副高職稱的退休待遇比中級職稱高，正高又比副高的高。就武漢來副高七級每月大概可以拿到6000元左右，副高六級要稍微高一點，很明顯，副高職稱的退休待遇比中級職稱高，事業單位專業技術副高級主要分為五級、六級、七級，那副高六級跟七級退休工資差別大嗎。

1、副高五級，四十年教齡，2022年退休，養老金預計有多少？

教師職稱越高，在職工資越高，退休待遇也就越高。副高職稱的退休待遇比中級職稱高，正高又比副高的高，以我們市屬中學為例，副高5級教師退休，39年教齡，退休金大概5600元。一、副級職稱在職工資待遇情況①副高7級，每月打卡工資5500元，雙邊公積金2000元，年終績效為15000元，所有項目加起來，全年收入為10500元。

②副高6級，每月打卡工資5900元，雙邊公積金2150元，年終績效為17000元，所有項目加起來，全年收入為113600元。③副高5級，每月打卡工資6400元，雙邊公積金2300元，年終績效為20000元，所有項目加起來，全年收入為124400元。二、副級職稱退休待遇情況①副高7級，38年教齡，2020年退休，每月大概5000元。

②副高6級，38年教齡，2019年退休，每月大概5200元。③副高5級，39年教齡，2020年退休，每月大概5700元。三、中級職稱在職工資待遇情況①中級10，每月打卡工資4200元（基本工資、生活津貼、工作津貼等），雙邊公積金1500元，年終績效（2022年已均攤到每月）為10000元，所有項目加起來，全年收入為78400元。

②中級9級，每月打卡工資4500元，雙邊公積金1600元，年終績效為11000元，所有項目加起來，全年收入為84000元。③中級8級，每月打卡工資4800元，雙邊公積金1750元，年終績效為12000元，所有項目加起來，全年收入為89000元。四、中級職稱退休待遇情況①中級10級，38年教齡，2020年退休，每月大概4200元。

②中級9級，38年教齡，2019年退休，每月大概4400元。③中級8級，39年教齡，2020年退休，每月大概4700元。很明顯，副高職稱的退休待遇比中級職稱高，所以，建議大家還是盡早參加聘任職稱，早評早受益，晚評晚收益，不評不收益。道理很簡單，機關事業單位養老保險統一并軌以后，每個人都必須繳納養老保險，評上了職稱工資待遇增加，繳納的養老保險的基數也增加，退休金肯定也會隨之增加，

2、副高職稱7級和六級，退休時工資差別大嗎？

事業單位專業技術副高級主要分為五級、六級、七級，那副高六級跟七級退休工資差別大嗎？事業單位主要是從事服務的一些單位，如醫院、高校、科研院所。按照國家行政事業單位兩年一調工資的慣例來看，今年7月份，事業單位應該開始上調工資，從目前來看，這項工作還沒有開展。我們從上一輪工資調整來分析一下副高六級和副高七級工資之間的差別，

事業單位工資主要由崗位工資、薪級工資、津補貼、績效工資、年終一次性獎勵工資組成。2018年7月，國家上調了行政事業單位的工資，請注意這里上調的工資有別于每年年度考核合格后薪級工資上調一級，從國家公布的事業單位專業技術人員基本工資來看，副高級六級的崗位工資是2710元，副高級七級的崗位工資是2500元，因此，六級比七級只高210元。

而薪級工資是與工齡密切相關的，一級薪級工資差大概在90元左右，那就是說如果七級副高早三年入職，他的基本工資這一塊可能還要高于六級副高的基本工資。基本工資基本上影響著退休工資的高低，事業單位的“老人”一般按照老辦法，退休可以拿到在職工資的80%，而“新人”的養老金直接與每月上繳的養老保險有關，而養老保險上繳多少還是與基本工資這一塊密切相關，

因此，副高級職稱的六級和七級退休工資的差別非常小，可能也就在300元-500元左右，每個地區每個城市會略有差別。就武漢來說，副高七級每月大概可以拿到6000元左右，副高六級要稍微高一點，在武漢，這個退休工資還是相當不錯的，很多企業、靈活就業的老人退休工資也就在3000元左右，所以，如果您是副高退休，那就知足常樂吧！。