營口市人力資源和社會保障局，營口人力資源和社會保障局在站前區(qū)嗎急謝謝

來源：整理時間：2022-10-14 16:00:09 編輯：沈陽本地生活手機版

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1，營口人力資源和社會保障局在站前區(qū)嗎急謝謝
2，營口市社保局的位置在哪
3，急急急哪位知道營口市鲅魚圈區(qū)人力資源和社會保障局的詳細地址
4，營口市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)
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1，營口人力資源和社會保障局在站前區(qū)嗎急謝謝

地址：營口市青花大街西28號電話：12333，屬于西市區(qū)，不屬于站前區(qū)

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2，營口市社保局的位置在哪

營口市社保局地址：營口市青花大街西28號。營口市社保局現(xiàn)名為營口市人力資源和社會保障局。途徑公交車： 9路 22路地圖詳情：本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖最新數(shù)據(jù)為準。主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源政策；指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，規(guī)范人才、勞動力、高等院校畢業(yè)生就業(yè)等市場。（三）擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理政策，并組織實施。（四）擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；會同有關(guān)部門編制全市社會保險基金年度征繳計劃和預(yù)決算草案。（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關(guān)部門組織起草全市公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的管理辦法；會同有關(guān)部門擬訂參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查；承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免事宜。（七）擬訂全市行政機關(guān)公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標準，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督；負責全市行政機關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；完善全市行政機關(guān)公務(wù)員考核、培訓登記制度，擬訂全市行政機關(guān)公務(wù)員培訓規(guī)劃、計劃和標準；組織全市行政機關(guān)公務(wù)員培訓工作；會同有關(guān)部門擬訂政府獎勵制度；審核以市政府名義實施的獎勵活動和人選。（八）貫徹實施公務(wù)員考試錄用制度，負責組織全市行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。（九）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市政府各部門及市以下政府實施公務(wù)員法工作；負責全市行政機關(guān)公務(wù)員登記、備案工作。（十）擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（十一）負責事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。（十二）研究擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施；負責全市引進國外智力行政許可事項管理工作；綜合管理來我市工作的各類外國專家；負責外國專家表彰獎勵工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責組織開展引進海外研發(fā)團隊工作。（十三）負責擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十四）負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度。（十五）貫徹落實國家有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十六）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。（十七）會同有關(guān)部門組織實施政府績效評估工作，完善政府績效評估的方法和指標體系，提出表彰方案。（十八）承辦市政府交辦的其他事項。參考鏈接：http://baike.baidu.com/view/9975926.htm。

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3，急急急哪位知道營口市鲅魚圈區(qū)人力資源和社會保障局的詳細地址

市民服務(wù)中心

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急急急哪位知道營口市鲅魚圈區(qū)人力資源和社會保障局的詳細地址

4，營口市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

（一）辦公室協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)政務(wù)、協(xié)助機關(guān)事務(wù)；負責文電、會務(wù)、機要、檔案等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；承擔安全、保密、政務(wù)公開、綜合治理等工作；承辦人大建議和政協(xié)提案的答復(fù)工作；負責重要文稿的組織起草工作；負責局財務(wù)和國有資產(chǎn)管理及政府采購工作。（二）政策法規(guī)科?組織開展全市人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；牽頭組織重大政策和綜合性問題的調(diào)研工作；擬訂本系統(tǒng)科研課題管理辦法并組織實施；組織協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔新聞發(fā)布工作；負責局網(wǎng)站新聞宣傳和信息發(fā)布審核工作；承擔機關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作；監(jiān)督檢查人力資源和社會保障相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行情況；承擔相關(guān)政策法規(guī)的咨詢和普法教育工作；承辦機關(guān)其他法律事務(wù)工作；負責人力資源和社會保障行政許可及其他行政審批事項的受理和辦復(fù)工作；承擔有關(guān)信息規(guī)劃上報工作。（三）人力資源開發(fā)與市場科（職稱科）負責全市人力資源開發(fā)的綜合協(xié)調(diào)工作；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；推行市場準入制度，規(guī)劃和指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機構(gòu)的管理；擬訂人力資源政策，指導(dǎo)開展流動人員的管理服務(wù)工作；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；承擔國家級專家、享受政府特殊津貼專家、省突出貢獻專家的選拔和申報工作；承擔全市高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；負責全市博士后管理和服務(wù)工作；擬訂吸引高層次人才和留學人員來我市工作的政策并組織實施；負責全市歸國留學人員服務(wù)工作；負責推進全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作；負責管理全市中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會；負責全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位的設(shè)置和聘任工作；負責對高級職稱評審的資格預(yù)審和申報工作；負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和職業(yè)證書的核發(fā)、檢驗、認定工作；指導(dǎo)各類職稱資格、執(zhí)業(yè)資格考試和人員培訓工作。（四）就業(yè)促進科?擬訂全市就業(yè)工作規(guī)劃和年度計劃并組織實施；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)政策和措施；擬訂普惠制就業(yè)培訓政策;擬定就業(yè)登記管理辦法；配合有關(guān)部門擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理規(guī)定；承擔市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實國家關(guān)于農(nóng)民工工作重大決策和部署，擬訂我市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；督促檢查農(nóng)民工政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。（五）錄用調(diào)配職位管理科組織全市行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員（以下簡稱公務(wù)員）的考試錄用工作；完善全市公務(wù)員日常登記管理辦法；負責聘任制公務(wù)員聘任工作；負責市政府部門中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)限額及任職的核準備案；完善全市公務(wù)員職務(wù)任免與升降、競爭上崗、交流回避、辭職辭退等制度并組織實施；承擔全市公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和特殊人員選調(diào)、安置工作；代市政府承辦有關(guān)人事任免事項；擬訂全市公務(wù)員管理制度；負責全市公務(wù)員管理政策法規(guī)的協(xié)調(diào)落實，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督；負責參照公務(wù)員法管理單位向省申報審核工作；負責全市公務(wù)員信息統(tǒng)計工作。（六）績效考核培訓科（市政府績效考核辦）完善并組織實施全市行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（以下簡稱公務(wù)員）的考核、獎勵制度；貫徹實施國家榮譽制度；擬訂政府獎勵制度草案，初步審核以市政府名義開展的獎勵活動和獎勵人員；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市政府部門開展的系統(tǒng)行政性獎勵工作；承辦公務(wù)員榮譽稱號的授予、表彰事宜；承擔對我市公務(wù)員的投訴接待工作；負責全市公務(wù)員懲戒工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；擬訂全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策并組織貫徹落實；負責全市公務(wù)員的教育培訓工作；承擔市政府績效考核辦工作，組織實施市政府對各市（縣）區(qū)目標考核工作。（七）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室（市自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官服務(wù)辦公室）擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的政策規(guī)定；根據(jù)國家和省、市計劃，編制全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配計劃并組織實施；指導(dǎo)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；負責軍轉(zhuǎn)干部培訓工作；承擔市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；負責自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓和就業(yè)的指導(dǎo)工作；負責自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金發(fā)放；負責自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療、住房等社會保障的協(xié)調(diào)工作；負責企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；負責市處理信訪突出問題及群體事件聯(lián)席會議企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題工作小組辦公室日常工作。（八）職業(yè)能力建設(shè)科擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)相關(guān)政策和發(fā)展規(guī)劃；擬訂高技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施；擬訂企業(yè)職工技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策，擬訂勞動預(yù)備制度實施辦法；擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理制度，指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)、教材規(guī)范使用；負責組織全市技工教育教學研究工作；負責全市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的審批和監(jiān)督檢查工作；負責職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的審核工作；完善職業(yè)技能資格制度，負責全市職業(yè)技能鑒定的綜合管理；負責職業(yè)資格證書的核發(fā)工作；負責全市機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考評工作。（九）事業(yè)單位人事管理科?擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作；擬訂事業(yè)單位人員管理政策并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行；負責事業(yè)單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓、獎勵懲戒等工作；核定事業(yè)單位管理崗位、工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例；協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置；擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并組織實施；按管理權(quán)限負責事業(yè)單位人員調(diào)配工作。?（十）勞動關(guān)系科?擬訂全市勞動關(guān)系相關(guān)政策；擬訂勞動合同、集體合同、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等相關(guān)政策并組織落實；規(guī)范國有企業(yè)裁員行為；指導(dǎo)勞動標準制定工作；貫徹企業(yè)職工工作時間、休息休假制度；負責特殊工時審批工作；擬訂女工、未成年工特殊保護政策；完善企業(yè)工資集體協(xié)商機制；擬訂并組織落實最低工資標準和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策；指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配工作。（十一）工資福利科?貫徹實施機關(guān)和事業(yè)單位工資、地區(qū)津貼補貼、特殊崗位津貼等相關(guān)政策；綜合管理全市機關(guān)、事業(yè)單位人員的工資工作；負責全市機關(guān)、事業(yè)單位工資總額計劃的編制實施工作；負責全市機關(guān)事業(yè)單位工資收入水平的統(tǒng)計調(diào)查；綜合管理全市機關(guān)、事業(yè)單位人員福利和退休工作；貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位人員工作時間、假期、工齡認定和死亡撫恤政策；負責機關(guān)、事業(yè)單位及企業(yè)有關(guān)人員更改參加工作時間的核準工作；負責全市事業(yè)單位工資分配制度改革指導(dǎo)工作；指導(dǎo)全市機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作。（十二）養(yǎng)老保險科擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金政策；配合有關(guān)部門擬定我市養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂因病或非因工（公）死亡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工和離退休（職）人員生前所供養(yǎng)直系親屬的待遇政策；擬訂城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法；會同相關(guān)部門擬訂我市城鎮(zhèn)企業(yè)單位離退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策并組織實施；擬定退休人員社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；會同有關(guān)部門擬訂離退休人員采暖費補貼政策；承擔市直企業(yè)職工退休和全市企業(yè)特殊工種職工退休的審批工作；負責參加養(yǎng)老保險的自由職業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的認定工作；負責企業(yè)年金審核備案工作；指導(dǎo)全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌政策。（十三）失業(yè)保險科擬訂全市失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，組織建立全市失業(yè)預(yù)警制度；擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；擬訂市級失業(yè)保險調(diào)劑金使用辦法；指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險和失業(yè)人員信息管理；配合有關(guān)部門擬訂我市失業(yè)保險基金管理辦法；指導(dǎo)全市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。（十四）醫(yī)療保險科?擬訂全市醫(yī)療保險政策、發(fā)展規(guī)劃和改革意見并組織實施和指導(dǎo)檢查；配合有關(guān)部門擬訂我市醫(yī)療保險管理辦法；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂全市公務(wù)員醫(yī)療補助、企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法；負責市直醫(yī)療保險、公務(wù)員醫(yī)療補助、大額醫(yī)療費用補充保險的政策制定、組織實施和監(jiān)督檢查。（十五）工傷生育保險科擬訂全市工傷保險、生育保險政策、發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督指導(dǎo)；擬訂和實施工傷認定、工傷康復(fù)等工傷保險管理辦法；配合有關(guān)部門擬訂我市工傷生育保險基金管理辦法；組織實施全市工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作；負責市直機關(guān)、企事業(yè)單位工傷認定工作；負責生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)資格確認及監(jiān)督檢查；負責工傷保險協(xié)議定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)和輔助器具安裝機構(gòu)資格確認及監(jiān)督檢查；指導(dǎo)全市工傷生育保險工作。（十六）農(nóng)村社會保險科?擬訂全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實施；配合有關(guān)部門擬訂我市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法；負責全市被征地農(nóng)民社會保障措施落實的審核、檢查工作；指導(dǎo)全市農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。（十七）勞動能力鑒定科承擔全市勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作；負責組織實施工傷、職業(yè)病職工勞動功能障礙、護理依賴程度的等級鑒定；負責單位職工非因工傷殘或因病、因工死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度的鑒定；負責建立和管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤回撠焺趧幽芰﹁b定工作的政策法規(guī)宣傳和咨詢；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。（十八）社會保險基金監(jiān)督科擬訂全市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；負責對企業(yè)年金的監(jiān)督工作；建立社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處重大案件；擬訂社會保險內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計規(guī)則并組織實施；參與擬訂全市人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實施；承擔全市人力資源和社會保障專項經(jīng)費使用情況的檢查工作；指導(dǎo)監(jiān)督局屬單位財務(wù)管理工作。（十九）信訪與仲裁科擬定全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度并組織實施；指導(dǎo)全市人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理；負責信訪事項受理、復(fù)查、復(fù)核工作；承辦上級人力資源和社會保障部門及市委、市政府交辦的相關(guān)信訪任務(wù)；貫徹執(zhí)行國家和省勞動爭議仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；擬訂我市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施辦法，指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)并開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。（二十）組織人事科負責局直屬單位黨的基層組織建設(shè)工作；負責機關(guān)及直屬單位的機構(gòu)編制和人事管理工作；擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作計劃并組織實施。（二十一）外國專家工作科研究擬訂全市引進國外智力規(guī)劃、相關(guān)政策和管理辦法；負責全市外國專家管理與服務(wù)工作，按權(quán)限辦理外國專家來華工作許可等行政審批事項；負責全市聘請外國專家單位資格單位的管理（經(jīng)濟、文教、技術(shù)管理類等）并會同有關(guān)部門開展年檢工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責處理引進國外智力中的重大事件；擬訂國外專家表彰獎勵辦法并組織實施；負責引智宣傳工作。（二十二）引進國外智力項目科擬訂全市引進國外智力項目規(guī)劃、相關(guān)政策和管理辦法；擬訂全市引進國外智力項目年度計劃并組織實施；負責國家、省、市引進國外專家經(jīng)費的撥付和管理工作；組織指導(dǎo)引進國外智力成果推廣和示范基地建設(shè)工作；承擔全市人力資源和社會保障方面國際交流合作工作及港澳臺交流合作事宜；擬訂全市引進海外研發(fā)團隊工作計劃，組織項目申報、論證評審、考核評估、跟蹤服務(wù)、結(jié)項驗收、專項資金劃撥管理及外國專家團隊和項目管理人員的表彰獎勵工作；開辟國外渠道，建立海外高層次專家?guī)欤瑓f(xié)助企業(yè)引進海外研發(fā)團隊。紀檢委與監(jiān)察室合署辦公，行使紀檢和行政監(jiān)察兩種職能。機關(guān)黨委負責機關(guān)黨群工作。工會負責本系統(tǒng)工會工作。團委負責本系統(tǒng)共青團工作。

5，有誰知道營口市人力資源和社會保障局的具體地址聯(lián)系電話急搜

在客運站對面了，在盼盼路上，靠近四線既金牛山大街，你一打聽人才市場就知道了，畢業(yè)弄答案在三樓，右拐就是了，

6，報到證上寫的營口市人力資源和社會保障局如果想到營口市老邊區(qū)人力

如果未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

你說呢...

7，乘幾路車能到營口市人力資源和社會保障局地址

從鍛壓廠走到老客運站，在那里坐九路或17路。九路到青花大街下車離那里最近。局里有些辦公人員態(tài)度不好，你要做好思想準備，忍一忍把事辦成。

從哪個地方過去

4路到盼盼路坐9路到青花大街

建議你幾個朋友一起拼一臺出租車省錢、快安全、不擁擠

8，營口市人力資源和社會保障局的具體位置郵政編碼

營口市人力資源和社會保障局，于2010年11月10日正式喬遷新址辦公，連同市醫(yī)保中心、市就業(yè)局等相關(guān)機構(gòu)一起遷入社會保障服務(wù)大樓，地址是：青花大街西28號（新軍分區(qū)西側(cè)）.郵編115013

營口市人力資源和社會保障局,于2010年11月10日正式喬遷新址辦公,連同市醫(yī)保中心、市就業(yè)局等相關(guān)機構(gòu)一起遷入社會保障服務(wù)大樓,地址是:青花大街西28號(新軍分區(qū)西側(cè)).郵編115013

9，畢業(yè)后學校把檔案郵到營口市人力資源和社會保障局然后是不是我去

是的。附：普通高校畢業(yè)生報到、檔案接轉(zhuǎn)及人事代理辦理流程如下：　　一、畢業(yè)生報到登記　　畢業(yè)生持《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》、畢業(yè)證書、身份證原件等有關(guān)材料到市人才交流服務(wù)中心“報到登記窗口”辦理報到手續(xù)（所有原件經(jīng)核實后現(xiàn)場退還本人）。　　二、檔案查詢及接轉(zhuǎn)　　1、報到手續(xù)辦理完畢后，畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》、密封完整并加蓋公章的個人學籍檔案到“檔案轉(zhuǎn)接窗口”登記。如檔案通過機要形式寄送，憑檔案號辦理登記手續(xù)。　　2、如畢業(yè)生提檔回縣區(qū)，須提供本人報到證、身份證原件及復(fù)印件。由他人代辦還須提供代辦人身份證原件及復(fù)印件辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)（所有原件經(jīng)核實后現(xiàn)場退還本人）。　　3、如將檔案轉(zhuǎn)至外地市，除提交上述材料外，還需提供遷轉(zhuǎn)地人才交流服務(wù)中心出具的調(diào)檔函。　　三、辦理人事代理　　1、畢業(yè)生辦理人事代理，須填寫《人事代理人員登記表》、《人事檔案管理卡》（各一份）及《委托人事代理協(xié)議書》（一式兩份）。　　2、提供報到證、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件、本人一寸照片三張，雙方簽訂協(xié)議書（原件經(jīng)核實后現(xiàn)場退還）。　　3、退還一份雙方簽字蓋章的《委托人事代理協(xié)議書》和《人事檔案管理卡》給代理人員，代理人員務(wù)必妥善保管，作為以后辦理提檔等有關(guān)人事代理事宜的憑證。

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2，營口市社保局的位置在哪

3，急急急哪位知道營口市鲅魚圈區(qū)人力資源和社會保障局的詳細地址

4，營口市人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

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