大部分人只是關心如何投簡歷，而不了解哪種投簡歷的方式能大概率面試成功。投簡歷一定要選擇自己想要從事的行業(yè)，如果你只是隨便亂投簡歷，最終去面試了一家自己不太想去的公司，然后人家還給了你offer，你就會開始猶豫自己到底應不應該簽下這家公司，萬一找不到更好的怎么辦，這種情況會讓你變得特別糾結。

1、IT方面一般去哪里投簡歷？

現(xiàn)在投遞簡歷的渠道很多，除了一些綜合性的大型網站之外，還細分出來了很多行業(yè)網站。針對IT可以到以下渠道進行投遞簡歷，1.綜合性網站無論是IT還是被的崗位，都可以選擇到一些綜合性網站進行投遞簡歷。比如獵聘網，前程無憂，智聯(lián)招聘，2.專業(yè)性的網站針對IT方面的專業(yè)網站有拉勾網，BOSS直聘，CSDN論壇。

2、投簡歷有什么技巧？

投簡歷一定要選擇自己想要從事的行業(yè)，如果你只是隨便亂投簡歷，最終去面試了一家自己不太想去的公司，然后人家還給了你offer，你就會開始猶豫自己到底應不應該簽下這家公司，萬一找不到更好的怎么辦，這種情況會讓你變得特別糾結。所以，一開始就不要隨便做選擇，一定先想好自己到底準備從事哪個行業(yè)，然后再選公司。感覺崗位需求，來完善自己的簡歷，要把企業(yè)需求跟自己簡歷上的內容做一個匹配，重點突出，才能夠吸引到HR，

3、怎樣給大公司投簡歷？

大部分人只是關心如何投簡歷，而不了解哪種投簡歷的方式能大概率面試成功。作為一個在BAT工作過5年以上的過來者，從用人單位的角度來說說我的觀點，分享下如何能更加輕松入職大公司的兩個秘訣，首先講講用人單位大公司的招聘流程，大公司一般招聘，都是由HR負責前期工作，收集的簡歷成千上萬，平時HR也工作繁忙，能從郵箱里下載下來的也只是一小部分，按照HR的篩選方法論，非985的簡歷，首先就被放棄，是985的，簡歷不漂亮、專業(yè)不符合、經驗不豐富、沒拿競賽大獎的又被放棄，所以真正能交給用人部門走面試流程的都是優(yōu)中選優(yōu)了。

其次講講用人單位的幾輪面試，一般面試包括通用能力面試、專業(yè)能力面試，考察面試者的學習能力、協(xié)作能力、編碼能力、總結能力等，但是面試的過程就那么半個到一個小時，面試者對大公司內部的情況包括工作流程以及用的技術都不太了解，除非你特別拔尖，不然能面試很成功也是運氣好加實力超強。那有沒有更好的路徑進入大公司？肯定有，我分享給大家：1.針對畢業(yè)生，實習是進入大公司的最優(yōu)路徑，

現(xiàn)在各大公司，都提供了實習崗位，實習的要求相對比較低，如果能夠進入公司，只要你努力工作，多加班多幫公司解決問題，吃苦耐勞，不一定得特別聰明，一樣會讓實習單位看中，實習完拿到offer的概率就是十之八九了。2.針對社招，內推是成功的不二王道，如果有相關的同學或同事能幫你內推，能在面試之前建立雙方的橋梁，讓用人單位提前了解你，讓你提前知道面試單位的套路，方法，面試有的放矢，雙方的交流就比較輕松了。

總之，如果你想進入大公司，你除了本身的實力之外，一定得從多個途徑建立與用人單位的聯(lián)系，讓你更加大概率的拿到offer。點擊上方關注【秋雁南飛】：前騰訊高級工程師/高級產品經理，前某估值15億D輪創(chuàng)業(yè)公司產品總監(jiān)，某國有銀行相關產品負責人，十五年職場資深經驗，洞悉職場，為您獨特角度深度剖析職場問題，助您職場步步高升！，

4、打算去一個新的城市找工作，但是沒熟人，怎么安排好，在網上投簡歷可靠嗎？

如果過去那邊有落腳的地方那是最好的，聯(lián)系下朋友幫忙。然后無所顧忌的去找工作，剛剛出來工作，手頭肯定會有點緊，所以要去哪個新城市要有個選擇，其次工作肯定不是一朝一夕就能找好的事，說不定要磨上十天半月的，租房再找工作這樣會需要很多時間和金錢，前期一般很難承受！多做考慮，我認為你要到一個新的城市發(fā)展，你要考慮你做什么？工作大概能多久找好？你手上的資金能夠支持你用多久？讓后再考慮怎么做。