在某招聘網(wǎng)站上的截圖，首先先給你看看，在深圳這個地方，是有公司愿意開超過15K來招單片機(jī)工程師的。你好，作為一個實際走過這條路的單片機(jī)開發(fā)者可以和你分享一些經(jīng)驗，這一條也相當(dāng)重要，為什么呢，單片機(jī)開發(fā)的不同項目經(jīng)常都是區(qū)別很大的，公司里面做項目，你要能獨(dú)立完成一個產(chǎn)品的代碼框架搭建吧，已經(jīng)不僅僅是只會用單片機(jī)了。

1、單片機(jī)的就業(yè)前景怎么樣？

本人從事硬件工程師一職，主要負(fù)責(zé)傳感器、控制器、汽車電子、家用電器類產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計工作，包括硬件電路的設(shè)計和單片機(jī)程序的編寫。在開發(fā)新產(chǎn)品的過程中，基本都是以單片為核心，根據(jù)不同需求外加不同外設(shè)電路的模式，從本人的工作待遇以及前景來看，還是很不錯的。單片機(jī)屬于硬件類的范疇，該類工作崗位在剛?cè)肼殨r，除了華為、中興這類明星企業(yè)，工資待遇普遍不是很高，而且所作的工作比較雜亂，

硬件類的工作，個人的工作經(jīng)驗非常重要，如果喜歡這個崗位可以為自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃。1.努力工作、積累經(jīng)驗硬件工程師在剛?cè)肼殨r都是以焊接電路板和產(chǎn)品調(diào)試開始，別嫌這類工作煩，除了管理規(guī)范的大公司，其余公司都是一人身兼數(shù)職，與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的各個環(huán)節(jié)，如果有機(jī)會就盡可能的多了解一下，增長自己的見識，積累經(jīng)驗。

2.多手準(zhǔn)備、計劃跳槽在一家公司呆久了可能會遇到瓶頸，不管是工資待遇還是職位升遷，很可能出現(xiàn)原地踏步的情況，一般來說，在一家公司待3年上下就可以熟悉這個行業(yè)或者領(lǐng)域，如果已經(jīng)三年了工資待遇和職位都沒有發(fā)生太大的變化，那么就可以考慮換一個工作環(huán)境了。跳槽后的待遇至少提高50%，甚至200%-300%都有可能，

3.篩選公司、選大棄小在初入職時可以選擇小公司，因為小公司工作強(qiáng)度大、事情比較雜，很能鍛煉人，也能磨礪性格，也能接觸更多的事物。但是隨著年齡的增加，重心開始向家庭傾斜，再也沒有那么多的精力去加班了，所以，工作多年以后，要想辦法應(yīng)聘規(guī)模較大、管理規(guī)范的大公司，在大公司的好處就是談好的一切權(quán)力都可以落實，不像小公司快到手的獎金可能說沒就沒了。

2、深圳單片機(jī)開發(fā)，工資如何突破月薪15k？

你好，作為一個實際走過這條路的單片機(jī)開發(fā)者可以和你分享一些經(jīng)驗，在某招聘網(wǎng)站上的截圖，首先先給你看看，在深圳這個地方，是有公司愿意開超過15K來招單片機(jī)工程師的。目前我從事的是針對iot產(chǎn)品的開發(fā)，工資肯定是超過15K這個水平，根據(jù)我個人的經(jīng)驗我覺得主要是有如下這幾個點(diǎn)：個人的技術(shù)水平的提升，這條可能不用我多數(shù)，只要你做這個行業(yè)實際上需要學(xué)習(xí)的東西還是很多的，

公司里面做項目，你要能獨(dú)立完成一個產(chǎn)品的代碼框架搭建吧，已經(jīng)不僅僅是只會用單片機(jī)了。而在把會用的基礎(chǔ)打牢固的同時，更多從產(chǎn)品方面開始考慮如何讓單片機(jī)工作的穩(wěn)定，開發(fā)出來的產(chǎn)品問題更少，給到你一個新項目你想想自己能不能獨(dú)立開發(fā)出來？用多長時間？這個是最直接評判你技術(shù)水平的高低的地方。所以你可以先對照這一條再結(jié)合你曾經(jīng)的經(jīng)驗看看是不是自己已經(jīng)能夠達(dá)到，

個人的學(xué)習(xí)能力。這一條也相當(dāng)重要，為什么呢，單片機(jī)開發(fā)的不同項目經(jīng)常都是區(qū)別很大的，所以不可能你只掌握了其中某些知識就能對付所有項目。這個時候就看你的學(xué)習(xí)能力，比如你們公司需要開發(fā)一款wifi產(chǎn)品，以前你沒學(xué)過wifi，你是否能再短時間內(nèi)通過你的學(xué)習(xí)快速應(yīng)用在項目上，給你一款新的MCU你是否能快速看官方的手冊、SDK啊等快速用起來？前面兩個是自己可以決定的做好的地方。

欠缺什么自己補(bǔ)什么，但是我可以很實際的告訴你工資并不是全部有你的技術(shù)水平、學(xué)習(xí)能力所決定的。選擇平臺同樣重要，這也是我個人的經(jīng)驗來給你建議的，比如我之前的工作，有一家那時候我工資給我開1萬3我就去干了，工資不算高，但是這家公司還是屬于強(qiáng)烈壓榨員工的那種。強(qiáng)制996，因為我不喜歡這種工作方式，就辭掉了，

再換了一家談到了1萬8，工作節(jié)奏也比那個好多了。在這兩家不同公司我技術(shù)水平不可能有多大的差距吧，而差別就是自己選擇的平臺不同，所以你既然想突破15k，在找工作時就要屏蔽掉那些開不了這么高工資的公司，對自己的包裝，假如前面技術(shù)水平、學(xué)習(xí)能力你都有了，那么從面試的時候你就要學(xué)會包裝自己，把你的能力能真正的在簡歷里面展示出來。