解決問題職責:績效或工作中出現的問題，店長必須考慮并解決,已判斷職責:在授權范圍內，店長應該對業務有正確的判斷,統帥職責:店長要發揮他更大的引導和指揮下屬的能力,a餐廳的五個基本店長職責有成績的人職責:無論店長是經營者還是經營者，都要對店內的業績負主要責任。
a餐廳的五個基本店長 職責有成績的人職責:無論店長是經營者還是經營者，都要對店內的業績負主要責任。托管職責:店內所有的“人”、“物”、“錢”、“信息”都必須全面管理，必須執行公司的規定。統帥職責:店長要發揮他更大的引導和指揮下屬的能力。只有通過正確恰當的引導，下屬才能充分發揮自己的能力。解決問題職責:績效或工作中出現的問題，店長必須考慮并解決。已判斷職責:在授權范圍內，店長應該對業務有正確的判斷。這和下屬奉命行事的立場大相徑庭。
2、 店長的七個重要 職責是什么?Store店長Position職責:1。向下屬傳達經營目標，掌握目標的日、周、月、累計達成情況，帶領員工達成規定的銷售目標，根據業績達成對策，帶領員工提供優質的客戶服務，爭取最佳營業額；2.監督店鋪的行政及業務工作:主持早晚會并做好記錄；3.分析銷售工作，每天檢查供應情況，對暢銷產品及時補貨，對滯銷產品提出合理的銷售建議或退庫，保證日常銷售；4.安排店員仔細檢查進(退)店貨物，如有不符立即報告；5.有效管理和使用資源，如人力、貨物、店面陳列、宣傳用品等，；6.定期對員工進行培訓、教育和指導:所有與門店工作規范相關的規章制度；7.溝通各種項目和推動工作，安排培訓和管理所有員工；8.妥善處理客戶投訴與店員工作之間的各種矛盾。
