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視同繳費年限什么意思,養老保險視同繳費什么意思詳細點不要復制

來源:整理 時間:2022-10-27 18:22:56 編輯:大連本地生活 手機版

1,養老保險視同繳費什么意思詳細點不要復制

老員工以前沒有繳納養老保險的工作年限--視同繳費年限;后來根據國家要求要繳納養老保險--繳費年限。兩者相加就是您全部繳費年限。
視同繳費,是指職工在國家實行繳納養老保險制度之前就參加工作,沒有參加繳費,如果把這段年限不予計算,顯然是不公平的,為了不影響職工的利益,其沒有繳費的年限,可以視同繳費年限,還有,職工曾經參軍入伍,下鄉插隊或者根據國家的規定,可以認定視同繳費的時間,也可以視同繳費。視同繳費和實際繳費合并計算為繳費年限。

養老保險視同繳費什么意思詳細點不要復制

2,視同繳費年限什么意思

視同繳費,是指職工在國家實行繳納養老保險制度之前就參加工作,沒有參加繳費,如果把這段年限不予計算,顯然是不公平的,為了不影響職工的利益,其沒有繳費的年限,可以視同繳費年限,還有,職工曾經參軍入伍,下鄉插隊或者根據國家的規定,可以認定視同繳費的時間,也可以視同繳費。視同繳費和實際繳費合并計算為繳費年限。 00:00 / 00:3770% 快捷鍵說明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現 可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

視同繳費年限什么意思

3,深圳社保視同繳費年限最新規定是什么

【法律分析】:以下人員都可以視同繳費年限認定:1、國家是從1986年10月就在國營企業實行退休養老基金制度的,1986年10月1日以后參加工作的職工都需要簽訂勞動合同,實施勞動保險手冊制度,記錄個人繳費的情況。在此之前的繳費年限才可以視同繳費。2、上山知青1956~1978年,城市開始了知青上山下鄉的活動。3、2012年7月《軍人保險法》實施以前的城鎮退役兵或者轉業志愿兵(士官)。4、2014年10月機關事業單位養老保險制度改革以前的連續工齡。社保就是社會保險,包括工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險五個險種,是勞動法規定企業必須給職工繳納的一種強制性保險,它是一種民生保險并不是以盈利為目的,社會保險能為在崗職工提供最基礎的保險保障。【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

深圳社保視同繳費年限最新規定是什么

4,養老保險視為等同繳費年限是什么意思

視同繳費年限,指的是一部分人沒有交夠時間,認為他交夠時間了。涉及這一類問題的,第一類(老人),退休前社保還沒有開始實施。第二類(中人),社保實施不到15年他已經到退休年齡了。第三類(新人)不牽扯,基本都是95年以后參加工作的。
鹽城軍齡等同養老保險交費年限怎么辦理軍齡也是可以視作交納年限.是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。 現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。

5,視同繳費年限什么意思

法律分析:視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”,并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外,機關事業單位正式職工調入企業后,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。法律依據:《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》 第六條 《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

6,視同繳費年限如何確定繳費工資 視同繳費年限是怎么算繳費基數

“視同繳費年限”只是為員工依法辦理退休手續時測算養老金金額時計算工齡使用,不考慮繳費基數的。
為了進一步完善我區城鎮企業職工基本醫療保險制度,按照《重慶市人民政府關于印發重慶市城鎮職工市級統籌暫行辦法補充規定的通知》(渝府發(2003)86號)的有關規定,結合我區實際,現就全區城鎮企業職工基本醫療保險工作作如下補充規定:一、關于參保人員基本醫療保險繳費年限的規定 (一)城鎮企業職工基本醫療保險實行繳費年限制度。 (二)用人單位在2004年6月30日前參加基本醫療保險,參保人員的繳費年限,以參保前符合國家規定的連續工齡或工作年限和參保后的實際繳費年限合并計算;用人單位在2004年6月30日后才參加基本醫療保險的,其參保人員在2004年6月30日前符合國家規定的連續工齡或工作年限視為繳費年限,2004年7月1日至參加基本醫療保險前的工作年限不再視為繳費年限。

7,視同繳費年限什么意思

一、視同繳費年限什么意思1、視同繳費年限是指職工的全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人的共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”,并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外,機關事業單位正式職工調入企業后,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。2、法律依據:《中華人民共和國公司法》第十二條公司的經營范圍由公司章程規定,并依法登記。公司可以修改公司章程,改變經營范圍,但是應當辦理變更登記。公司的經營范圍中屬于法律、行政法規規定須經批準的項目,應當依法經過批準。二、醫保繳費年限該如何計算基本醫療保險繳費年限由兩部分組成,即實際繳費年限和視同繳費年限。職工參加基本醫療保險后的實際繳費年限為基本醫療保險繳費年限。按規定參加基本醫療保險之前的基本養老保險視同繳費年限和實際繳費年限,可作為視同基本醫療保險繳費年限;尚未列入養老保險實施范圍的機關、事業單位人員,參加基本醫療保險前經勞動保障部門確認的工作年限或連續工齡,可作為視同基本醫療保險繳費年限。

8,養老保險視同繳費年限為0是什么意思

1、什么是視同繳費年限繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”,并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外,機關事業單位正式職工調入企業后,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。2、視同繳費年限為零根據原勞動部辦公廳《關于印發的通知》(勞辦發〔1997〕116號)文件規定,視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。視同繳費年限為零,是指在參保人在實際繳費之前的工作年限為零。
就是說你不存在視同繳費的時間段。有一些時間雖然你沒交養老保險,但是也當做你交了。比如服兵役,兵役期間是視同繳納社保的。

9,社會養老保險中視同繳費年限如何解釋

從72年到94年要計算繳費年限的。具體規定,要看你當地的政策規定。比如重慶。渝勞社發〔2002〕58號重慶市勞動和社會保障局重慶市人事局 重慶市財政局重慶市機構編制委員會辦公室關于在機關事業單位與企業之間流動的職工和與機關事業單位解除勞動(聘用)關系的人員參加基本養老保險有關問題的通知 一、機關事業單位的職工調入參保企業工作的,按以下辦法辦理基本養老保險的有關手續: (一)機關事業單位的職工在2000年7月1日以前調入參保企業工作的,由企業持其調動手續、《居民身份證》等有效證件,到企業參保地社會保險經辦機構辦理參加基本養老保險的有關手續,并從到企業工作之月起繳納基本養老保險費。其調入前符合國家規定計算的連續工齡視為繳費年限。社會保險經辦機構從其參保并繳費之月起為其建立個人賬戶。
社會養老保險中視同繳費年限:  視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。  固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”,并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。  另外,機關事業單位正式職工調入企業后,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;  復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。  根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。
72-93年為視同繳費

10,職工社會養老保險視同繳費年限如何算

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”,并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外,機關事業單位正式職工調入企業后,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。什么是視同繳費、實際繳費、累計繳費、建帳前繳費年限?視同繳費年限:未實行社會保險個人繳費制度以前的工作年限, 包括未實行個人繳費前的企業繳費。實際繳費年限:實行個人繳費后的個人實際繳費年限累計繳費年限:視同繳費年限加實際繳費年限個人帳戶建立后的繳費年限:指1996年1月1日以后參保人員的實際繳費年限或進入單位開始繳費之月以后的時間如何認定視同繳費年限?視同繳費年限作為計算“中人”(1996年以前參加工作)的退休金待遇的一項重要指標,必須通過對本人檔案的工作年限、時間予以認定,對于不同性質的單位其視同繳費的時間也不一樣:國有、集體企業固定工1992年12月前的參加工作年限為視同繳費年限;省、部屬機關、事業單位工作的職工除另有文件規定的單位以外1995年10月前的參加工作年限為視同繳費年限;市屬機關、事業單位職工1997年12月前的工作年限為視同繳費年限;省外機關事業單位轉入的原單位未參加養老保險的工作時間視同繳費;實施行業、系統統籌的單位職工按行業、系統時間前的工作年限視同繳費;退伍、轉業的復轉軍人的軍齡視同繳費年限。全民合同制職工(指80年代時按計劃招收的)按實際繳費年限計算,無視同繳費年限;由轉制單位調出的員工視同繳費年限如何認定?原來為事業單位后來政策調整為企業的部分單位其改制前的工作年限視同繳費,其實際繳費時間按相關時間規定認定:國家經貿委管理的局屬、省屬在陜科研機構(26家)自2000年1月起繳費;中央所屬工程勘察設計單位(8家)、科研單位(4家)自2001年10月起繳費;長期離職人員如何計算視同繳費年限,能否辦理退休手續?辦理過正式招工錄用手續的職工離開單位后的時間如果是在實施社會保險前的,期間不能算做視同繳費年限,而實施之后又沒有實際繳費年限的,到達退休年齡后如果繳費年限不足15年的,則無法辦理退休手續及按月領取養老金。所以,離職時間較長又無社保關系的職工,應及時建立及接續社會保險。辭職、被辭退、開除人員的繳費年限如何計算曾經在國有、集體企業工作的員工辭職、被辭退、解除勞動合同等情況下離開原工作單位并且按規定個人不必繳納社保費的時間視同繳費年限。但是曾經被開除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可,因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限,在原單位的實際參保后的繳費年限可以保留,與以后的再次參保年限合并計算。
從72年到94年要計算繳費年限的。具體規定,要看你當地的政策規定。比如重慶。渝勞社發〔2002〕58號重慶市勞動和社會保障局重慶市人事局 重慶市財政局重慶市機構編制委員會辦公室關于在機關事業單位與企業之間流動的職工和與機關事業單位解除勞動(聘用)關系的人員參加基本養老保險有關問題的通知 一、機關事業單位的職工調入參保企業工作的,按以下辦法辦理基本養老保險的有關手續: (一)機關事業單位的職工在2000年7月1日以前調入參保企業工作的,由企業持其調動手續、《居民身份證》等有效證件,到企業參保地社會保險經辦機構辦理參加基本養老保險的有關手續,并從到企業工作之月起繳納基本養老保險費。其調入前符合國家規定計算的連續工齡視為繳費年限。社會保險經辦機構從其參保并繳費之月起為其建立個人賬戶。

11,養老保險金視同繳費是什么意思

參加社會保險之前,有在公有制單位工作而沒有繳納社會保險費的年限(工齡),稱為視同為繳費年限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”。并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外,機關事業單位正式職工調入企業后,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限。復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。擴展資料:根據《中華人民共和國社會保險法》:第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。參考資料來源:百度百科-視同繳費年限
付費內容限時免費查看回答視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工齡時間。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。全民所有制企業固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”,并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外,機關事業單位正式職工調入企業后,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。提問請問一下視同激費是不是和己繳費一樣呢回答是的,與實際繳費年限一起作為累計繳費年限提問謝謝回答視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放退休金欄提問是正規社保交金嗎更多7條
是指勞動者沒有實際繳納社會保險費的年限,按照國家政策規定計算為繳費年限,享受社會保險待遇。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為“視同繳費年限”,并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外,機關事業單位正式職工調入企業后,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。擴展資料:“視同繳費年限”制度的本意,是政府履行本應承擔的對勞動者的義務,補齊歷史上欠繳的養老保險費。以臨時工、計劃外招工、服刑、離職方式等因素否定勞動者多年的實實在在的工作,不具正當性。而且,這些歧視性規定多存在于位階極低的各種文件中,包括部委和地方人社廳的各種批復、答復、通知,甚至是草案,是對職工養老保險權益的任性剝奪。司法機關對這些規范性文件是否違反上位法的司法審查并不積極,相反較多地依賴于這些具體規定來判斷工齡的計算。如果歷史上的歧視無法消除,而當下需要更明確有力的立法,從此刻開始對勞動者的歷史貢獻予以重新的平等評價,讓他們平等地享受養老保險待遇。參考資料來源:百度百科-視同繳費年限參考資料來源:人民網-聚焦養老保險“視同繳費”:為何有這些人沒份兒?
您好,視同繳費是指在這段期間沒有繳納養老保險,但視同繳納了養老保險。如在服兵役期間是不繳納養老保險的,但這段期間政策上也視同你繳納了養老保險,在計算養老金時服兵役這段時間認定為“視同繳費年限”,但這段時間的養老保險賬戶是沒有錢的,視同繳費年限+實際繳費年限為全部繳費年限。繳費年限越高,養老金就越高。
視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。
當地開展養老保險個人賬戶之前連續有效的工齡視同為養老保險繳費年限。養老保險個人賬戶一般在1995年左右開展的,早的省1993年,晚的省最晚也就是1998年,如果單位有職工是1980年參加工作,那么這十多年的工齡需要認定為已經參加養老保險了,所以叫視同繳費年限。
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