在工地上班，一般工資都是到工程結束了，差不多了才會結清全部工資!正常情況下，都是每個月發個幾千塊錢的生活費，保持基本的生活。現在大多數工地老板還是比較講信用的!亂扣員工工資的情況比起以前，是好太多了，有依據合情合理，大家也不會有什么意見!大多數工地工程結束都要驗收是否合格，有的邊邊角角尺寸可能有差距，做的不到位，是要扣點。
1、工地老板招工時談好了三百元1天，到了工地后，找個理由扣你工資，你怎么辦？
謝謝邀請！一八年六月跟的老板欠所有工人共一百萬，并且失聯，到勞動局才知道給每個人打的欠條都不合格，又推到勞動監察，讓等消息，現在一年多了無果，老板家里長滿草，電話成空號，萬般無奈找律師，一看欠條不合格也無法立案，討薪路太難太漫長了，農民工沒什么經驗，老板吃的很透，一般未欠部分隨時間推移工人會放棄的！。
2、在工地上班，老板亂扣員工工資，怎么辦？
在工地上班，一般工資都是到工程結束了，差不多了才會結清全部工資!正常情況下，都是每個月發個幾千塊錢的生活費，保持基本的生活！這個是工地上的普遍狀況！老板亂扣員工工資，這個是分什么情況？如果是員工因工作失誤造成的，可以理解！有依據合情合理，大家也不會有什么意見!大多數工地工程結束都要驗收是否合格，有的邊邊角角尺寸可能有差距，做的不到位，是要扣點！現在大多數工地老板還是比較講信用的!亂扣員工工資的情況比起以前，是好太多了！因為一個包工老板信用是非常關鍵的，沒有誠信就找不到人愿意跟他干!也接不到什么好的工程!在工地名聲臭了，是混不下去的，你有再大的本事，單打獨斗，永遠都干不好!好老板，時時刻刻維護好自己底下的員工，有人愿意跟著你干，你才能發展!當然，也有少數的老賴老板，肆意拖欠克扣民工工資，今天拖明天,是非常可恥的!這個時候要拿起法律的武器來維護我們的權益!找勞動局，申請勞動仲裁，現在國家對民工問題非常的重視,途徑找對了是很好解決的！留著三分薄面，日后好再相見，這是最后迫不得已的方法!不管是什么樣的問題？其實只要能坐下來好好的談，都能解決!老板有老板的難處，工人有工人的困境，相互體諒一下，也就過去了!。
