事業(yè)單位的工資和單位級別也是有非常大的關(guān)聯(lián)，比如兩個同班同學(xué)，一個進(jìn)省廳級事業(yè)單位，一個進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，剛開始鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員工資會比進(jìn)省廳的同學(xué)高500左右工資，高出的部分主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種補貼，但是十年以后差距就可以看出來了。自我感覺，山東省對體制工作的向往和追求，堪比東北地區(qū)，但是其實山東的體制內(nèi)工作人員的工資并不算高，公務(wù)員稍微好點，事業(yè)單位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并沒有太大的區(qū)別。

1、山東省事業(yè)單位的工資是多少？

自我感覺，山東省對體制工作的向往和追求，堪比東北地區(qū)，但是其實山東的體制內(nèi)工作人員的工資并不算高，公務(wù)員稍微好點，事業(yè)單位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并沒有太大的區(qū)別。而在收入方面，山東事業(yè)單位職工收入也是非常不均勻的，濟(jì)南和青島兩個發(fā)展較好的城市事業(yè)單位職工收入較高，而其他地區(qū)相對就低很多，

全國每個地方的事業(yè)單位工資水平都是不一樣的，就算一個省內(nèi)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異事業(yè)單位職工工資收入也有很大不同，總體來說，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，事業(yè)單位工資水平就越高，事業(yè)機(jī)構(gòu)級別越高，工資就越高，反之，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較落后的事業(yè)工資就低，機(jī)構(gòu)級別越低的職工工資越低。事業(yè)單位一般都是由縣一級部門進(jìn)行招考的，也是由縣級人社部門進(jìn)行管理的，其福利待遇也是由地方財政統(tǒng)籌解決，因此一個地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況直接決定了事業(yè)單位的福利多少，特別是地方獎勵性績效，有些地方獎勵性績效可以達(dá)到10多萬，如深圳、上海、江蘇一些地區(qū)，地方獎勵性績效遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資水平，而貴州、云南等地區(qū)績效就非常之少，有些地區(qū)直接沒有，只有工資，一個月三四千塊錢，

另外，事業(yè)單位的工資和單位級別也是有非常大的關(guān)聯(lián)，比如兩個同班同學(xué)，一個進(jìn)省廳級事業(yè)單位，一個進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，剛開始鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員工資會比進(jìn)省廳的同學(xué)高500左右工資，高出的部分主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種補貼，但是十年以后差距就可以看出來了。十年后，在省廳的那個人如果是管理崗，基本上提拔到正科基本上是沒有多大問題的，也就是所謂的事業(yè)管理七級，甚至提拔到事業(yè)副縣級也是有可能的，畢竟單位級別高，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多，到了年限基本上就可以提拔了，

而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事業(yè)單位是沒有設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)崗位的，最多就是個股級，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工可以比省廳級多領(lǐng)幾百補助和補貼，但是省廳級在職務(wù)上的提拔以后，工資會很快被提上去，三五年就可反超鄉(xiāng)鎮(zhèn)，十年就會高出一大截。而在山東來說，以青島一個剛剛考進(jìn)去的事業(yè)單位職工為例，月工資扣除五險一金以后大概到手4000左右，公積金2000上下，第十三薪大概3000（發(fā)的是基本工資），年終績效4-8萬（各個縣區(qū)市都不一樣，以五六萬的績效居多），年綜合收入大概在12萬左右，這還是加上公積金一起計算的，這個工資水平，大多數(shù)農(nóng)戶和在私企打工的人都可以掙到，沒有太大的優(yōu)勢，

2、山東的一個三甲醫(yī)院，大夫工資 獎金稅后五千多點，還能干嗎？

根據(jù)題目給出的條件，推測是山東省經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)的市級三甲醫(yī)院。碩士畢業(yè)工作一年，應(yīng)該還是低年資住院醫(yī)師，個人收入情況就得看在哪個專業(yè)科室工作，醫(yī)院整體收入情況，所在科室業(yè)務(wù)開展情況，個人業(yè)務(wù)能力，工作狀態(tài)等綜合來分析，不過，客觀說，月收入5千多點不高，這是和本地類似資歷醫(yī)生比較得出的結(jié)論。本市屬于新三線城市，專門查了一下本地最新房價，城區(qū)房均價一萬左右/平，

另外，知道的情況是，在本市城區(qū)四家公立市級三甲醫(yī)院里，碩士醫(yī)生工作一年，一般月收入都能達(dá)到五千以上，當(dāng)然不同醫(yī)院、不同專業(yè)還是有差別，關(guān)鍵是年終有績效考核獎，相當(dāng)于數(shù)個月的收入。本地縣級專科醫(yī)院里，確實有收入超過市三甲醫(yī)院同資歷、同職稱醫(yī)生的，這和醫(yī)院業(yè)務(wù)開展得好有一定關(guān)系。各地情況差別挺大，各地三甲醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，跨省比較不是很妥當(dāng)，還是應(yīng)該和省內(nèi)周圍市、地區(qū)比較，如果差不多，那只能說明山東大概就是那么一種情況，

剩下的，就只能慢慢熬了，職稱上去了，業(yè)務(wù)上能獨當(dāng)一面了，收入應(yīng)該能大幅度上去，估計還得有個三、五年時間，日子就好過多了，當(dāng)然，會更辛苦一些，承擔(dān)的責(zé)任更大一些。如果現(xiàn)在就離開山東省，南下去廣東省，這是三十多年以來，醫(yī)生選擇去得最多的地方，或者選擇去其它地方，建議應(yīng)該先掌握一技之長，收入還是上不去時，再考慮離開也不晚。