如你今年46歲，每年按100元標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，連續(xù)繳費(fèi)15年，個(gè)人共計(jì)繳費(fèi)1500元，年滿(mǎn)60周歲時(shí)的月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)=[55元+0（繳費(fèi)滿(mǎn)15年后每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1元）]+保哥提示：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么計(jì)算？由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成；其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=標(biāo)準(zhǔn)為55元（今后隨國(guó)家政策調(diào)整）+繳費(fèi)滿(mǎn)15年后每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1元；個(gè)人賬戶(hù)總額=個(gè)人繳費(fèi)+政府補(bǔ)貼+集體補(bǔ)助+社會(huì)和個(gè)人資助+上述金額產(chǎn)生的利息。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，就是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，最低滿(mǎn)15年，到60周歲領(lǐng)取養(yǎng)老金，沒(méi)有其他待遇。

10，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式怎么計(jì)算的

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人退休武漢市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%，用公式表述為： P基礎(chǔ)=W在崗（1+n平均指數(shù)）÷2×N×1%　　　　P基礎(chǔ)——基礎(chǔ)養(yǎng)老金 W在崗——職工退休時(shí)上一年市在崗職工月平均工資 n平均指數(shù)——本人歷年平均繳費(fèi)工資指數(shù)(個(gè)人歷年年繳費(fèi)工資/社會(huì)職工平均工資) N——繳費(fèi)年限

只要在城市繳費(fèi)15年或者以上，達(dá)到退休年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了，在哪里交社保，就在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金。

一、計(jì)算方法1．補(bǔ)繳金額：補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳系數(shù)：2．個(gè)人帳戶(hù)金個(gè)人帳戶(hù)金=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×11％×補(bǔ)繳系數(shù)。3．個(gè)人帳戶(hù)金中的個(gè)人繳納部分個(gè)人繳納部分=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×個(gè)人繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳系數(shù)。4．計(jì)算個(gè)人帳戶(hù)金和個(gè)人帳戶(hù)金中的個(gè)人繳納部分公式中的應(yīng)補(bǔ)年度不得早于1 996年。5．補(bǔ)繳金額累計(jì)計(jì)算。二、欠繳指數(shù)欠繳指數(shù)＝當(dāng)年欠繳基數(shù)總額÷當(dāng)年度社會(huì)職工平均工資。1997年底前未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定需要補(bǔ)繳的，先用職工應(yīng)補(bǔ)年度的實(shí)發(fā)工資除以當(dāng)年的社會(huì)職工平均工資確定欠繳指數(shù)，然后進(jìn)行補(bǔ)繳。三、補(bǔ)繳系數(shù)補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為 1.1，補(bǔ)繳的時(shí)間每提前一年系數(shù)增加0.1 。逐年計(jì)算。

11，養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算

養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取方式養(yǎng)老保險(xiǎn)|商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)通常有定額、定時(shí)或一次性躉領(lǐng)三種方式。躉領(lǐng)是在約定領(lǐng)取時(shí)間，把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走的方式。定額領(lǐng)取的方式和社保養(yǎng)老金相同，即在單位時(shí)間確定領(lǐng)取額度，直至將保險(xiǎn)金全部領(lǐng)取完畢。社保養(yǎng)老金是以月為單位時(shí)間，而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)多以年為單位，如平安人壽的長(zhǎng)青終身養(yǎng)老年金保險(xiǎn)等，都采取按年給付的方式。定時(shí)，自然就是約定一個(gè)領(lǐng)取時(shí)間，根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的總量確定領(lǐng)取的額度，例如確定要15年領(lǐng)取完畢養(yǎng)老金，那么保險(xiǎn)公司將根據(jù)養(yǎng)老金總額，確定每年可以領(lǐng)取的具體額度。有些養(yǎng)老年金保險(xiǎn)合同中有約定的時(shí)間，有些可以自由選擇領(lǐng)取的方式，中間亦可以更改。閱讀全文>>基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國(guó)家統(tǒng)一的法規(guī)政策強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位并辦理退休手續(xù)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金(也稱(chēng)“退休金”)。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。目前，按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%。基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。閱讀全文>>養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本模式世界各國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有三種模式，可概括為傳統(tǒng)型、國(guó)家統(tǒng)籌型和強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型。1、傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又稱(chēng)為與雇傭相關(guān)性模式(employment-relatedprograms)或自保公助模式，最早為德俾斯麥政府于1889年頒布養(yǎng)老保險(xiǎn)法所創(chuàng)設(shè)，后被美國(guó)、日本等國(guó)家所采納。然后再以支出來(lái)確定總繳費(fèi)率。個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的工資替代率，然后再以支出來(lái)確定總繳費(fèi)率。個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)利與繳費(fèi)義務(wù)聯(lián)系在一起，即個(gè)人繳費(fèi)是領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提，養(yǎng)老金水平與個(gè)人收入掛鉤，基本養(yǎng)老金按退休前雇員歷年指數(shù)化月平均工資和不同檔次的替代率來(lái)計(jì)算，并定期自動(dòng)調(diào)整。除基本養(yǎng)老金外，國(guó)家還通過(guò)稅收、利息等方面的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本上也實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2、國(guó)家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國(guó)家統(tǒng)籌型(universalprograms)分為兩種類(lèi)型：1)福利國(guó)家所在地普遍采取的，又稱(chēng)為福利型養(yǎng)老保險(xiǎn)，最早為英國(guó)創(chuàng)設(shè)，目前適用該類(lèi)型的國(guó)家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。閱讀全文>>社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)概述所謂社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，它是按國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的，為保證勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力，退出勞動(dòng)崗位后的基本生活需要而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

由于你的繳費(fèi)情況等資料都不掌握，當(dāng)?shù)貧v年的職工平均工資等都是未知數(shù)，無(wú)法為你計(jì)算準(zhǔn)確的養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。所以，只能告訴你計(jì)算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執(zhí)行。因比較專(zhuān)業(yè)，你的慢慢學(xué)，才會(huì)計(jì)算。以下是計(jì)算方法，你自己測(cè)算吧！一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見(jiàn)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) （三）過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% （四）過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的解釋》（見(jiàn)附件）執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過(guò)渡，設(shè)立3年過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過(guò)渡期滿(mǎn)后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。附：關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的解釋一、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的時(shí)間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從建立個(gè)人賬戶(hù)的時(shí)間算起。二、繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí)，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前，按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)，其他企業(yè)要逐步過(guò)渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) （二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計(jì)算：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) 上式中，平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算：平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù)，年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個(gè)月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。 ------實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的，按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。五、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對(duì)應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。退休年齡/ 計(jì)發(fā)月數(shù) 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56