廣東省2021年退休人員基本養老金有調整，養老金到底怎么計算。按照各地養老金計算的方式，職工在辦理退休時，養老金分為基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分，不管是企業中人還是機關事業單位中人，在退休后除了能夠領到基礎養老金和個人賬戶養老金之外，還可以領取到一筆養老金叫做“過渡性養老金”。

1、廣東省2021年退休人員基本養老金有調整！養老金到底怎么計算？

廣東省2021年退休人員基本養老金有調整，養老金到底怎么計算？按照以前廣東省的慣例，在2020年之前，參加廣東省的養老金調整的退休人員范圍包含了當年6月30日之前辦理退休的人員，比如2020年的養老金調整方案中，參加調整的退休人員范圍，就包含了2020年6月30日之前辦理退休的人員，這與國家兩部門的要求是完全不一致的。

所以在今年的養老金調整中廣東自己進行了糾正，這也是今年廣東養老金調整方案中變化最大的一個部分，廣東在往年的養老金調整中，要將上半年辦理退休的人員，納入當年養老金調整的對象，這主要是和養老金的計算方式掛鉤的。按照各地養老金計算的方式，職工在辦理退休時，養老金分為基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分，其中基礎養老金部分需要和上年度職工月平均掛鉤。

但是上年度職工月平均工資，一般要每年的7月份左右才會公布，所以對于上半年辦理退休的人員，一般都是按照上上一年的職工月平均工資計算臨時養老金，待下年度職工月平均工資公布以后，再計算正式的養老金進行補差。但按照廣東省的規定，如果屬于上半年辦理退休的人員，由于使用的是上上年度職工月平均工資來進行計算的，可以參加當年的養老金調整，但是參加了當年的養老金調整以后，下半年不再重新按照上年度的職工月平均工資重新計算，參加養老金調整后的養老金的就是本人正式的養老金，

下半年辦理退休的人員，由于上年度在崗職工的月平均工資已經公布，是按照新的職工月平均工資進行計算的，雖然沒有參加當年的養老金調整，但由于上年度的職工月平均工資總體上是屬于增加的，所以個人的養老金還是會增加。這種方式還是有明顯的缺陷，究竟是參加上半年的養老金調整劃算，還是按照上年度職工月平均工資重新計算養老金劃算，這中間的數據是不完全一致的，

在2021年的養老金調整中，國家人社部、財政部明確要求了2021年養老金調整的范圍，必須是2020年12月30日之前辦理退休的人員，各地不得擅自增加調整范圍。如果廣東繼續將2021年6月30日之前辦理退休的人員，納入養老金調整的范圍，就屬于擅自增加調整范圍，所以今年廣東在制定的養老金調整方案時，專門下發了一個文件起草的背景，對于2021年6月30之前辦理退休人員為啥不能參加今年的養老金調整進行了說明。

那么對于今年6月30日之前辦理退休的人員，不能參加今年的養老金調整，那么上半年計算的養老金就不屬于正式計算的養老金，按照要求，待下半年2020年度的在崗職工月平均工資公布以后，對于上半年的退休人員，也還需要按照2020年的職工月平均工資進行計算，如果存在差距的，同樣要從退休之月開始進行補差，這樣今后廣東的養老金調整政策就和全國統一了，養老金計算的方式也和全國統一了。

2、廣東養老金調整方案公布了嗎？方案怎么變？能漲多少？

廣東養老金2022年調整方案還沒有具體公布，按照社保局要求7月底發放到位的通知精神，估計今年得養老金調整方案會和養老金補發同步了，廣東的養老金調整還是非常不錯的，我們可以參看2021年的標準來預估今年的調整。廣東省養老金的亮點在于對高齡補貼有梯度，而且額度比較高，去年分別對于年滿70歲、80歲、90歲和100歲的老人，每月增加30元、50元、100元和300元。

這個補貼的力度還是比較大的，超過全國很多的省市，年齡越大，補貼越高，更體現出對老年人的人文關懷，因為確實年齡越大，可能需要的醫療、護理等支出就更多。對于高齡補貼的調整變化應該不大，估計會沿用這個標準準，廣東省養老金調整方案，對于與基本工資掛鉤的部分調整較高，增加基本工資的1.8%，這一調整很多省市都是增加1%，能增加1.8%，這個幅度還是比較大的。