《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天,鼓勵(lì)用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育上海法定婚假是多少天,法律分析：上海婚假是10天，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天,上海婚假是幾天,上海婚假是10天。
法律分析：上海婚假是10天，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般應(yīng)當(dāng)與國(guó)家規(guī)定的婚假合并連續(xù)使用，遇法定節(jié)假日順延。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資
2、上海婚假是幾天上海婚假是10天。國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的婚假天數(shù)是3天，上海在基礎(chǔ)婚假上面額外增加7天，兩者結(jié)合起來，就可以得到10天的婚假，在婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天，生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天，育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。鼓勵(lì)用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)。
