檔案在自己手里而且打開了怎么辦。如果是退役不是轉(zhuǎn)業(yè)還好檔案保存在武裝部或者民政局，各地情況不同，這樣還好，也許你的檔案這輩子都用不上了，但防止突然機會來了，要調(diào)取你的檔案，檔案一旦拆了就是無效檔案，這點不知道嗎，檔案在你手里；第二，還被你私拆了。

1、檔案在自己手里而且打開了怎么辦？

謝邀。檔案在自己手里而且打開了怎么辦，唉。你膽子也太大了，國家對人事檔案有嚴(yán)格規(guī)定，任何個人不得私自拆閱，即使是自己的檔案。因為一旦拆封，就可能意味著，檔案里的材料被隨意更改，意味著檔案已經(jīng)失真。打開的檔案，國家有明確規(guī)定，人才市場不于接受，現(xiàn)在唯一的辦法就是趕快到你原來畢業(yè)的學(xué)校去，讓他們審查確認沒有改變，重新封簽加蓋騎縫章，方為有效。

2、請問檔案在自己手里怎么辦？公務(wù)員政審的時候怎么辦？

用專業(yè)術(shù)語講，人事檔案在自己手里屬于死檔，公務(wù)員政審調(diào)檔是公對公，是不會接收個人手里保管的沒有相關(guān)手續(xù)的檔案的。當(dāng)今最重要的事情，你應(yīng)該想辦法做檔案的激活，怎樣激活呢？你需要找一個有獨立人事管理權(quán)限的單位或機構(gòu)，把你個人手里的檔案，存進去。人家接收了，就算激活了，按規(guī)定，檔案事務(wù)的辦理都是公對公。今后遇到調(diào)檔的事兒，你就方便了，

通常哪些單位有獨立人事管理權(quán)限呢？國企、機關(guān)事業(yè)單位、職介、人才、街道等。找哪個單位或機構(gòu)，做人事檔案的激活，就要看你自己的人脈和能力了，對有普通人脈關(guān)系的朋友來說，想存進國企或機關(guān)事業(yè)單位難度很大。所以最好在職介、人才或街道之類的機構(gòu)做文章最現(xiàn)實，尤其是人才服務(wù)中心。托托關(guān)系，跟人家好好說說，好好商量，

以辦成為目的。人事檔案管理和接轉(zhuǎn)是非常嚴(yán)肅的，按規(guī)定，需要接收函和調(diào)檔函，公對公才能流轉(zhuǎn)。接轉(zhuǎn)的過程中，人事檔案應(yīng)該是密封的，外企、合資企業(yè)、民營企業(yè)是沒有獨立人事權(quán)的。因此在這類單位工作的朋友，單位即使接收檔案，也是托管在人才的，檔案接收函和調(diào)檔函上單位的名稱，通常是人才機構(gòu)、職介、國企或機關(guān)事業(yè)單位。

另外，在這些單位，為企業(yè)內(nèi)部日常管理需要，會建立員工管理檔案，但不屬于正式人事檔案，這類檔案只在企業(yè)內(nèi)部存檔，不對外接轉(zhuǎn)，也不被社會認可。不是國企或機關(guān)事業(yè)單位正式招工或招聘，也不是科班出身的人，通常是沒有正式人事檔案的，正式人事檔案里通常有哪些材料呢？主要有科班學(xué)歷、學(xué)位認定表、報道單、招工表、轉(zhuǎn)正定級表、工資變動表、獎懲決定書、人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)表、職稱證書審批表等。

正式人事檔案目前還有很多功能，比如調(diào)轉(zhuǎn)工作、人才引進、機關(guān)事業(yè)單位招聘政審、退休審批、干部晉升等。正式人事檔案應(yīng)該保管在有人事權(quán)限的單位和機構(gòu)，正常情況下是不應(yīng)該在自己手里的。通常只有在檔案調(diào)轉(zhuǎn)的過程中，才會出現(xiàn)個人拿著調(diào)檔函或接收函及密封好的檔案，交到新單位的情況，在人事檔案管理不規(guī)范的時期或地方，確實有不負責(zé)任的單位，把下崗職工的人事檔案交給本人，不再管理的。

也有一些大學(xué)畢業(yè)生，沒有找到正式接收單位，也沒有把人事檔案托管到戶籍地的人才，學(xué)校把人事檔案交給個人的，題主朋友大概就屬于上述這兩種情況中的一種。其實這兩種情況都是違反檔案管理規(guī)定的，將來辦理社會事務(wù)需要檔案時，你個人拿著檔案，人家可以拒絕接收。尤其是已經(jīng)開封的檔案，公務(wù)員政審，是審核人事檔案最嚴(yán)肅的情況之一。

3、退伍軍人把自己的檔案拆了該怎么辦？

第一，為什么要拆自己的檔案？第二，拆完你對檔案做了什么？第三，檔案一旦拆了就是無效檔案，這點不知道嗎？退伍軍人檔案都是密封的，上面要有封條蓋章，你拆得時候沒害怕嗎？沒考慮后果嗎？如果是退役不是轉(zhuǎn)業(yè)還好說，檔案保存在武裝部或者民政局，各地情況不同，這樣還好，也許你的檔案這輩子都用不上了，但防止突然機會來了，要調(diào)取你的檔案。