全面解析鄭州市區教師工資等收入構成（中小學二級教師為例）一、鄭州教師工資每月標準發放的有。相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的，20年，河南教師肯定是會漲工資的，只是漲多少的問題而已，上一次的調整是2018年，所以2020年正常也是需要對基礎工資進行調整的。

1、鄭州教師工資怎么樣？

相對于河南其他省份的話，鄭州在編教師工資應該算是高的。我有一個朋友是在鄭州新區做小學老師，他的基本工資是每月2900元，扣完五險一金1500后，剩余工資是1400元，是不是感覺很低，別急，他每個季度會發一次考核獎，考核獎是1300元/月左右；每半年會發一次績效獎和班主任津貼，分別是績效工資1100月/月；班主任津貼500元/月，平均每個月工資大致5000元左右，

他還有年終一次性獎勵：年度大考核獎15000元，平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。他的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款，（單位12% 個人扣款12%約等于2500）。

年收入為8萬左右，鄭州其他地區的工資應該也不會太低，作為河南省的省會，占有最有利的資源，財政撥款啥的都是比較靠前的。聽完是不是很羨慕，我也很羨慕啊！但是考上鄭州的招教也是不容易的，想當年他可是三進宮，一畢業就準備鄭州的招教，第一年筆試分數太低，第二年面試比較靠后，總之也是各種不容易吧，這幾年關于鄭州教師的競爭更為激烈，據說錄取比例是1:30，比考985還難，所以想要考取鄭州在編老師的小伙伴們，一定要拿出當年高考的氣勢，努力努力再努力。

2、河南中小學教師工資有多少？

河南中小學教師工資有多少？當看到這個問題時，我感覺自己有十分的發言權，并且感覺，你問這個問題和問一個女人的年齡一般，說了不好意思，不說也不好意思，讓人感覺好尷尬啊！我是一個70后，1995年畢業后就分配到當地普通高中任教，隨后被調入進入縣一高，后來辭職了，現在下在給你回答這個問題！你一定聽說過一個歇后語：教師漲工資，找一電器名（空調）！這句話現在看來有點落后，但在全國各地，一定存在著，在河南也肯定有一些地方存在著，上有政策，在下面落實不了，

這樣我就回答你：第一：河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同。第二：城鄉存在差別，鄉村教師痛并快樂著，老師工資低，鄉下的教師更低，這是地球人都知道的秘密。但是很多人又想考入教師隊伍，這是為什么呢？因為是鐵飯碗，還有很多所謂的福利在吸引著大家的眼球！因為這些的因素存在，再加上學校的福利不同，教師工資在同一個城市的市里和農村差別1-2000元，甚至更多都是有可能，

3、官方發布2020年教師年平均工資106474元！你的工資拖后腿了嗎？

張家有財一千萬，隔壁九個窮光蛋，平均下來算一算，個個都是張百萬！一首打油詩道出了“平均”的蒼白無力！單純的平均沒有意義，數學中的中位數才有一定的意義！我和姚明的平均身高是1.85米（我高嗎？），我和馬云的平均收入是1000億（我富嗎？）我的年收入是48000元，各位老師，不好意思，我給你們拖后腿了！山東濰坊教師的最高工資（高級職稱的最高級--五級）僅僅能達到全國教師的平均工資！不好意思，山東省的教師工資給全國教師們拖后腿了！不知道官方是如何統計計算的，是各個省份上報的數據進行的簡單的加減乘除，還是采取了抽樣調查，如果是把各個省上報的數據進行加減乘除，年收入106474元有可能；如果是抽樣（例如：北京，深圳等）也有可能，如果是全國所有地市的全部老師的平均工資，可能性不大！試舉一例：山東濰坊某高中我校是某縣的一所普通高中，比鄉鎮的初中和小學工資略高一點，我校有教職工560人左右，老師的工資主要和職稱有關，最高的工資是高級職稱的老師（五級六級七級），五級的工資最高，月工資不足9000，（8500--9000），年收入是10元左右，能達到上面的平均工資，最低的工資是初級職稱的老師（十一級和十二級），十二級的月工資不足4000，年工資不足5萬，初級中級高級職稱的比例是4:3:3，高級職稱（五級六級七級）的比例是3:3:4，初級職稱（十一級和十二級）的比例是4:6，從高級到初級呈現金字塔形排列，全校（560人），能拿到五級工資的是50人，這是排在金字塔頂端的人，能拿到十二級工資的是135人，這是排在金字塔最底部的人！關鍵是我地的職稱名額每年很少，除非有大批退休的才會有十多個名額，工作二十幾年晉不上中級的老師不稀奇！我校的月平均工資可能也就6500左右！那么鄉鎮上的老師應該還要低一些。