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關于社保補繳最新政策,社保斷檔補交新規定

來源:整理 時間:2023-02-03 09:34:45 編輯:好學習 手機版

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1,社保斷檔補交新規定

有一次性補繳社保的城市所推出的政策當中,對于補繳時間都有標準限定,有的城市等于職工在退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限,有的要求不得超過十年,還有的會根據每個人的年齡、工齡和參保具體情況而定。

社保斷檔補交新規定

2,社保補繳規定

社保是可以補繳的。根據相關法律規定,在存檔機構以個人名義委托存檔的本市城鎮戶籍人員,因各種原因未繳納基本養老保險費或有繳費中斷情況的,其在國家規定勞動年齡內(不包括已領取養老保險待遇人員)可向存檔機構提出書面補繳申請。

社保補繳規定

3,國家有關補繳社保規定

其實針對不同的交費人群,補交社保的方式是不大相同的,主要有兩類人:有工作單位的人和靈活就業的人: (1)自行辦理:關于自由職業者,說的通俗點為“沒有工作單位的群體”,則可以用靈活就業的方式進行參保,需要到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續。 (2)單位交納:可以參考2019年職工補繳社保新政策,也就是說職工與用人單位解除或終止勞動關系后,以個人身份繼續參加參保即可。

國家有關補繳社保規定

4,補繳養老保險費有哪些規定

具體如下: 1、參保人員繳費期間可補繳之前未繳費年度的養老保險費;參保人員到達養老金領取年齡時,繳費未滿15年的,可一次性補繳不足15年的養老保險費。 2、補繳實行按年繳費,繳費標準根據辦理補繳手續當年的繳費標準最低檔次確定,補繳不享受政府補貼。 3、補繳養老保險費的參保人員應攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮(街道)的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。 4、養老保險在戶籍地的,當地領取;基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續。 5、基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。 6、基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

5,養老保險補繳新政策

到原單位所屬的勞動保障局查詢你爸爸養老保險賬戶繳費情況。如果現在有單位通過單位接著繳納養老保險,如果沒有單位并且是本地城鎮戶籍,可以以自由者身份繳納社保,帶上身份證和戶口本到戶籍所在地的社保中心(有些地區是街道所屬的職介所)辦理社保繳納,一般包含養老保險和醫療保險兩項。(至于是否補交97年到現在的養老保險,要看當地政策是否能補,是否一定要補,因為從46歲交到60歲退休有14年時間,加上之前的5年,退休后領取養老金的條件式滿足了,所以不一定要補,除非當地政策一定要補)我國男退休年齡是60歲。養老保險繳費滿15年的最低年限退休后可以領取養老金。影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等,,并和上述因素成正比。基本公式:基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數,各地實際計發公式會有差別,以當地政策為準。調整參數:根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。總之,養老保險是遵循“多繳費多領取”的原則,沒特殊情況,建議正常繳費至退休年齡。希望對你能有所幫助。
■現在不知道社保的養老保險能不能一次性交清,不過,以前我二伯父從一家國有企業因為倒閉取來后,政府一次性給了一筆補助,他就是用這一筆補助一次性買了養老保險的,現在已經七十多歲了,一個月還可以拿到1700元左右的退休金的。■如果現在也可以一次交清,那你的問題就可以解決了。

6,養老保險可以補交嗎 哪些人可以申請補繳

養老保險補交新政策  一、參保補繳范圍  凡同時具備下列條件的人員,本人自愿,可按個人身份參加職工基本養老保險,補繳在原單位工作期間的基本養老保險費:  6月30日前曾經與城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系,后因各種原因解除勞動關系或離開原單位,且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);  二、繳費辦法  1繳費年限  1.參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員  補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。  2.參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員  補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。  2繳費基數和比例  參保時,補繳參保前繳費,繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市,由各設區市明確規定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費指數統一按0.6計算;參保后,繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行,指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。  12月31日前參保人員,補繳前的繳費基數,可按在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后,應按規定繳納基本養老保險費,繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。
爭議社保可以在退休的時候,辦理一次性補繳的,之前沒有社保帳號,也是不能補繳的
你好!是可以的。1.參保職工已參加基本養老保險社會統籌的職工,未辦理退休手續的,中斷繳費和未按規定繳費,要求補繳其養老保險費的,可按同期養老保險繳費政策進行補費,并按規定加收利息。2.靈活就業人員已參保的自由職業者、靈活就業人員,未辦理退休手續的,中斷繳費,可以當期自治區職工月平均工資為基數補繳養老保險費。3.機關事業單位、國企職工已超過法定退休年齡、未參加基本養老保險社會統籌的原國家機關、事業單位、國有企業固定職工,本人自愿要求參保補費的,可比照原勞動保障廳《關于原國有單位職工脫離原單位后要求參保補費或接續養老保險關系有關問題的通知相關規定進行補費。補繳基數為歷年自治區職工月平均工資。需要注意的是,1996年1月1日之前參加工作的,從1996年1月1日起補繳;1996年1月1日之后參加工作的,從參加工作之日起補繳,補繳年限不得少于10年。

7,可以補繳嗎 哪些人可以一次性補繳養老保險

首要看你參加的是哪種社會保險,是城鄉居民養老保險還是城鎮職工養老保險。兩種保險的政策規定是不同的。即使是同一種保險,不同地區政策也不盡相同。所以要區別對待。通常情況,前者允許一次性補繳,后者不一定,還要具體分析。如果是城鄉居民養老保險,允許一次性補繳。城鄉居民養老保險各地都是定檔定額,自愿選擇繳費標準,按年繳費,全國定檔情況最低分五檔,最高分十四檔。定額低的地區100-200元起,定額多的地區最高是北京1000-9000元。繳納金額允許中途變更,大多數地區允許一次性補繳,也允許你60歲辦理退休時,一次性補繳。多繳多得,長繳多得。具體要看地方政策。城鎮職工養老保險是否允許補繳,要看地方政策和個人具體情況。如果你參加的是城鎮職工養老保險,那就復雜多了,我國實行的是省級統籌,不是全國統籌,說到具體操作都要依據地方政策,要看你在哪個地區,地方政策允許不允許,再結合個人情況,確定合適的辦法,因人而異。擴展資料:一、根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。二、所需材料社保補繳所需的材料(1)各地區政策不同,要求的材料不同;(2)補繳的時間不同,要求的材料也不同。一般來說,補繳的月份越早,所需要的材料越多。具體所需材料,建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看,或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。三、以北京市朝陽區為例:1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。補繳2011年7月(含)以后超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查,憑簽章后的該表辦理補繳。所需材料為:①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件;②補繳期間相應工資收入明細復印件;③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件;④《個人納稅信息查詢》結果(另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼);⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》(一式三份)。2.《北京市社會保險費補繳明細表》(表四)一式兩份。3.《基本醫療保險基金補繳情況表》(表十)一式兩份。4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。5.企業版子系統(五險合一)軟件生成個人補繳信息報盤文件。參考資料來源:百度百科-社保補繳
以下情況可補繳應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。經本人申請、單位申報,可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。對于申請人原單位不存在的,可由主管部門履行申報手續。對于原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工,因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的,在按規定重新認定后需要補繳基本養老保險費的,可參照上述適用范圍及申報辦法處理。2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請,只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議,社會保險經辦機構均應當依法受理。3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。用人單位應為職工參保而未參保,用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請,社保經辦機構應當依法受理。對于經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解,用人單位與職工之間達成調解協議的,可參照上述辦法處理。中斷繳費的靈活就業人員可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的,不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限,不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。靈活就業人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員,從進入企業工作或從事靈活就業之月起,按規定參加城鎮企業職工基本養老保險,建立職工養老保險個人賬戶。對于上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇,按照《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。上述人員,根據本人意愿,由本人及用人單位、主管部門申請,報經市人社局審核同意,也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
可以一次性補繳養老保險的三類人:1、原固定工、勞動合同工、長期臨時工也在規劃中,或戶籍臨時人員。未參加保險或中斷支付的,可以補足養老保險。2、由于開除、驅逐、釋放員工后沒有公共服務等原因造成的支付中斷,或者勞動者不參加保險,可以彌補養老保險的不足。3、城市個體工商戶和靈活就業人員中斷支付,并達到退休年齡減免不滿15年的可以繳納養老保險。注:新法規定在45歲之前沒有參加過社保的人不再允許一次性繳納15年的養老保險費。擴展資料:以湖南省的政策為例,政策是以2016年12月31日于2017年1月1日作為分界線,差異非常大。比如,單位的職工或者是靈活就業人員,如果在2016年12月31日以前已經到達退休年齡,并且你的實際繳費年限不滿15年,按上年度全省在崗職工的平均工資的60%或100%,以20%的比例一次性繳費滿15年。當然,也可以選擇先不領養老金,逐年繳費至滿15年。所以,如果是2016年12月31日以前退休,湖南省新政策會給你一個選擇權,要么一次性補繳完,要么一年一度繼續繳費。如果你是2017年1月1日以后到達退休年齡的,而且累計繳費不滿15年的,需要統一延長繳費至滿15年。也就是即使達到退休年齡,你也沒有辦法一次性繳納領取退休金,你需要一年一年繳費直到滿15年為止。參考資料:搜狗百科-養老金
首要看你參加的是哪種社會保險,是城鄉居民養老保險還是城鎮職工養老保險。兩種保險的政策規定是不同的。即使是同一種保險,不同地區政策也不盡相同。所以要區別對待。通常情況,前者允許一次性補繳,后者不一定,還要具體分析。如果是城鄉居民養老保險,允許一次性補繳。城鄉居民養老保險各地都是定檔定額,自愿選擇繳費標準,按年繳費,全國定檔情況最低分五檔,最高分十四檔。定額低的地區100-200元起,定額多的地區最高是北京1000-9000元。繳納金額允許中途變更,大多數地區允許一次性補繳,也允許你60歲辦理退休時,一次性補繳。多繳多得,長繳多得。具體要看地方政策。城鎮職工養老保險是否允許補繳,要看地方政策和個人具體情況。如果你參加的是城鎮職工養老保險,那就復雜多了,我國實行的是省級統籌,不是全國統籌,說到具體操作都要依據地方政策,要看你在哪個地區,地方政策允許不允許,再結合個人情況,確定合適的辦法,因人而異。擴展資料:《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民,符合國家規定條件的,按月領取新型農村社會養老保險待遇。參考資料:搜狗百科-養老保險參考資料:搜狗百科-社會保險法
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。經本人申請、單位申報,可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。對于申請人原單位不存在的,可由主管部門履行申報手續。對于原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工,因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的,在按規定重新認定后需要補繳基本養老保險費的,可參照上述適用范圍及申報辦法處理。2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請,只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議,社會保險經辦機構均應當依法受理。3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。用人單位應為職工參保而未參保,用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請,社保經辦機構應當依法受理。對于經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解,用人單位與職工之間達成調解協議的,可參照上述辦法處理。中斷繳費的靈活就業人員:可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的,不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限,不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。靈活就業人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員:機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員,從進入企業工作或從事靈活就業之月起,按規定參加城鎮企業職工基本養老保險,建立職工養老保險個人賬戶。對于上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇,按照《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。上述人員,根據本人意愿,由本人及用人單位、主管部門申請,報經市人社局審核同意,也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。擴展資料:補繳基數和比例:(一)以單位職工身份補繳的,用人單位和個人可按申報并經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的,以所在市(指設區的市,含養老保險省直管企業,下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔,一次性繳清。(二)以個人身份補繳的,均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數,按20%的比例,補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔,一次性繳清。參考資料來源:搜狗百科-養老保險參考資料來源:搜狗百科-社會保險法
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