社會(huì)保險(xiǎn)待遇，社保具體是指的是什么可以享受哪些待遇

來源：整理時(shí)間：2022-10-29 19:55:21 編輯：大連本地生活手機(jī)版

1，社保具體是指的是什么可以享受哪些待遇

社保包括哪些內(nèi)容？主要包含養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè)、生育保險(xiǎn)。如果你是個(gè)靈活就業(yè)者，社保全額由個(gè)人負(fù)擔(dān)的話，那你只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，到法定退休年齡（男60，女50周歲）就可以享受每個(gè)固定的退休金待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)，從你繳納之日起，如果因病住院治療，個(gè)人只負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的40%，60%由醫(yī)保部門負(fù)擔(dān)。到了法定退休年齡，除了住院享受保險(xiǎn)待遇外，平時(shí)每個(gè)月醫(yī)保部門都會(huì)往你的醫(yī)療卡里打錢，可以到藥店買藥，也可以上醫(yī)院看門診。也就是說社保的作用是解決老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)的問題。

社保具體是指的是什么可以享受哪些待遇

2，社保是工資的百分之多少

1、首先要明確一點(diǎn)，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20%（600元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%（240元）。2、各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個(gè)下限和最高的上限，根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，都是按選擇的繳費(fèi)基數(shù)然后按不同險(xiǎn)種的比例扣繳，方法同上。3、個(gè)人需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，而工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由單位全部承擔(dān)。

社保是工資的百分之多少

3，社保待遇怎樣的

社保包括醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金等。一般都是購買后的下個(gè)月1號(hào)開始生效的，工傷的生效時(shí)間比較快，只要你今天買了工傷，幾個(gè)小時(shí)或者明天就能生效了；續(xù)保后，除養(yǎng)老是累計(jì)的外，其它的都是跟新購一樣，重新開始，生效時(shí)間如前面所說；生育保險(xiǎn)主要是用于在符合計(jì)劃生育政策前提下，產(chǎn)前檢查和生產(chǎn)的費(fèi)用由社保局生育保險(xiǎn)基金支付，但要注意的是生育保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用必須是在指定的項(xiàng)目范圍內(nèi)。

醫(yī)療保險(xiǎn)是不是買夠十五年就可以不買了？直接到退休后生病報(bào)帳嗎？還有說醫(yī)療保險(xiǎn)不能斷，如果中途斷了一兩月怎么辦？會(huì)影響什么？

社保待遇怎樣的

4，社保工資一個(gè)月才一千多

一干多的社保工資確實(shí)太少了，現(xiàn)在物價(jià)這么高，也只能夠生活，真的是不能生病。

這個(gè)是不一定的具體要看交的基數(shù)是多少，工齡年限，是否有斷交，這個(gè)需要綜合的

產(chǎn)假期間按照正常情況繳納社保，個(gè)人只承擔(dān)社保的個(gè)人繳費(fèi)部分、公司承擔(dān)公司繳費(fèi)部分。

1，社保、公積金是公司在發(fā)工資時(shí)代扣代交。2，新上班一個(gè)月扣1000元。你工資不低

每個(gè)人的社保工資都是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳顥l件。和自己的繳費(fèi)年限。沒得到的。所以要根據(jù)你當(dāng)?shù)氐那闆r來看，他們是不會(huì)搞錯(cuò)的。

5，社保專員工資有多少

不同城市的工資標(biāo)準(zhǔn)不同，無法一概而論。一般在一線城市，社保專員的工資3000-5000元之間。“社保專員”顧名思義就是辦理社會(huì)保險(xiǎn)的專業(yè)人員。通常所說的“五險(xiǎn)”是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。員工到企業(yè)工作需簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同包括合同的擬定、修正、完善、簽訂、續(xù)簽、保管等。勞動(dòng)合同應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》由公司與員工平等協(xié)商，自愿簽訂，共同遵守，保障公司及員工的權(quán)益不受侵害。強(qiáng)化勞動(dòng)合同的治理是減少爭議的要害，所以我們必須做到依照現(xiàn)有法律訂好勞動(dòng)合同、盡量使勞動(dòng)合同精細(xì)化，勞動(dòng)合同簽訂后即可辦理“五險(xiǎn)”。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

6，社保繳費(fèi)五萬月工資能領(lǐng)多少

看地區(qū)的，一般800元多

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

7，社保享有那些待遇

　第一、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。目前，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者如若生病住院，在約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，超過規(guī)定費(fèi)用以上的部分由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付，其余部分由企業(yè)和就醫(yī)者合理分擔(dān)；勞動(dòng)者如若失業(yè)，可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（或失業(yè)補(bǔ)助金）期間生病，并在戶籍所在地的地段醫(yī)療或醫(yī)療管理部門的指定醫(yī)院就醫(yī)的，可以申請醫(yī)療補(bǔ)助金；勞動(dòng)者到達(dá)國家、本市規(guī)定的退休年齡時(shí)，凡1992年以前參加工作的人員，繳費(fèi)（包括1992年底以前的連續(xù)工齡）滿10年，凡1993年后參加工作的人員，繳費(fèi)滿15年的均能按月終身領(lǐng)取養(yǎng)老金。　　　　第二、對單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督權(quán)。勞動(dòng)者在與單位簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以對照國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的若干規(guī)定》，了解、監(jiān)督單位參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。同時(shí)，對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，如為勞動(dòng)者建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、及時(shí)發(fā)放"養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額結(jié)算單"、按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金等，予以監(jiān)督檢查。　　　　第三、查詢單位和個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況的權(quán)利。勞動(dòng)者有權(quán)通過勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的信訪、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等部門，了解、知道國家和本市勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律法規(guī)；如果對養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中記錄的內(nèi)容，或?qū)?養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額結(jié)算單"有疑問，可以持本人身份證到單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。　　　　第四、舉報(bào)投訴有關(guān)部門社會(huì)保險(xiǎn)違規(guī)違法行為的權(quán)利。勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)單位具有侵犯個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益、違犯社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為，可以向本市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門及其監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。如果職工怕因此被"炒魷魚"，也可以離開單位后的60天內(nèi)進(jìn)行投訴舉報(bào)，有關(guān)部門將依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，并可追溯以前繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年限；如果發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門的工作或是經(jīng)辦部門的工作人員有違犯國家和本市法律法規(guī)的，也可以向其上級主管部門舉報(bào)。

8，2019年每月社保金是多少

不同地方繳基數(shù)不同，建議咨詢方法社局。一般最低是平均工資的50%-60%。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為：單位20%、個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例為：單位8%、個(gè)人2%。失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為：單位2%、個(gè)人1%。社保基金的投資范圍包括銀行存款、國債、證券投資基金、股票、信用等級在投資級以上的企業(yè)債、金融債等有價(jià)證券，其中銀行存款和國債的投資比例不低于50%，企業(yè)債，金融債不高于10%，證券投資基金、股票投資的比例不高于40%。擴(kuò)展資料：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為退休人員需支付退休養(yǎng)老金的總額進(jìn)行社會(huì)籌資，即由單位和在職職工個(gè)人、（或全部由單位）按工資總額的一定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)。以支定收，不留積累，養(yǎng)老保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)是代際之間進(jìn)行轉(zhuǎn)移，即由在職職工一代人負(fù)擔(dān)已退休職工一代人的養(yǎng)老費(fèi)用，在職職工本人則由下一代人負(fù)擔(dān)。普通賬戶的儲(chǔ)蓄可用于住房、保險(xiǎn)、獲準(zhǔn)情況下的投資和教育支出；保健儲(chǔ)蓄賬戶用于住院費(fèi)支出和獲準(zhǔn)情況下的醫(yī)療項(xiàng)目支出；特殊賬戶中的儲(chǔ)蓄則用于養(yǎng)老和緊急支出。參考資料來源：搜狗百科-全國社會(huì)保障基金

每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同，在當(dāng)?shù)刈稍兇逦瘯?huì)或者通過去當(dāng)?shù)厣绫＞忠约皳艽蛏绫＞址?wù)電話12333這兩種進(jìn)行政策咨詢和信息查詢

這種提問無法回答。社保繳費(fèi)是以當(dāng)?shù)禺?dāng)年社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)換算的，不知當(dāng)?shù)禺?dāng)年社保繳費(fèi)基數(shù)，不知你按什么檔次繳費(fèi)，是不會(huì)知道多少錢的。

最新社保政策規(guī)定，自從2019年1月1日開始，全國社保由稅務(wù)局征收。這個(gè)消息可謂是一石激起千層浪，很多人認(rèn)為這直接導(dǎo)致了每個(gè)月要交的社保更多、到手工資更少。那么2019年社保一個(gè)月交多少錢？怎么會(huì)導(dǎo)致到手工資變少？關(guān)于社保一個(gè)月交多少錢的問題，首先要知道各地的社保規(guī)定是不同的，所以關(guān)于社保一個(gè)月交多少錢是沒有準(zhǔn)確答案的。而即使2019年開始社保有稅務(wù)局征收，因?yàn)楦鞯氐亩?jīng)濟(jì)水平不同，社保一個(gè)月交多少錢也是要按照當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定、職工個(gè)人薪資水平來決定的。關(guān)于社保一個(gè)月交多少錢的決定因素有以下幾個(gè)：1、社保繳納標(biāo)準(zhǔn)：社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是參考了當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)繳納基數(shù)來制定的，具體可咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧Ｒ罁?jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，各地的社保局基本每年都會(huì)調(diào)整社保基數(shù)的變動(dòng)。一般情況下，用人單位會(huì)按照當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U納標(biāo)準(zhǔn)來為勞動(dòng)者購買社保。2、社保繳納計(jì)算方式：由于工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)全部是由用人單位來繳納的，因此可以暫時(shí)忽略不計(jì)。例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為：單位20%和個(gè)人8%醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%?張某的工資是5000元，那么他應(yīng)當(dāng)繳納的社保費(fèi)用應(yīng)當(dāng)是：5000元×(8%+2%+1%)=550元不過上面的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是在職職工的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如果是自由職業(yè)者的話，2019社保一個(gè)月交多少錢？一般個(gè)人可以通過當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行睦U納城鎮(zhèn)職工社保，繳納的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。繳納的基數(shù)參照上一年當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的40%，繳納比例是20%，醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60%，繳納比例是5%。也就是說，假如甲某所在城市的當(dāng)?shù)仄骄べY為5000元，那么其應(yīng)當(dāng)繳納的社保是：5000元×40%×20%+5000元×60%×5%=400+150=550元。所以，即使同樣要繳納550元的社保的，但是個(gè)人繳納的社保中，最終屬于自己個(gè)人的社保金額還是比在職員工的個(gè)人可用社保金額要少的。

現(xiàn)在哪里還有1100元的工資啊？如果你的工資只有1100元，那就根本無法繳納社保了，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)加起來恐怕都不至1100元。

社保繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個(gè)人2%+3元;3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位1%，個(gè)人0.2%;4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;5、生育保險(xiǎn)：單位0.8%，個(gè)人不交錢。