領導力是能夠為公司員工答疑解惑，為他們找到明確的發展方向，更好的安排工作任務，讓整個項目更好的進行下去；想要提升領導力，需要專業的訓練，也可以不斷提升自己的管理能力和人際關系，向老板學習一些管理技巧,作為新時代的領導者，應該具有很高的領導魅力,領導魅力有助于團結、影響下屬，增強領導效果,通過不斷的學習，增長知識，提高能力，從而不斷夯實提升自己的基礎領導力；2.改善個人領導風格,領導魅力影響著領導能力的發揮。
1。成為學習型領導者。領導者肩負著推動企業發展和事業進步的歷史使命，應加強學習，積極實踐，勇于創新，與時俱進。要增強學習意識，不斷更新已有的知識，對一切有利于推動和改進工作的新思想、新觀點、新知識、新方法，始終保持一種專業的敏感和渴望。通過不斷的學習，增長知識，提高能力，從而不斷夯實提升自己的基礎領導力；2.改善個人領導風格。作為新時代的領導者，應該具有很高的領導魅力。領導魅力影響著領導能力的發揮。領導魅力有助于團結、影響下屬，增強領導效果。提高領導者的人格魅力，必須具備三個素質:文化素質、道德素質和人格魅力；3.樹立正確的用人觀念。人是管理活動中最活躍的因素。領導者要牢固樹立“以人為本”的管理理念，通過樹立科學的用人理念，堅持正確的用人導向，激發每個人的積極性、主動性和能動性，把組織全體成員的思想和精力集中到組織事業的成功和個人價值的實現上來。
2、什么是 領導力?要如何提高自己的 領導力?領導力是能夠為公司員工答疑解惑，為他們找到明確的發展方向，更好的安排工作任務，讓整個項目更好的進行下去；想要提升領導力，需要專業的訓練，也可以不斷提升自己的管理能力和人際關系，向老板學習一些管理技巧。
