關(guān)于待遇的問(wèn)題，不同地區(qū)待遇不同，但是大同小異，我以河南鄭州為例給你講一講，你可以為你女朋友作為參考。收入待遇就是這樣了，但目前絕對(duì)旱澇保收，也沒(méi)有下崗裁員之憂，以現(xiàn)在為例，剛?cè)肼毜慕處熁臼杖朐?000元以內(nèi)，按目前的情況，大約工作10年以后，職稱可以評(píng)上一級(jí)，工資可以突破4000元，再過(guò)10多年，職稱可能會(huì)晉升到高級(jí)，（目前，評(píng)職稱越來(lái)越難，參評(píng)人數(shù)多，名額少），這時(shí)基本工作20了，工資在5000到6000之間。

1、考入教師編的待遇怎么樣？入編的可以分享一下？

一般或是還可以吧。以現(xiàn)在為例，剛?cè)肼毜慕處熁臼杖朐?000元以內(nèi)，按目前的情況，大約工作10年以后，職稱可以評(píng)上一級(jí)，工資可以突破4000元，再過(guò)10多年，職稱可能會(huì)晉升到高級(jí)，（目前，評(píng)職稱越來(lái)越難，參評(píng)人數(shù)多，名額少），這時(shí)基本工作20了，工資在5000到6000之間，上述工資包括，出勤補(bǔ)貼，上課的課節(jié)費(fèi)。

班主任還會(huì)多出300到400元的班主任費(fèi)，每月在工資表內(nèi)。晚課一節(jié)，初中基本在50元到100元，高中在100元到300元，根據(jù)學(xué)校的不同，好學(xué)校自然是多一些，（此筆晚課的支出，學(xué)校是如何化緣得來(lái)的，是各校的商業(yè)秘密。）以主科為例，好的學(xué)校基本上教師超編，一人教一個(gè)班，一周就一節(jié)晚課，不參加升學(xué)考試的科目，無(wú)晚課。

主科老師可能還會(huì)有，任課班級(jí)的周末的校外補(bǔ)習(xí)班，一周一節(jié)，每節(jié)課400到800不等，（根據(jù)所在的學(xué)校是否為名校，補(bǔ)課費(fèi)與此成正比。）如果上家教，那就看個(gè)人的水平和親和力和學(xué)生的家庭條件了，南方的學(xué)校，每年年末會(huì)有額外的補(bǔ)助，名目不等，基本等同于或高于全年的工資收入。北方的學(xué)校基本沒(méi)有這筆補(bǔ)助，有第十三個(gè)月工資，

收入待遇就是這樣了，但目前絕對(duì)旱澇保收，也沒(méi)有下崗裁員之憂。（到目前是這樣，）一年倆假期，基本沒(méi)有強(qiáng)制加班。（晚課補(bǔ)課不算的話），工作環(huán)境相對(duì)一般職場(chǎng)寬松，若無(wú)走仕途之心，則無(wú)鉤心斗角之勞神，少是非之言之亂耳。按各自的能力上好課，獲得學(xué)生家長(zhǎng)的認(rèn)可即可，備課，早自習(xí)輔導(dǎo)，上課，下午自習(xí)輔導(dǎo)，晚課，做課件，批作業(yè)，設(shè)計(jì)各種卷紙，批卷紙，完成來(lái)自各個(gè)部門的計(jì)劃分析總結(jié)等等文字留痕的材料對(duì)于老師來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在職場(chǎng)叫苦不迭的工作狀態(tài)996是小兒科，主科老師基本一直是786（初中）796（高中），習(xí)慣成自然，累身不累心。

2、事業(yè)編制，高中教師工資怎么樣？

關(guān)于待遇的問(wèn)題，不同地區(qū)待遇不同，但是大同小異，我以河南鄭州為例給你講一講，你可以為你女朋友作為參考，第一：新入編的教師第一年工資較低，這一年是實(shí)習(xí)期，也有辦理各種在編程序，工資發(fā)實(shí)習(xí)期工資，發(fā)的工資也比較晚，我們這新教師8月入職，12月發(fā)工資，一次性一萬(wàn)多，基本工資在兩千多一個(gè)月，還要補(bǔ)交社保；第二：到了第二年就會(huì)轉(zhuǎn)正，工資就正常了，按照中二的標(biāo)準(zhǔn)，還結(jié)合你們的當(dāng)?shù)氐幕竟べY，肯定會(huì)有所提高，工資在你們當(dāng)?shù)匾膊凰愕停緶仫柦^對(duì)沒(méi)有問(wèn)題；第三現(xiàn)在國(guó)家提倡教師工資不得低于公務(wù)員的平均工資，也是在提高教師工資。