檔案在自己手里而且打開了怎么辦。如果是退役不是轉業還好檔案保存在武裝部或者民政局，各地情況不同，這樣還好，也許你的檔案這輩子都用不上了，但防止突然機會來了，要調取你的檔案，檔案一旦拆了就是無效檔案，這點不知道嗎，檔案在你手里；第二，還被你私拆了。

1、檔案在自己手里而且打開了怎么辦？

謝邀。檔案在自己手里而且打開了怎么辦，唉。你膽子也太大了，國家對人事檔案有嚴格規定，任何個人不得私自拆閱，即使是自己的檔案。因為一旦拆封，就可能意味著，檔案里的材料被隨意更改，意味著檔案已經失真。打開的檔案，國家有明確規定，人才市場不于接受，現在唯一的辦法就是趕快到你原來畢業的學校去，讓他們審查確認沒有改變，重新封簽加蓋騎縫章，方為有效。

2、請問檔案在自己手里怎么辦？公務員政審的時候怎么辦？

用專業術語講，人事檔案在自己手里屬于死檔，公務員政審調檔是公對公，是不會接收個人手里保管的沒有相關手續的檔案的。當今最重要的事情，你應該想辦法做檔案的激活，怎樣激活呢？你需要找一個有獨立人事管理權限的單位或機構，把你個人手里的檔案，存進去。人家接收了，就算激活了，按規定，檔案事務的辦理都是公對公。今后遇到調檔的事兒，你就方便了，

通常哪些單位有獨立人事管理權限呢？國企、機關事業單位、職介、人才、街道等。找哪個單位或機構，做人事檔案的激活，就要看你自己的人脈和能力了，對有普通人脈關系的朋友來說，想存進國企或機關事業單位難度很大。所以最好在職介、人才或街道之類的機構做文章最現實，尤其是人才服務中心。托托關系，跟人家好好說說，好好商量，

以辦成為目的。人事檔案管理和接轉是非常嚴肅的，按規定，需要接收函和調檔函，公對公才能流轉。接轉的過程中，人事檔案應該是密封的，外企、合資企業、民營企業是沒有獨立人事權的。因此在這類單位工作的朋友，單位即使接收檔案，也是托管在人才的，檔案接收函和調檔函上單位的名稱，通常是人才機構、職介、國企或機關事業單位。

另外，在這些單位，為企業內部日常管理需要，會建立員工管理檔案，但不屬于正式人事檔案，這類檔案只在企業內部存檔，不對外接轉，也不被社會認可。不是國企或機關事業單位正式招工或招聘，也不是科班出身的人，通常是沒有正式人事檔案的，正式人事檔案里通常有哪些材料呢？主要有科班學歷、學位認定表、報道單、招工表、轉正定級表、工資變動表、獎懲決定書、人事關系調轉表、職稱證書審批表等。

正式人事檔案目前還有很多功能，比如調轉工作、人才引進、機關事業單位招聘政審、退休審批、干部晉升等。正式人事檔案應該保管在有人事權限的單位和機構，正常情況下是不應該在自己手里的。通常只有在檔案調轉的過程中，才會出現個人拿著調檔函或接收函及密封好的檔案，交到新單位的情況，在人事檔案管理不規范的時期或地方，確實有不負責任的單位，把下崗職工的人事檔案交給本人，不再管理的。

也有一些大學畢業生，沒有找到正式接收單位，也沒有把人事檔案托管到戶籍地的人才，學校把人事檔案交給個人的，題主朋友大概就屬于上述這兩種情況中的一種。其實這兩種情況都是違反檔案管理規定的，將來辦理社會事務需要檔案時，你個人拿著檔案，人家可以拒絕接收。尤其是已經開封的檔案，公務員政審，是審核人事檔案最嚴肅的情況之一。

3、退伍軍人把自己的檔案拆了該怎么辦？

第一，為什么要拆自己的檔案？第二，拆完你對檔案做了什么？第三，檔案一旦拆了就是無效檔案，這點不知道嗎？退伍軍人檔案都是密封的，上面要有封條蓋章，你拆得時候沒害怕嗎？沒考慮后果嗎？如果是退役不是轉業還好說，檔案保存在武裝部或者民政局，各地情況不同，這樣還好，也許你的檔案這輩子都用不上了，但防止突然機會來了，要調取你的檔案。