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本文目錄一覽

1，什么是社會平均工資
2，2010年昆明社平工資是多少
3，工傷賠償中的社會平均工資
4，社平工資是什么
5，請問昆明市2012年社會平均工資是多少
6，社會平均工資怎么算的指哪類人群的平均工資
7，2014昆明市社會平均保險工資標準是多少

1，什么是社會平均工資

工資總額除以人數，就是平均數了

什么是社會平均工資

2，2010年昆明社平工資是多少

你好！2010年昆明月社平工資為2252元，月最低工資標準為830元，社保繳費基數為1350元

在沒有社保繳費基數的情況下，80%就是個百分比，毫無任何意義。只有知道社保繳費基數，才能算出80%繳費多少。

2010年昆明社平工資是多少

3，工傷賠償中的社會平均工資

有影響。一次性醫療補助和一次性就業補助都是按照上年度平均工資進行賠付的，與繳費基數沒有關系。繳費基數只與一次性傷殘補助有關系

應該按照工傷前一年的平均工資來計算。如果還有疑問，你可以搜索我名字中的網站，那里有很多律師提供免費的在線咨詢。

你個人的平均工資低于4293元按4293元補償；高于此數則按你的平均工資補償

工傷賠償中的社會平均工資

4，社平工資是什么

社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。社平工資一定程度上反映了社會發展程度和人民生活水平，比如全國來講，社平工資最高的地區為廣州，社平工資和許多社會保險和福利制度相關，因此知道社平工資能夠更好的理解國家社會保障相關制度。職工社保額度就是根據此數據每年調整。

5，請問昆明市2012年社會平均工資是多少

昆明2012年的職工平均工資是2950元，年均工資3.53萬元

全省在崗職工年平均工資為44188元，月平均工資為3682元。 2014年4月30日附件：全省各類地區最低工資標準對應表一類：月最低工資標準：1420元/月，小時最低工資標準：12元/小時；昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區和安寧市；二類：月最低工資標準：1270元/月，小時最低工資標準：11元/小時；昆明市所轄各縣及呈貢區、東川區；各州、市政府所在地的市（縣、區）及玉龍縣；其他設市城市；三類：月最低工資標準：1070元/月，小時最低工資標準：10元/小時；其他各縣。

6，社會平均工資怎么算的指哪類人群的平均工資

舉個例子吧，中國銀行某城市的一個中心支行，這樣的話一個支行行長，9名員工，一共10個人吧。現在開始發工資了，因為沒有勞務工人，所以上述人的工資都被國家作為統計指標來考核，下面：行長一年工資是11萬，員工9名一共拿到9萬。這樣20人的平均工資是2萬元。這個數字是所謂的中國銀行（或銀行業）在某城市的工資水平，即2萬元。結果就是，拿11萬的領導得到的遠比2萬要多，拿1萬的員工拿的比2萬也少個多，你說這東西統計出來有什么意思？我后來想了想，唯一的好處就是能有效的掩蓋國企領導的高工資而已!

社平工資一般是靠正在工作中的人繳納社保的基數來計算的。所以很多低薪者當然沒有算在內

這個都是不準確的，只能做個大概的統計，這是吃飽了沒事做的事情，中國GDP就是這樣！

7，2014昆明市社會平均保險工資標準是多少

4月14日，山東省政府下發了《關于公布全省最低工資標準的通知》，明確規定從今年5月1日起，濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區執行920元/月的最低工資標準，濟南市長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣執行760元/月最低工資標準。《通知》指出，根據國家有關規定，結合我省經濟發展和職工工資水平增長等情況，我省經研究決定調整最低工資標準。調整后的全省月最低工資標準分為3類：920元、760元、600元。調整后的最低工資標準從2010年5月1日起執行。據了解，現行的全省最低工資標準是從2008年1月1日起開始執行的，當時濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區執行760元/月最低工資標準，其他5個區縣執行620元/月最低工資標準。我省最低工資標準的提高，參考了我省就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資以及我省的經濟發展水平、就業狀況、失業率等因素，計算出月最低工資標準，然后充分考慮以上因素，進行必要修正后得出的。最低工資標準全省分三檔根據我省各市經濟發展的實際情況，此次全省最低工資標準分為三個檔次，其中執行920元標準的地區包括：濟南市的歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區和歷城區；青島市的市南區、市北區、四方區、黃島區、嶗山區、李滄區和城陽區；淄博市的張店區、臨淄區和淄川區；東營市所轄縣(區)；煙臺市的芝罘區、福山區、牟平區、萊山區、龍口市、萊州市、蓬萊市和招遠市；濰坊市的濰城區、寒亭區、坊子區、奎文區、諸城市和壽光市；威海市所轄市(區)。執行760元標準的地區包括：濟南市的長清區、章丘市、平陰縣和商河縣；青島市的膠州市、即墨市、平度市、膠南市和萊西市；淄博市的博山區、周村區和桓臺縣；棗莊市的市中區、薛城區和滕州市；煙臺市的萊陽市、棲霞市、海陽市和長島縣；濰坊市的青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣和昌樂縣；濟寧市的市中區、任城區、兗州市、鄒城市、曲阜市和微山縣；泰安市的泰山區、新泰市和肥城市；日照市所轄縣(區)；萊蕪市所轄區；臨沂市的蘭山區、羅莊區和河東區；濱州市的濱城區、博興縣和鄒平縣。執行600元標準的地區包括：淄博市的沂源縣和高青縣；棗莊市的嶧城區、臺兒莊區和山亭區；濟寧市的魚臺縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣和梁山縣；泰安市的岱岳區、寧陽縣和東平縣；臨沂市的沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣和臨沭縣；濱州市的沾化縣、無棣縣、陽信縣和惠民縣；德州市所轄縣(市、區)；聊城市所轄縣(市、區)；菏澤市所轄縣(區)。省人力資源和社會保障廳審核發布各市、縣(市、區)小時最低工資標準：調整后的全省小時最低工資標準分為3類：9.6元/小時、7.8元/小時、6.5元/小時，從2010年5月1日起，與全省月最低工資標準一起執行。根據《最低工資規定》，最低工資標準采取月和小時最低工資標準兩種形式，分別適用于全日制和非全日制就業勞動者。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。小時最低工資標準是在月最低工資標準基礎上，考慮單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，以及非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異后確定。按照我省此次調整的新標準，濟南市所屬的歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區執行9.6元/小時標準；長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣執行7.8元/小時標準。這一標準適用于山東省境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，依照此標準執行。用人單位應在此最低工資標準發布后10日內，將該標準向本單位全體勞動者公示。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，不得低于當地所執行的最低工資標準，但這最低工資應剔除加班工資(延長工作時間的工資)、津貼(中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼)以及法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。如有任何單位不按照最低工資標準執行，勞動者可向當地勞動和社會保障部門進行舉報。

云南省人力資源和社會保障廳關于公布2013年度全省在崗職工平均工資、企業退休人員平均養老金和2014年度基本養老保險個人帳戶利息計算辦法的通知》（云人社發[2014]77號文）公布2013年度全省在崗職工月平均工資為3682元。2014年6月5日昆明市公布了2013年城鎮單位在崗職工年平均工資為52379元/年，市月平均工資為4365元，云南省2013年全省在崗職工年平均工資為44188元，省月平均工資為3682元。按照最低檔即60%計算，昆明市養老（工傷、生育、失業）保險繳納基數2209元，上限11046元。昆明市醫療保險最低繳納基數為2619元，最高繳費基數（2013年度昆明城鎮單位職工平均工資的300%）為13095元。重特病醫療統籌繳費標準按2013年度昆明城鎮單位職工平均工資的0.6%核定，即單位26.19元/月，個人1元/月。繼公布了個人參考繳納基數后，單位與個人具體繳納也已出臺，標準如下：昆明市2014年社保企業與個人繳納最低比例類別繳納比例繳納金額（最低檔即60%）單位個人單位個人養老保險 20.0% 8.0% 441.80 176.72 醫療保險 6.5% 2.0% 170.24 52.38 失業保險 2.0% 1.0% 44.18 22.09 生育保險 0.9% - 19.88 - 工傷保險 0.5% - 11.05 - 大病保險 0.6% 1.00元 26.19 1.00 合計 - - 713.34 252.19