如有一方申請仲裁、仲裁委員會不予受理,法律依據:勞動爭議調解仲裁Law第二十八條規定:申請人提出書面申請仲裁并按申請人數提交復印件,法律分析:仲裁申請書申請人信息、仲裁原因及事項、仲裁對方當事人信息等,以下是仲裁申請書:每個仲裁委員會都有一定的格式模板。
法律分析:仲裁 申請書申請人信息、仲裁原因及事項、仲裁對方當事人信息等。法律依據:《中華人民共和國(中華人民共和國)仲裁法》第四條，當事人采用仲裁解決爭議的，雙方自愿達成協議。沒有仲裁協議。如有一方申請仲裁、仲裁委員會不予受理。第五條當事人達成仲裁的協議，一方當事人向人民法院提起訴訟的，人民法院不予受理，但仲裁的協議無效的除外。第6條委員會應由雙方協議選定。仲裁無等級管轄和屬地管轄。
以下是仲裁 申請書:每個仲裁委員會都有一定的格式模板。可以去仲裁委。你主要參與請求。因違反用人單位規章制度被辭退的，無需申請仲裁。另一方面，如果用人單位違反解除勞動合同，你可以依據勞動合同第八十七條要求用人單位支付賠償金。根據你在單位的工作年限，每滿一年可以發一個月的工資，然后乘以二。
勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2.請求及其所依據的事實和理由；3、證據和證據來源、證人姓名和住所；4.題詞和講話；5.申請時間。法律依據:勞動爭議調解仲裁 Law第二十八條規定:申請人提出書面申請仲裁并按申請人數提交復印件。仲裁 申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(2) 仲裁請求及其所依據的事實和理由；(三)證據及其來源、證人姓名和住所。寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記錄并告知對方。
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