簽了中鐵廣州公司離家遠，我覺得應該可以去的。在我實踐中的了解的范圍，公司基層員工中待遇分別是，廣州事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配，對于工資方面，作為在廣州生活過九年的我，今天就講解下各行各職位的待遇，我來實際說下對于廣州一線這個城市吧對于很多年輕人來廣州是一個充滿競爭的城市，也是一個創業，工作崗位多的地方。

1、廣州的工資怎么樣？

我來實際說下對于廣州一線這個城市吧對于很多年輕人來說，廣州是一個充滿競爭的城市，也是一個創業，工作崗位多的地方。對于工資方面，作為在廣州生活過九年的我，今天就講解下各行各職位的待遇，記得七年的時候（2011年），剛畢業找到了第一份工作，在外資上市公司上班，工資2000，這是一份普通的文職工作，上班時間朝九晚五。

當時在城中村租下的房子280一個月，快餐價格6-8塊，（本人專科畢業）到了2013年我還了另外一份工作（電商）待遇2400 提成。平均每個月的拿到手大概3500-4000，工作性質比上一份工作要多，會經常加班，而且回到家還得繼續管理著后臺，當時城中村房價350-400，快餐價格8-12塊.到了2014年，辭了電商的工作（辭職原因因為公司搬遷到省外）。

之后面試了另外一家電商公司，待遇3500-3800，這份工作的待遇跟上一份差不多。那時候已經感覺到了工作競爭力越來越大了，當時城中村房租420-500，快餐價格8-12塊不變。之后已經意識到自己的學歷，經驗跟別人相比，在廣州還是屬于中下型，如果自己不在工作之余學習更多知識的話，未來在幾年肯定不會有更好的收入，

之后決定了在業余時間兼職多幾份工作增加收入，同時可以學到更多東西。在我實踐中的了解的范圍，公司基層員工中待遇分別是：餐飲服務行業：2800-4000（無提成居多，但大部分包吃住）電商行業：3000-4500 提成（很少不包吃住）物流，倉管行業：3500-8000（快遞職位相對高）設計，程序：4000-6000（程序員6000 居高）文職，前臺：3000-4000財務：4500-8000關注我，今后會繼續為大家解答分享更多社會上的問題，

2、將畢業簽了中鐵六局廣州公司離家遠，不知道怎么樣？各位大神能否給點建議？

簽了中鐵廣州公司離家遠，我覺得應該可以去的。目前我也在央企工作，我2006年畢業，2012年進入的央企（中建）工作，至今仍在央企工作，但我覺得挺好的，在中鐵六局工作會有以下幾個方面的特點以供參考：1、工作穩定，有助于系統學習專業知識。中鐵也屬于央企，一但進入后除非有特殊情況會被開除，基本上不會讓離職的，除非自己不想做了，

所以說工作是非常穩定的，在一個崗位，那么企業會大部分會讓自己在一個崗位進行學習，并逐步升職加薪，最后進入中層管理崗位或成為領導等。在央企里一般每個崗位都有自己的上升渠道（特殊情況除外），因此，去之前需要提前進行了解。2、企業是培養人才的搖籃，更快提升職場能力，為什么說像中鐵、中建都是培養人才的搖籃呢？是因為剛畢業的時候會覺得中鐵的工資還不錯，也因為很多民營企業不愿意花費用去培養畢業生，導致新畢業生去央企是一個不錯的崗位。

但工作幾年后，能獨擋一面的時候民企會高薪挖人，那么經不住高薪誘惑的人會紛紛離職，企業便形成了培養人才-向社會輸送的循環之中，這也是做為央企應該承擔的一種責任，3、離家遠有利于接觸外面的世界。在家父母也總覺得自己是個孩子，很多事情都會替自己著想，而離家遠給自己心理上的感覺就是出門在外必須靠自己了，而這也會使自己有時候逼自己去思考自己該做的事情，也更利于自己的成長，鍛煉自己解決問題的能力，那么以后無論到什么地方都很容易生活下去。

3、廣州事業單位待遇如何？

廣州事業單位待遇如何？一、廣州事業單位人員基本工資：1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求，分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷，專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。