吉林稅務(wù)局，吉林市地方稅務(wù)局第二直屬稅務(wù)局在哪個(gè)區(qū)

來源：整理時(shí)間：2022-10-27 01:32:57 編輯：吉林本地生活手機(jī)版

1，吉林市地方稅務(wù)局第二直屬稅務(wù)局在哪個(gè)區(qū)

沒看懂什么意思？

高新開發(fā)區(qū)

吉林市地方稅務(wù)局第二直屬稅務(wù)局在哪個(gè)區(qū)

2，進(jìn)入到吉林省國家稅務(wù)局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)的頁面之后 22216158

您還可以百度輸入“吉林省國家稅務(wù)局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”然后出現(xiàn)“網(wǎng)上申報(bào)—吉林省國際稅務(wù)局—然后選擇聯(lián)通線路或電信線路即可進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)。

進(jìn)入到吉林省國家稅務(wù)局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)的頁面之后 22216158

3，吉林市國家稅務(wù)局網(wǎng)址

http://www.chinatax.gov.cn/n480462/n501168/n538815/n538860/n540133/

吉林市國家稅務(wù)局網(wǎng)址

5，吉林省電子稅務(wù)局為什么登陸不上了顯示用戶不存在或已注銷

一般出現(xiàn)這種情況，是由于你的企業(yè)在地稅局的系統(tǒng)中出現(xiàn)了違法或者不正常的信息，需要你去地稅局處理。也可能是地稅局系統(tǒng)問題。不管怎么說，必須到地稅局跑一趟，看看到底是什么問題。

6，企業(yè)章程在吉林省稅務(wù)局可以下載嗎

咨詢記錄 · 回答于2021-09-18 企業(yè)章程在吉林省稅務(wù)局可以下載嗎您好！企業(yè)章程是不能在稅務(wù)局下載的，需要根據(jù)您企業(yè)自身情況結(jié)合實(shí)際編寫的。

7，吉林市國家稅務(wù)局稽查局在哪

你說的兩個(gè)世紀(jì)都在一起，一個(gè)在吉林大街左，一個(gè)在右。從火車站可以坐：3路。世紀(jì)廣場(chǎng)下車。

上海市財(cái)政局第六監(jiān)督局(上海國家稅務(wù)局第六稽查局) 在常德路299號(hào)。

8，吉林省哪個(gè)稅務(wù)局比較好

建議吉林市東市商貿(mào)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)國家稅務(wù)局。吉林市東市商貿(mào)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)成立與2001年底，吉林市東市商貿(mào)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)國家稅務(wù)局，成立時(shí)間相對(duì)其他區(qū)域的局也要短的多，人才相對(duì)緊缺，尤其是計(jì)算機(jī)專業(yè)的，對(duì)你應(yīng)該會(huì)重視，發(fā)揮空間也較大，可以定位今后信息科的科長職務(wù)，而且經(jīng)開區(qū)容易出成績(jī)，值得考慮。

9，吉林省國家稅務(wù)局的介紹

吉林省國家稅務(wù)局于1994正式成立。全省國稅系統(tǒng)共有干部12499人，省局內(nèi)設(shè)10個(gè)行政處室、1個(gè)機(jī)關(guān)黨委辦公室、3個(gè)直屬機(jī)構(gòu)、4個(gè)事業(yè)單位，下設(shè)9個(gè)市（州）局，41個(gè)縣（市）局，172個(gè)基層分局（所），負(fù)責(zé)全省32755戶國有、集體股份、股份合作、聯(lián)營企業(yè)，223989戶個(gè)體工商業(yè)戶和私營企業(yè)，以及1773戶涉外企業(yè)的稅收征管。

10，吉林省稅務(wù)局績(jī)效考核方案

咨詢記錄 · 回答于2021-03-25 吉林省稅務(wù)局績(jī)效考核方案第一章＆nbsp：總則第一條為貫徹“固本強(qiáng)基，科學(xué)管理，和諧發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)“抓基礎(chǔ)，抓管理，抓質(zhì)量”的工作要求，確保機(jī)關(guān)工作優(yōu)質(zhì)高效，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，特制定《＊＊市國家稅務(wù)局機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法》。第二條本辦法適用于機(jī)關(guān)各科室。第三條機(jī)關(guān)工作責(zé)任制以職、責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，按照德、能、勤、績(jī)、廉的工作要求進(jìn)行綜合考核。考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。年度工作評(píng)比時(shí)，考核結(jié)果占60％，局務(wù)會(huì)成員民主評(píng)選占40％，二者綜合得分前三名為“先進(jìn)單位”。第四條＆nbsp；機(jī)關(guān)工作責(zé)任制考核范圍：市局機(jī)關(guān)各科室（含局長室、車購稅辦稅服務(wù)廳、信息中心、服務(wù)中心）。考核對(duì)象：機(jī)關(guān)全體在職正式工作人員（不含借調(diào)借用人員、臨時(shí)工），調(diào)入、調(diào)出和離退休人員以辦理相關(guān)手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)超過一年的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。第二章＆nbsp；考核內(nèi)容第五條考核內(nèi)容分為以下兩個(gè)方面：一、考勤。主要考核機(jī)關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律和作息制度情況。二、考績(jī)。主要考核機(jī)關(guān)工作人員的德、能、績(jī)、廉情況，具體包括思想品德、職責(zé)履行、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法和服務(wù)意識(shí)以及市局交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)完成情況。第三章＆nbsp；考核方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)第六條機(jī)關(guān)工作責(zé)任制按規(guī)定考核的內(nèi)容記分到科室，各科室崗位責(zé)任制按規(guī)定考核的內(nèi)容記分到人。局領(lǐng)導(dǎo)的出勤考核單獨(dú)計(jì)分到人，不與分管科室考勤記分掛鉤。局領(lǐng)導(dǎo)的工作考核，分別與副職領(lǐng)導(dǎo)或分管科室工作考核掛鉤。第七條機(jī)關(guān)工作責(zé)任制考核采用“雙百分”的方式按月考核。考勤100分，考績(jī)100分。以“分級(jí)考核，按月記分，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)”的辦法進(jìn)行。考核結(jié)果與出勤費(fèi)、考評(píng)費(fèi)、獎(jiǎng)金掛鉤。考勤基本分每人每月出滿勤的為100分，加班不計(jì)分。考績(jī)基本分每人每月為100分。局領(lǐng)導(dǎo)另加6分；科長、主任另加4分；副科長、副主任另加2分。第八條考勤考績(jī)的考核計(jì)分考勤：科室考核得分＝科室參評(píng)人員總基分一科室相應(yīng)人員減分。考績(jī)：科室考核得分＝科室參評(píng)人員總基分＋科室總加分一科室總減分。