吉林市人力資源，吉林市青島街的人力資源市場如果去做招聘會需要辦什么手續(xù)嗎

來源：整理時間：2022-10-26 19:44:54 編輯：吉林本地生活手機版

1，吉林省人力資源和社會保障廳的介紹

吉林省人力資源和社會保障廳是省政府組成部門，負責(zé)促進就業(yè)工作。

吉林省人力資源和社會保障廳的介紹

2，吉林市人力資源服務(wù)有限公司怎么樣

簡介：吉林市人力資源服務(wù)有限公司成立于2007年07月30日，主要經(jīng)營范圍為國內(nèi)勞動保障事務(wù)代理（需專項審批除外）、職業(yè)中介、保管企事業(yè)職工檔案等。法定代表人：張學(xué)英成立時間：2007-07-30注冊資本：10萬人民幣工商注冊號：220200000025598企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)公司地址：吉林省吉林市船營區(qū)解放中路159號

吉林市人力資源服務(wù)有限公司怎么樣

3，吉林市人力資源和和社會保障局注冊號是多少

統(tǒng)一社會信用代碼12220000054091761F

吉林市人力資源和和社會保障局注冊號是多少

4，吉林市人力資源公司和派遣公司一樣嗎有什么知名的人力資源公

有的，吉林市辛希婭人力資源公司，和派遣不一樣，派遣收手續(xù)費。辛希婭人力資源直接解決企業(yè)招聘問題。沒有中間環(huán)節(jié)，吉林市辛希婭招聘會可以理解為求職者可以免費登記，免費找工作的平臺。

5，吉林市人力資源和社會保障局

摘要吉林市人力資源和社會保障局電話：0432-12333 地址：吉林市松江路65號上班時間：周一至周五：冬（8:30―11：30，13:00―16:30），夏：（8:30―11：30，13:30―17:00）咨詢記錄 · 回答于2021-08-30 吉林市人力資源和社會保障局吉林市人力資源和社會保障局電話：0432-12333地址：吉林市松江路65號上班時間：周一至周五：冬（8:30―11：30，13:00―16:30），夏：（8:30―11：30，13:30―17:00）如果您的咨詢結(jié)束，請點一下贊。?

6，吉林市人力資源在什么地方

吉林市人力資源市場地址：解放中路159號（大宅門飯店斜對面）

7，吉林市青島街的人力資源市場如果去做招聘會需要辦什么手續(xù)嗎

需要找就業(yè)局辦理手續(xù)。比如要審核你單位要給招聘人員的薪水訂多少之類。。錢需要交一些的。除了定期的開業(yè)，還有特別項目推介日之類的。

2月23日和3月16日解放大路上的人才市場有吉林市春風(fēng)行動招聘會

8，吉林市社保中心電話

吉林省人力資源和社會保障廳電話：0431-12333辦公室（老干部處、調(diào)研處）協(xié)調(diào)處理局機關(guān)日常政務(wù)、事務(wù)；負責(zé)局機關(guān)重要文稿起草、公文審核管理工作；負責(zé)新聞宣傳和政務(wù)信息工作；負責(zé)重要會議的組織和會議決定事項的督辦；負責(zé)外事、機要、保密、檔案、文印、后勤、安全保衛(wèi)等工作；負責(zé)局機關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作；負責(zé)綜合調(diào)研工作。辦公室（老干部處、調(diào)研處）法制處（勞動監(jiān)察處）負責(zé)全市地方性和綜合性人力資源和社會保障政策法規(guī)的制定、清理、監(jiān)督檢查工作；負責(zé)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況；承辦全局機關(guān)法律事務(wù)，負責(zé)組織協(xié)調(diào)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽證工作；負責(zé)相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和宣傳工作；負責(zé)有關(guān)執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核及相關(guān)管理工作；審核行政處理和行政處罰程序及行為的合法性；審核行政許可項目的合法性；負責(zé)對重大案件聽證和備案審查；負責(zé)人力資源和社會保障普法及法律咨詢工作；承辦市人大、市政協(xié)議案、提案的處理工作。擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工維權(quán)的重大事件；指導(dǎo)縣（市）區(qū)勞動監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；并負責(zé)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

9，吉林市人力資源市場周幾有招聘會

吉林市人力資源市場(青島街) 一般是每周周三，周五上午有招聘會你可以去看看！

10，吉林市人力資源在什么地方

吉林市人力資源市場地址：解放中路159號（大宅門飯店斜對面）

人力資源市場吧,在長春大街上,坐256能到,挺好找的.

你是不是問人才市場啊？西安橋那，就有個！

11，吉林市人力資源和社會保障局

吉林市人力資源和社會保障局主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案；擬訂相關(guān)政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，加強人力資源市場開發(fā)建設(shè)，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度；擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法。（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂企事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員福利和離退休政策；參與市級企業(yè)勞動模范評定工作。（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才開發(fā)及信息管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。（八）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（九）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度。擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十）受理勞動、人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。（十一）會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度,審核以市政府名義獎勵的人選,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作,審核以市政府名義實施的獎勵活動。（十二）承辦市政府交辦的其他事項。

12，吉林鼎信人力資源有限公司怎么樣

吉林鼎信人力資源有限公司是一家從事人力資源服務(wù)方面的正規(guī)公司，公司業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升，為不少大中型企業(yè)輸送了人才和年輕的勞動力，大眾口碑很好，吉林市鼎信人力資源有限公司，世家不錯的人力資源方面的公司

13，大學(xué)畢業(yè) 報到證上寫的是吉林市人力資源和社會保障局

這里就是傳說中的人事局我知道吉林市人才市場在解放大路錢柜的皇家花園店附近你說的是不是這里啊

去人力資源把檔案放在哪里等用人單位把檔案提走檔案一旦放在那里自己是取不出來的

是就是

14，吉林市人力資源和社會保障局的機構(gòu)職能

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家、省、吉林市關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作規(guī)范性文件草案，擬訂相應(yīng)的政策及實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理工作，按照有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，會同有關(guān)部門研究擬訂全市公務(wù)員職位分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退（辭職）、申訴、控告等各項管理的政策規(guī)定和貫徹實施意見；負責(zé)行政機關(guān)實施公務(wù)員法的方案審批；牽頭組織申報事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理；負責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；承辦市政府人事任免手續(xù)。（三）負責(zé)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎懲，以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作；負責(zé)全市人才人事、勞動和社會保障的統(tǒng)計工作。（四）綜合管理全市人才資源規(guī)劃、人才開發(fā)工作；會同有關(guān)部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。（五）負責(zé)全市勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作，負責(zé)管理全市職業(yè)介紹機構(gòu)并實施監(jiān)督；完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；負責(zé)普通高校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生離校后的就業(yè)和服務(wù)工作指導(dǎo)；開展就業(yè)援助，促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度；組織實施農(nóng)村勞動力有序流動的政策和措施。（六）負責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系；統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；組織編制社會保險基金預(yù)決算草案；組織實施社會保險基金的預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施；管理所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，負責(zé)社會保險服務(wù)體系建設(shè)；負責(zé)各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。（七）綜合管理全市機關(guān)事業(yè)單位的工資福利工作；貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工資、津補貼標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法并組織實施；建立機關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責(zé)市屬機關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；貫徹執(zhí)行全市機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇政策；負責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位人員連續(xù)工齡計算的更改和確定；負責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作；組織實施企業(yè)工資指導(dǎo)線、工效掛鉤、最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策。（八）綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員，研究制訂全市專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價工作，負責(zé)對執(zhí)業(yè)資格注冊工作的檢查監(jiān)督；負責(zé)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)選拔以及享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻專家的選拔管理；歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來溫工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負責(zé)組織評選市“首席技師”工作。（九）負責(zé)全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責(zé)全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作；負責(zé)促進國（境）外人才智力交流與合作工作。負責(zé)組織省“西湖友誼獎”評選的推薦工作。（十）負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作；會同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和維穩(wěn)工作；負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）負責(zé)管理勞動合同、集體合同；負責(zé)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（十三）綜合管理市技工學(xué)校、就業(yè)管理服務(wù)處和社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；承擔(dān)市技工學(xué)校招生辦公室工作；負責(zé)管理在職職業(yè)技能培訓(xùn)、考核鑒定和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)；組織實施職業(yè)資格證書制度、職業(yè)準(zhǔn)入制度和勞動預(yù)備制度。（十四）承辦市委市政府交辦的其他工作。

15，求吉林市人力資源和社會保障局在哪

應(yīng)該是吉林市政府四號樓（吉林一中下車道口右拐沿江邊走向江對岸看，門口有站崗的）335房間找張曉梅老師，(這個是吉林市人社居就業(yè)促進科)，吉林市松江東路65號，電話號碼是0432--62048586，可以上網(wǎng)查查，不確定咱們說的是不是一個，如果是那就這么走，從一中坐車到政府最多七元，四號樓是在主樓后面像停車場那個。

是

人力資源市場吉林有兩個，有一個勞動力市場在青島街，還有一個過了市圖書館在新地號街。你說的有可能是新地號街那個，那個大學(xué)生畢業(yè)找工作的多一點，檔案也應(yīng)該放在那。

16，吉林省人力資源管理師在哪報名

你好，人力資源管理師報名地點為當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，你也可以上吉林省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的網(wǎng)站查詢！

1，每年5月和11月全國統(tǒng)考，5月份的考試現(xiàn)在已經(jīng)開始報名，基本是在4月初結(jié)束。2，由于各省廳不接受個人報名，所以如果在校生學(xué)校不組織，或已經(jīng)畢業(yè)在職，那么只好找當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)或代報機構(gòu)（一般單獨做代報名的比較少）3，大學(xué)在校生一般可以直接考到三級，也就是助理人力資源管理師，畢業(yè)5年左右可以直接考二級，二級含金量高些，難度也大些，考試有論文答辯~~祝你好運^_^

我之前考過人力資源三級證，是去芳竹職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校考的，今年想去他們那再報二級，他們學(xué)校在人力資源方面挺專業(yè)，你可以去他們那具體咨詢一下。