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1，養老保險中視同繳費年限怎么計算

養老保險制度改革以前參加工作的年限，視作養老保險繳費年限。服役期間的軍齡，也視作養老保險繳費年限。

養老保險中視同繳費年限怎么計算

2，視同繳費年限什么意思

一、視同繳費年限什么意思1、視同繳費年限是指職工的全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人的共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。2、法律依據：《中華人民共和國公司法》第十二條公司的經營范圍由公司章程規定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。公司的經營范圍中屬于法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批準。二、醫保繳費年限該如何計算基本醫療保險繳費年限由兩部分組成，即實際繳費年限和視同繳費年限。職工參加基本醫療保險后的實際繳費年限為基本醫療保險繳費年限。按規定參加基本醫療保險之前的基本養老保險視同繳費年限和實際繳費年限，可作為視同基本醫療保險繳費年限；尚未列入養老保險實施范圍的機關、事業單位人員，參加基本醫療保險前經勞動保障部門確認的工作年限或連續工齡，可作為視同基本醫療保險繳費年限。

視同繳費年限什么意思

3，請問保險里面的繳費年限和視同繳費年限分別是什么意思

繳費年限就是你實實在在繳費的年限，視同繳費年限是參加工作時間至統籌時間的一個時間段。

視同繳費年限就是指在你實際繳費前已經參加工作的時間，至于具體政策打當地勞動和社會保障局電話12333

請問保險里面的繳費年限和視同繳費年限分別是什么意思

4，什么是視同繳費年限它包括醫療嗎

視同繳費年限的意思是某人沒有繳費N年，就算某人已經繳費N年。這個不包括醫療保險，醫療都是一年一繳的。

國企的正式工在當地開始繳納社保費之前的連續工齡叫視同繳費年限，臨時工不算。他們的說法有根據。

5，視同繳費年限是什么意思

視同繳費年限是指還沒出臺社保繳費政策之前的，有正式單位工作的，以檔案記錄為依據計算視同繳費年限。

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。上面這段話通俗的說意思是：單位參加社保的時間記得好像是1996年，就是說1996年以并沒有社保，各單位都是這個時間才開始交的，那么你如果是在1996年以前參加工作了，那么以前的工作時間均認為你繳了費一樣計算在里面（算連續工齡），即視同繳費年限。如：你工作了20年，單位繳社保15年，那么就應該算你20年繳費時間。

6，什么是視同繳費年限

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

7，您好我想問關于視同繳費年限的問題

如果96年你母親在離開原單位時，有辦理過社保帳戶，那之前在原單位工作年限是作為可視繳費年限。如果你母親96年離開單位時，都沒有辦理過社保繳費帳戶，那工作年限就不能作為可視同繳費年限。除非你母親是那家單位的正式職工，有個人工作檔案，那可以試下要原單位補辦社保帳戶，估計這個可辦成的機率比較小了。

一、退休領取社保養老金的2個條件： 1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上； 2.參保人達到法定退休年齡。二、養老金計發辦法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。計算公式： 1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。三、影響養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）； 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）； 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。

事業單位轉入企業的話，如果是組織任命，可根據勞社部發[2001]13號文件規定，由財政局支付補貼后，社保據此認同視同繳費年限，如果是自支離職，由以前的工齡不再計算。如果是開除等其他原因，則根據工齡計算的原則前后累計，如果是判刑等原因。則以前的工齡不予計算。

8，社會養老保險中視同繳費年限如何解釋

從72年到94年要計算繳費年限的。具體規定，要看你當地的政策規定。比如重慶。渝勞社發〔2002〕58號重慶市勞動和社會保障局重慶市人事局重慶市財政局重慶市機構編制委員會辦公室關于在機關事業單位與企業之間流動的職工和與機關事業單位解除勞動（聘用）關系的人員參加基本養老保險有關問題的通知一、機關事業單位的職工調入參保企業工作的，按以下辦法辦理基本養老保險的有關手續：（一）機關事業單位的職工在2000年7月1日以前調入參保企業工作的，由企業持其調動手續、《居民身份證》等有效證件，到企業參保地社會保險經辦機構辦理參加基本養老保險的有關手續，并從到企業工作之月起繳納基本養老保險費。其調入前符合國家規定計算的連續工齡視為繳費年限。社會保險經辦機構從其參保并繳費之月起為其建立個人賬戶。

社會養老保險中視同繳費年限：　　視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間?！　」潭毠ぴ趯嵭衅髽I和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金?！　×硗?，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;　　復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。　　根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。

72-93年為視同繳費

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