《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天,鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育上海法定婚假是多少天,法律分析：上海婚假是10天，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天,上?；榧偈菐滋?上海婚假是10天。
法律分析：上?；榧偈?0天，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般應當與國家規定的婚假合并連續使用，遇法定節假日順延。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資
2、上?；榧偈菐滋?/strong>上?；榧偈?0天。國家統一規定的婚假天數是3天，上海在基礎婚假上面額外增加7天，兩者結合起來，就可以得到10天的婚假，在婚假期間，用人單位應當依法向勞動者發放勞動報酬，《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天，生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天，育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養。
