繳費比例:生育保險費并入職工基本醫療保險費，用人單位繳費比例為8%，職工個人繳費比例為2%。根據Xi市政府的規定，Xi公積金管理中心發布了調整繳存基數的通知。調整后，繳存比例仍為5%至12%，繳存上限變為27770元。五險一金最低繳費標準是多少？五險月繳費基數一般按照上年度職工平均工資的6000%確定。

2023 Xi安社保最低繳費基數提高了。一般會根據上一年的平均工資進行調整，所以社會平均工資每年都會增加，自然繳費基數也會增加。各單位要按照職工月平均工資來報。如果是新員工，可以按照月工資標準來報。但是，如果有工作單位統一辦理社保手續，那么繳費基數只能由單位自行調整。西安社保基數有明確的上下限規定，所以如果要確定自己的社保費用，還要注意單位報的工資基數和五險的月繳納比例。

Xi安的社保繳費比例是每個月交社保費的時候按照五險的比例計算的。根據法律規定，五險用人單位應承擔16%的養老保險、8%的醫療保險、定額大病保險、0.7%的失業保險和0.2%的工傷保險。員工個人要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險，大病保險為固定金額，0.3%的工傷保險。這五種風險都必須按照統一的比例進行確認。

法律主體性:(1)低收入人群的法定繳費基數對于低收入人群，如果職工月收入低于當地社保繳費基數下限(一般為當地上一年度社保工資的60%或40%，各地標準不統一)，必須按規定繳納社保費。比如員工月工資2000元，當地社保繳費基數下限是3000元，那么要繳納的社保費就要按照3000元的繳費標準來計算。

(2)高收入者法定繳費基數相同。對于高收入者，如果職工月收入高于當地社保繳費基數上限(一般為當地上一年度社保工資的300%)，則按照社保繳費基數上限繳納社保費。比如員工月工資3萬元，當地社保繳費基數上限是2萬元，那么要繳納的社保費就要按照2萬元的繳費標準來計算。(3)月收入在當地社保繳費基數上下限之間的普通收入者，應按其實際收入繳納社保。

法律主體性:1。養老金:單位繳納基數的20%(2000 * 20 @ 0元)，個人代扣基數的8%(2000 * 8 0元)；2.失業:單位繳納基數的1.5%(2000 * 1.50元)，個人扣繳基數的0.5%(2000 * 0.5元)，農民工個人不繳納；3.工傷:根據單位性質，代扣比例不同。以外商獨資企業為例，按基數的1%(2000 * 1元)繳納，個人不繳納；4.生育:外地戶口員工不在此保險范圍內，北京戶口員工繳費基數0.8%(2000 * 0.8元)，個人不繳費；5.醫療:基數的9%(基本醫療)和1%(大額統籌)由單位繳納(2000*10 0)，2%(基本醫療)和3(大額統籌)由個人代扣(2000*2% 343元)；6.住房公積金:單位和個人各繳納基數的8%(2000年0元* 8，共繳納320元)。如果單位條件好，可以申請提高到10%。

Xi安社保繳費基數如下:1 .養老保險繳費基數:陜西省上年度職工月平均工資的3000%；2.醫療(生育)保險繳費基數:職工個人繳費基數以本人2019年實際收入為基數: (一)個人上年度月平均工資高于19710元的，以19710元為繳費基數；(2)個人上年度月平均工資低于3942元的，以3942元為繳費基數。

4.退休人員:以2020年1月調整后的基本養老金為基數，計入城鎮職工基本醫療保險個人賬戶；5.靈活就業人員:在人事代理機構參保的靈活就業人員，繳費基數可按3942元或6570元確定；6.養老保險繳費基數:職工基本養老保險個人繳費基數上限標準為人民幣，2019年繼續執行個人繳費基數下限標準。