員工社保退休年齡新規定員工社保退休年齡新規定如下:通過查詢全國社保局顯示。靈活就業人員退休年齡新規20232023靈活就業人員退休年齡新規，社保繳費基數變了，退休年齡變了，符合條件的靈活就業人員可以申請社保補貼，最新社保退休年齡是這樣規定的，達到國家規定的退休年齡(男60周歲，女干部55周歲，女職工50周歲。
2008年，以靈活就業人員身份參加社保的女性，50歲不能辦理退休，所有以靈活就業人員身份參加社保的女性。女干部都是五十五歲退休。最新社保退休年齡是這樣規定的，達到國家規定的退休年齡(男60周歲，女干部55周歲，女職工50周歲。以個體自由人身份參保的城鎮靈活就業人員，男60周歲以上，女55周歲以上；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲。
2023靈活就業人員退休年齡新規表明社保的繳費基數變了，退休年齡也變了。符合條件的靈活就業人員可以申請社保補貼。因為繳費基數與社會平均工資密切相關，社保的繳費基數在參保地區平均工資發布后會發生變化。靈活就業人員在繳費時要注意繳費基數是否有變化，做到心中有數。目前已有多個地區出臺相關文件，規定女性靈活就業人員退休年齡為55歲。
靈活就業是指以非全日制、臨時性、彈性工作等靈活形式就業的人。靈活就業人員基本養老保險，是指無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員均可參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。靈活就業人員是自由職業者，如律師、自由撰稿人、歌手、模特、技術工人等。，而且他們的工作方式自由靈活，所以被稱為自由職業者或靈活就業者。
3、社保退休年齡最新規定2023年政策自2022年3月1日起正式實施，但延遲退休時間最低不得少于一年。此外，延遲退休遵循自愿原則，不具有強制性。目前，中國工人的退休年齡是男性60歲，女性干部55歲，周野女性工人50歲。如果從2022年開始實行延遲退休年齡的計算方法，每年延遲6個月。屆時，男、女干部和女職工的退休年齡將分別為60.5歲、55.5歲和50.5歲。
4、職工 社保退休年齡新規定employee 社保退休年齡新規定如下:通過查詢全國社保局顯示。1.工人社保退休年齡為男60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲。4.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的職工，退休年齡為男性55歲，女性45歲。5.社會保障退休年齡因病或非因工負傷致殘，經醫院鑒定并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，退休年齡為男50周歲，女45周歲。
5、靈活就業 社保退休年齡新規定靈活就業人員退休政策是，男年滿60周歲，女年滿55周歲，參保滿10年，靈活就業2年以上的人員，可以申請退休，在特定情況下可以按照個人繳納的養老保險領取一定的養老金。靈活就業人員退休政策為:靈活就業人員退休年齡男性60歲，女性55歲。其中，在原公有制企事業單位工作滿10年(含視同繳費)、靈活就業滿2年以上的女性參保人員，
50-55歲之間可以選擇退休。靈活就業是指在工作時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統主流的一種就業方式，靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲，女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業或再就業的人員，包括:自謀職業就業，包括個體經營和合伙經營；自主創業。
