首先29年的工齡，一個月是1400元的退休金，確實是有些偏低，但是是有可能出現的。工齡15年以下增加32元，是增長最高的，15年以上每年增加2.1元也是比較增長高的，再加上有些女性它實際上是55歲退休或者是50歲退休，雖然說工齡是比較長的，比如說他21歲就參加工作，那么50周歲退休，確實會擁有29年的工齡。
1、2022年安徽省養老金方案，工齡和定額調整提標，還有哪些變化？
安徽省2022年養老金增長方案，定額調整每人增加39元，屬于中等水平。但是工齡15年以下增加32元，是增長最高的，15年以上每年增加2.1元也是比較增長高的，養老金掛鉤增加0.5%適中，既照顧到大多數退休金低的，也體現了多繳多得，長繳多得，工齡長得多得的鼓勵政策。為安徽的調整辦法點贊，為安徽的人社人員喝彩。
2、我姐29年工齡，養老金1396元，企業退休人員的養老金都這么低嗎？
感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，我姐29年的工齡，但是退休以后養老金待遇只有1396元，難道說企業單位退休人員的養老金都這么低嗎？首先29年的工齡，一個月是1400元的退休金，確實是有些偏低，但是是有可能出現的。為什么呢？因為有些地區，它的這個社會平均工資相對是比較低的，這是一個方面，另外就是自己本身的，社保平均繳費指數也是比較低的，
所以這些原因都會影響到今后養老金的待遇。再加上有些女性它實際上是55歲退休或者是50歲退休，雖然說工齡是比較長的，比如說他21歲就參加工作，那么50周歲退休，確實會擁有29年的工齡，但由于退休年齡比較早，所以對應的計發月數也是比較高的，那么最終的養老金水平當然是比較低的。當然，既然已經退休，既然是能夠獲得這不到1400元的養老金，就應該安安心心的接受，不要讓自己的心情很糟糕，畢竟就算你的心情很糟糕，就算你很生氣也是無濟于事，也是沒有辦法來彌補這個損失，
其實我們在退休以后的第2年開始都可以獲得養老金的待遇，那么這個養老金的待遇，會隨著你退休年齡的不斷增長而進行增加，回顧過去，18年以來從2005年開始，我們國家其實一直都是在不斷的增長養老金，那么也足以說明今后你的養老金待遇水平并不會定格在1400元。而你的退休養老金只會是越來越高，所以說對于這個問題來講，那么實際上我們養老金的待遇水平，未來是非常一片向好的狀態，所以自己的心情也應該調整過來。
