上海生育金計算公式生育保險金生育生活補貼生育醫療費補貼。如何計算生育津貼的計算公式為:生育津貼用人單位月人均繳費基數/30天*產假天數，金華生育金怎么算法律客觀性:生育保險也叫生育保險，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育暫時停止工作時，由國家和社會提供及時物質幫助的社會保險制度。

生育保險、生育生活補貼和生育醫療費用補貼。其中，生育津貼繳費基數為產假時間，生育醫療費補貼統一為3000元。具體計算方法:未晚育，自然分娩:2892×6元，未晚育，計劃腹產:2892×3.2元，自然分娩:2892×8元，計劃腹產:2892× 4.50014元。

目前我國社保局并沒有明確規定生育保險費的繳納額度，而是由各地區根據當地實際情況制定。計算公式如下:生育保險費單位繳費比例x繳費基數。詳見生育保險繳費基數。生育保險生育生活補貼 生育醫療費補貼1。生育生活津貼繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入。2.生育醫療補助一般是固定的，正常生產大致3000元。

目前我國社保局并沒有明確規定生育保險費的繳納額度，而是由各地區根據當地實際情況制定。計算公式如下:生育保險費單位繳費比例x繳費基數。詳見生育保險繳費基數。生育保險生育生活補貼 生育醫療費補貼1。生育生活津貼繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入。2.生育醫療補助一般是固定的，正常生產大致3000元。

職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。【溫馨提示】以上回答僅基于目前的資料和我對法律的理解。請仔細參考！如果你對這個問題還有疑問，建議你整理相關資料，與專業人士詳細溝通。

法律解析:女職工產假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，由生育保險基金按照上一年度職工月平均工資的標準支付；其計算公式為:上一年度繳納生育津貼的職工月平均工資基數/30×享受產假天數。參加生育保險的企業女職工，符合計劃生育政策的，享受以下生育保險政策:1。產假女職工按照國家和省有關規定享受產假，女職工產假90天，剖腹產增加15天；女職工生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；晚育的，產假增加60天。

2.生育津貼女職工在規定的產假期間享受生育津貼。生育津貼按照職工上年度平均工資基數計算。計算公式為:職工本人上年度月平均工資基數/30×享受產假天數。法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。

生育津貼的計算公式為:生育津貼用人單位月人均繳費基數/30天*產假天數。生育津貼是國家對懷孕女職工在生產期間提供的工資性津貼，包括生育津貼和人工流產津貼。單位某女職工去年平均工資5100元，該女職工生育前后有128天產假。那么該女職工享受的生育津貼標準為:5100/30*12821760(元)。

具體要求可以咨詢當地人力資源和社會保障部門或社保經辦機構；2.填寫申請表:家庭需要填寫相關申請表，并加蓋家庭成員指紋和簽名確認；3.提交申請材料:家庭需將填寫好的申請表及相關材料提交至當地人力資源部門或社保經辦機構；4.審核申請材料:當地人力資源部門或社保經辦機構對家庭提交的申請材料進行審核，核實家庭身份和社保繳納情況；5.領取生育津貼:審批通過后，家庭可攜帶身份證、社保卡到指定銀行窗口領取生育津貼。

法律分析:目前我國社保局還沒有明確規定生育保險費的繳納額度，由各地區根據當地實際情況確定。計算公式如下:【生育保險費】單位繳費比例x繳費基數【生育保險費】生育生活補助 生育醫療費用補助1。生育生活津貼繳費基數x產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入；2.生育醫療補貼一般是固定的。法律依據:《企業職工生育保險試行辦法》第四條生育保險按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集資金，企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。

法律客觀性:生育保險也叫生育保險。生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育暫時停止工作時，由國家和社會提供及時物質幫助的社會保險制度，參保單位按本單位職工繳費基數之和的1%繳納生育保險費，職工個人不繳納；繳納保險費的個人按本人工資的1%繳納生育保險費。生育保險費和養老保險費一并征收，社會保險經辦機構分別管理。