工作環境艱苦公務員考試中還有這樣一些崗位，崗位要求并不是很高，學歷可能也就大專起步，有些崗位還不限專業，但這些崗位通常有一個共同的缺點，那就是地處偏遠，工作環境艱苦，所以這些崗位同樣無人報考。無人報考崗位有很多種因素造成，但不可否認的是，這類崗位的競爭壓力確實要小。

1、歷年公務員考試中，為什么總有一些崗位無人報考？

在歷年公務員考試中，無論是省考還是國考，總有一些崗位的報考者達到數千人乃至上萬人之多，而有的崗位都達不到開考比例，甚至都無人報考。圖圖結合2022年國考職位表給大家分析一下，為什么總有一些崗位無人報考，也希望大家能理性對待接下來的2022省考，一、為什么很多崗位無人報考？公務員考試可以說是當今最熱門的考試之一，幾乎所有崗位的競爭都很激烈，但也有少數崗位無人問津。

究其原因，無非只有以下兩點：1.崗位條件過高公務員考試的崗位要求非常嚴格，從學歷到專業限制得死死的，只要有一項不符合要求，就無法過審，比如中國民用航空局體制改革辦公室一級主任科員及以下崗位，該崗位的要求就非常的嚴格。學歷上必須是說是研究生及以上才可以報考，專業上僅要求法學、經濟學、管理學學科門類考生報考，

除此之外，還要求考生有二年基層工作年限要求，取得英語六級證書或425分以上，能夠使用進行法律方英語面的交流對話或談判；本科階段須同時具有相應的學歷、學位證，專業為法學；通過司法考試或者法律職業資格考試；有兩年或以上的法律相關工作經驗。我想絕大多數考生看到這樣的崗位都會望而止步吧，一方面是二年基層工作經驗，另一方面是兩年或以上法律相關工作經驗，光這兩個條件就難倒了99%的考生。

在2022年國考職位表中，部分崗位要求專業為阿拉伯語、土耳其語、西班牙語等小語種，專業要求為小語種，這樣的崗位并不是很多，而且大多數考生都是兼修的小語種，主專業為小語種得很少很少，再加上這樣的崗位大多為偏遠地區，所以就出現了無人報考的現象。2.工作環境艱苦公務員考試中還有這樣一些崗位，崗位要求并不是很高，學歷可能也就大專起步，有些崗位還不限專業，但這些崗位通常有一個共同的缺點，那就是地處偏遠，工作環境艱苦，所以這些崗位同樣無人報考，

想象是美好的，現實是殘酷的，即便你克服了高原反應，也是無法克服語言溝通障礙，因為這類崗位基本都是偏遠地區基層崗位，溝通障礙可能比工作環境更令人難以接受。而且基層崗位都有最低服務年限，條件達不到遴選都沒辦法參加，二、我們應該如何合理選崗？很多考生以為這種崗位考上后就可以躺平，事實上，所有公務員崗位入職條件都很嚴格，想要上岸并不是那么容易的。

而且就算是偏遠地區競爭小，因為工作條件差等問題，很多考生都不愿意去，并不意味著一定能考上，因為崗位達不到開考比例是不能招錄的，在公務員考試中，每個崗位都有分數線，如果你的分數沒有達到崗位分數線，即便你筆試成績第一名也無法上岸，所以從某種程度上來說，競爭壓力依舊存在，想上岸必須付出足夠多的努力。人生有很多條路，合適自己的才是最好的，

無人報考崗位有很多種因素造成，但不可否認的是，這類崗位的競爭壓力確實要小。隨著“公考熱”的不斷提升，競爭壓力的逐漸增大，選擇這類崗位也不失為一個好策略，如何選擇，還是得看自己。靜下心來好好想一想，如果選擇在偏遠地區工作，以后該怎么合理規劃？如果選擇熱門崗位，有沒有信心干掉所有的競爭對手？除此之外，我希望你們量力而行，想想自己的身體條件能不能適應工作環境，想想家里人是否允許你去那么遠的地方工作，

2、公務員多個崗位無人報名，過來人說這是“坑”，應不應該撿漏？

公務員考試無人報名的崗位，不在報名結束時，誰也不知道你是撿漏了還是踩坑了，公務員考試一般崗位有三比一的比例才能達到開考條件，如果達不到開考比例會取消這個崗位的招錄。還有一種可能就是在報名的最后一天很多人見某個崗位沒人報名都想著撿漏，就會出現競爭激烈，也就是所謂的坑，還有，就是無人報名的崗位會設置很多條件的情況，這就是專門為了某個人所設置的，而你剛好又達到了報名條件，可以去試試，但也不要抱太大希望，因為在筆試后的面試、體檢、政審等環節都可能把你刷下來，就算你有幸闖過了所有障礙，參加工作后也會遇見各種刁難。