社保繳納是實行屬地化管理，也就是公司的注冊地址在哪里，社保關系就應該在哪里。大家最關心的核心問題，即在廣州繳納社保和在深圳繳納社保有什么區別，社保入稅，一來有利于促進企業參保效率，而來有利于保障員工的社保權益1首先在社保還沒并入稅務局的時候，很多企業繳納社保，要么是按照最低標準交，要么就是不交，對于企業來這是變相降低經營成本，原本按照勞動合同法規定企業是有義務給法定年齡內的員工繳納社保的。

1、交社保應該去哪里？

社保費用的繳納分三種：一、單位職工、二、個體靈活就業人員、三、城鄉居民一、單位職工的社保費用，正常途徑都是由單位統一在稅務部門征收，繳納社保費用，參保職工不用自己親自去繳納。二、個體靈活就業人員的社保費用，需要參保人員去當地的社保經辦機構，打印繳費核定單，然后去社保合作的銀行繳納社保費用，三、城鄉居民養老保險正常都是通過所在社區或村委會進行繳納，現在很多地方也支持手機APP或微信直接繳費。

2、為什么要社保入稅？

路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業答疑結論：社保入稅，一來有利于促進企業參保效率，而來有利于保障員工的社保權益1首先在社保還沒并入稅務局的時候，很多企業繳納社保，要么是按照最低標準交，要么就是不交，對于企業來說，這是變相降低經營成本，原本按照勞動合同法規定企業是有義務給法定年齡內的員工繳納社保的，只要員工到單位工作，就必須繳納社保一直到退休，過了法定年齡了企業才能不負擔員工的社保繳費，有些企業雖然給員工繳納社保但都是按照最低標準繳費，以此來降低企業社保成本。

這樣不利于社保基金的擴容和保障參保人權益2對于個人來說，社保沒有入稅以前，很多人去上班都是不給繳納五險一金的，很多連基本的社保，都是為了節約成本，而傷害了員工的法定合法權益，而員工是弱勢地位，只能吃啞巴虧，畢竟能去國企和大公司上班的是少數，而大部分是中小企業員工，這部分員工的社保權益要么沒有，要么被最低標準化，

3、為什么很多廣州的公司買深圳社保，有什么區別？

為什么很多廣州的公司買深圳社保？有什么區別？廣州和深圳都是屬于一線大城市，兩地公司之間，由于存在員工勞動關系，注冊地等問題，所以在廣州的員工，如果勞動關系是在深圳的公司，就只能在深圳辦理社保。社保繳納是實行屬地化管理，也就是公司的注冊地址在哪里，社保關系就應該在哪里，比如公司辦公大樓雖然在廣州，但如果公司的注冊地是屬于深圳，那么員工的勞動關系也就屬于深圳，就只能在深圳繳納社保。

在經營活動中，其實公司總部經常有搬遷的情況，搬遷公司辦公地址比較好辦，但是要改變注冊地點卻涉及很多具體問題，比如員工的社保關系問題，公司的財務基本賬戶問題、融資問題、稅收問題等，所以部分公司就是注冊地在一個城市，辦公在另一個城市是比較普遍的，我想這就是你說的廣州的公司買深圳社保的原因之一。除了公司注冊地和辦公地不一致以外，還有一種情況就是母子公司的關系，

比如總部在深圳，子公司在廣州，或是總部在廣州，子公司在深圳，那么由深圳派往廣州工作的員工，雖然工作地在廣州，但公司通過自己的操作，比如繳費人員增減等方式，或是派往廣州之前已經在深圳繳納了社保費用的，就可以人在廣州工作，而社保繼續在深圳繳納。那么大家最關心的核心問題，即在廣州繳納社保和在深圳繳納社保有什么區別？當然這個區別是非常大的，

雖然廣州和深圳都屬于一線城市，而且都屬于廣東省，但是廣東的社保還是屬于地市級城市統籌，廣州和深圳屬于兩個不同的社保統籌區，在社保政策和實施細則上是有差異的。這種差異體現在繳費標準上和退休時養老金的計算方式上，養老金的計算方式分為基礎養老金和個人賬戶養老金，在個人賬戶養老金方面沒有什么差異，全國基本上都是統一的。

但是在基礎養老金的計算上，是按照退休前上一年度職工月平均工資與平均繳費指數工資之和，除以2后所得的平均值，來作為計發基礎養老金的基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金，由于深圳市的職工月平均工資比廣州市高，所以在同等條件下，在深圳市辦理退休，比在廣州市辦理退休養老金要高。比如2018年深圳職工月平均工資為9309元，而廣州市2018年的職工月平均工資為8218元，深圳市每月職工平均工資比廣州市要高1091元，體現在養老金上，比如平均繳費基數為6000元，那么在深圳辦理退休每繳費一年的基礎養老金為76.5元，如果繳費15年基礎養老金就是1147.5元；如果在廣州辦理退休，繳費一年基礎養老金為71元，如果繳費15年基礎養老金為1065元。