找人開發軟件,在沒有明確需求之前沒法知道需要多少錢。前程無憂和智聯招聘一樣是老牌綜合類招聘網站,軟件開發也類似,成本可以說天差地別,求職是一個過程,保證好的心態,招聘網站在精不在多,所有的招聘軟件都是需要注冊填寫在線簡歷,這個過程很麻煩費時間精力,所以建立用好一兩個就OK了。
1、找人開發軟件大概多少錢?
找人開發軟件,在沒有明確需求之前沒法知道需要多少錢。同樣拍一部電影,從幾十萬級小成本制作到十幾億的大片,成本差距很大,軟件開發也類似,成本可以說天差地別。軟件開發的費用根據不同功能、不同性能要求、不同平臺、不同質量要求,會有很大差距,從幾百塊到上億都有可能。建議:首先把軟件需求整理成一個需求文檔,不一定很正式,
2、大公司一般在什么招聘軟件上招聘?
我是棕熊姐姐,希望我的回答可以幫助你。其實無論是大公司,還是小公司,主要看HR的習慣,有些傳統的HR習慣在智聯上招聘,一些互聯網公司的HR可能更習慣在boss和拉勾上招聘,但總體來說,智聯、boss、拉勾、獵聘都是比較主流的招聘網站,在推薦招聘網站之前,我想根據自己的經歷講找工作的6個小原則。1.招聘網站在精不在多,所有的招聘軟件都是需要注冊填寫在線簡歷,這個過程很麻煩費時間精力,所以建立用好一兩個就OK了,
2.招聘網站也就是一個公司的產品,所以不是完美的,有時候用戶體驗還很差,做好心理準備,避免找工作中的心理落差。3.針對你要應聘的崗位,多搜索幾個名字,因為不同的公司對崗位名稱有不同的叫法,4.可以主動與HR溝通的APP,一定要抓住這個機會,注意溝通話術,不要用網站默認的話術,根絕公司的要求編輯發送吸引人的話術。
5.盡量不要海投簡歷,海投簡歷很容易導致你進入一家不合適的公司。6.求職是一個過程,保證好的心態,1.智聯招聘優點:老牌綜合類招聘網站。信息全面豐富,基本大部分企業都在上面發布招聘信息,缺點:搜素不是很精準,有時候會出現很多不是我們搜素的崗位。適用人群:初入職場以及進入職場1-5年的白領,2.前程無憂和智聯招聘一樣是老牌綜合類招聘網站。
個人覺得這兩個使用一個就可以了,這兩個招聘網站的首頁都有點糟心,都是廣告,但是這并不是說它就是水貨騙子,而是由于招聘網站的主要付費用戶是用人單位決定的盈利模式,所以可能體驗感不好,但是是實用,可以直接下載他們的APP,也很方便的。3.拉勾網優點:主要針對互聯網崗位,比如技術、產品、運營三大崗位,普遍工資比較高,
公司都是用的他們最知名的名字。現在已經加入了其它崗位,缺點:反饋不是一般的慢,一般情況是2-3天,一般超過7天HR沒有查看你的簡歷,拉勾平臺會自動標記為不合適。適用人群:互聯網從業人員為主,4.Boss直聘優點:會有boss主動來勾搭你哦,可以直接和boss進行溝通。缺點:大部分是初創型公司,所以公司的發展還不是很穩定,
適用人群:比較適合有一定工作經驗的人。5.上啥班優點:新穎的招聘方式,視頻簡歷和視頻面試,可以很直接地了解你未來的工作環境。求職者也有更多的發揮空間,缺點:可能不太適合視頻面試會緊張的求職者。適用人群:大家都可以去試試,視頻畢竟比文字更直接,6.應屆生求職網這是一款針對應屆畢業生求職的網站,信息全面,很好用。
應屆畢業生可以同時使用這個網站和智聯或者前程無憂,我是棕熊姐姐,一名專業的求職咨詢師,我的專攻是職業定位、簡歷修改、面試輔導,通過4年的工作經驗和從0到1的轉行經驗,以及輔導40 學員的經歷,對于求職找工作有我自己的一套超高效的求職方法。如果你不喜歡自己現在的工作,又不知道下一份工作可以做什么,投了很多份簡歷,都石沉大海,不能得到想要的那個職位。
3、去軟件公司應聘軟件開發,說要內部培訓三個月,靠譜嗎?