最終于2015.7.3回到了石家莊。雖然輔警招聘沒有固定的招聘時(shí)間，根據(jù)用人單位的用人需求來決定，但是在考試內(nèi)容中正慢慢向國考看齊，國考招警考試內(nèi)容分別為行測 申論 公安專業(yè)知識(shí)，而輔警一般老師內(nèi)容為行測 公基，這是為輔警轉(zhuǎn)正做提前準(zhǔn)備其實(shí)在全國范圍內(nèi)，輔警隊(duì)伍的需求量都不小但是通過全國輔警每天幾千條或者上萬條的互動(dòng)來看，不少在職輔警因?yàn)楦鞣N原因，離開了曾經(jīng)的工作崗位，但是從資料來看，新增與流失處于一種平衡的狀態(tài)，對大多數(shù)地區(qū)來講，輔警的工作不是一個(gè)好的選擇，薪酬低是輔警最心寒的一項(xiàng)，但這也是目前輔警離職率高的原因，隨著北上廣深一線城市正在正規(guī)輔警的薪資待遇和級別，以個(gè)人而言輔警的前途是可以的也是有目共睹的。

1、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業(yè)的，在北京上的大學(xué)，在家人的勸說和鼓動(dòng)下一畢業(yè)就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數(shù)非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠(yuǎn)都是飄著，一個(gè)女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業(yè)后直接回來開始自己的事業(yè)，等過個(gè)三五年自己在本行業(yè)有了一番作為，自己同學(xué)三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經(jīng)跟她沒有在一個(gè)層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實(shí)自己的價(jià)值得不到實(shí)現(xiàn)，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當(dāng)時(shí)工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個(gè)單位錄用，工資1480/月，拿了5個(gè)月。5個(gè)月后才讓參加轉(zhuǎn)正考試，一個(gè)月3560.2016年拿了一年的3560，后來經(jīng)過努力被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，內(nèi)部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團(tuán)隊(duì)，工資改為底薪加提成(2017)，

2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經(jīng)驗(yàn)的積累，自己的客戶越來越多，部門發(fā)展的也越來越好，工資已經(jīng)破萬，有時(shí)候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經(jīng)不容易了說實(shí)話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現(xiàn)在待的公司，比較穩(wěn)定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。

雖然不是特別高，但是穩(wěn)定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對現(xiàn)在的工作和工資水平都比較滿意。說實(shí)話在石家莊3－4k的占多數(shù)，5k的一般是個(gè)主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學(xué)歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據(jù)我的描述，你可以先定位一下你是哪種學(xué)歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再?zèng)Q定回不回來。

2、河北輔警前途如何？

輔警雖不是正式的人民警察，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，輔警的選拔越來越嚴(yán)格，我們都知道，人民警察一般要通過國考，省考中通過這種級別的選拔挑選出來的力量，雖然輔警招聘沒有固定的招聘時(shí)間，根據(jù)用人單位的用人需求來決定，但是在考試內(nèi)容中正慢慢向國考看齊，國考招警考試內(nèi)容分別為行測 申論 公安專業(yè)知識(shí)，而輔警一般老師內(nèi)容為行測 公基，這是為輔警轉(zhuǎn)正做提前準(zhǔn)備其實(shí)在全國范圍內(nèi)，輔警隊(duì)伍的需求量都不小但是通過全國輔警每天幾千條或者上萬條的互動(dòng)來看，不少在職輔警因?yàn)楦鞣N原因，離開了曾經(jīng)的工作崗位，但是從資料來看，新增與流失處于一種平衡的狀態(tài)，對大多數(shù)地區(qū)來講，輔警的工作不是一個(gè)好的選擇，薪酬低是輔警最心寒的一項(xiàng)，但這也是目前輔警離職率高的原因，隨著北上廣深一線城市正在正規(guī)輔警的薪資待遇和級別，以個(gè)人而言輔警的前途是可以的也是有目共睹的。