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南昌事業單位招聘，南昌市事業單位招聘司機因公車私用開除有經濟補償嗎

來源：整理 時間：2022-10-06 00:31:27 編輯：南昌本地生活 手機版

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1，南昌市事業單位招聘司機因公車私用開除有經濟補償嗎

開除的一般都沒有。
不用

南昌市事業單位招聘司機因公車私用開除有經濟補償嗎

2，江西南昌事業單位什么時候報名

免費領取事業單位考試備考資料1、江西南昌事業單位統一招聘考試一般是由市人社局統一組織實施的，一般是5-6月報名，7月左右進行筆試；除了統一招考，南昌事業單位考試還有各地區及單位的單獨招考，這時候的報名時間就不一樣了，幾乎全年都有，只要單位有招聘需求就會開展招考，所以想要考什么單位，也可以關注相關單位的官方網站，或者是當地考試中心網站進行查詢。2、江西南昌事業單位考試會對報考者的學歷、年齡、職稱等條件進行要求和限制，尤其是這幾年對考生的要求越來越高，比如說省直職位一般要求的都是碩士以上學歷，而且大部分的職位基本都是要求本科以上學歷。江西南昌事業單位什么時候報名

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3，2021年南昌事業單位招聘考什么 具體內容有哪些

筆試時間為一天。筆試共考二科，分別為公共科目考試和專業科目考試。筆試由市人社局統一組織實施，相關部門參與。1.公共科目考試。公共科目考試內容為公共基礎知識，內容涵蓋政治理論與政策常識、哲學常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經濟、人文科技、道德建設等常識，以及國情省況、時政熱點。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。2.專業科目考試。考試科目為申論，時限120分鐘。

2021年南昌事業單位招聘考什么 具體內容有哪些

4，南昌市事業單位新招聘人員什么時候開始繳公積金

您好，中公教育為您服務。江西省事業單位在編人員一般轉正后開始繳納公積金。希望回答能幫助到您。更多考試信息請關注江西人事考試網。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
1、購房付首付；2、還房貸；3、離職結算提取個人部分；4、租房付房租；5、房屋整改以上都有相應的提取要求，你可以到南昌市公積金（如果是省公積金就到江西省公積金）官網咨詢，上面有詳細的答復

5，南昌市事業單位工作人員聘任登記表有什么用

對事業編制外，需通過聘用（合同制）招收的人員，進行人員信息的初步調查登記。對擬聘人員的資格進行審查，逐級審批同意后，才正式簽合同聘用。作為單位人事工作重要的檔案文件留存。特殊時候便于責任倒查。比如招了混進事業單位的壞人，出了問題，誰審批同意招收的？責任倒查依據。對招聘人員按單位人事管理制度，依審批時間，逐步開展后續手續。審批表是時間依據。比如自審批同意之日起多長時間內應上崗，否則算缺勤。又如審批通過后，幾個月內為考察期，幾個月后轉正等等。個別時候也可以作為對應聘人員的書面回復應聘情況的證明材料。因為錄用人員可能要分別到人事、財務、辦公室等部門辦理如填檔案、開工資卡交身份證等材料、領辦公用品等。

6，我在南昌一事業單位聘用工作已15年了是否可以轉為正式工

1、想直接轉下幾乎是不可能的，現在是逢進必考。2、想要提高待遇，這個找領導搞下關系是可以的。3、按勞動法，連續工作十年以上的，就不能隨便開除了，這條還是等著單位不要你的時候再用吧。
上面這位，不是你這樣想的，這個是要跟上面搞下關系的，不是時間長短問題 。
現在勞動法沒有規定正式工、臨時工，只有有勞動期限的職工和無固定期限的職工之分；只要與用人單位形成勞動關系，在一個單位連續簽訂兩次有固定期限的勞動合同或連續工作10年以上，用人單位都應當與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同；如果職工在一個單位連續工作一年以上沒有用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同就視為已經簽訂了無固定期限的勞動合同，該用人單位應當與該勞動者補簽無固定期限的勞動合同。

7，南昌市事業單位招聘考試科目包括那些

1.南昌市事業單位的考試科目包括公共科目和專業科目，其中公共科目為公共基礎知識，考試內容涵蓋了常識知識（經濟、法律、人文、科技、歷史、公文寫作）、國情省情、時政熱點等。考試的試題均為客觀性試題，包括單項選擇題、多項選擇題以及判斷題，考試的時間為90分鐘，滿分為100分。 》》》點擊領取事業單位考試備考資料 2.在近幾年以來，南昌的重點主要在法律知識部分，考試的題量在道左右。特別是行政訴訟法、民事訴訟法和刑事訴訟法類的題目成為了最近考試的重點。時事政治部分整體的占比還是比較大的，其中，經濟類題目在道左右、管理類題目在道左右。常識模塊的題目逐漸增加，常識題不僅是南昌事業單位考試新增內容，也是近年來江西省各地市事業單位考試的新特征。其中，科技類和時政類各道左右。需要注意的是時政類試題包括時事和熱點文件兩部分內容。南昌市事業單位招聘考試科目包括那些

8，2016年南昌市衛生事業單位招聘考試報考條件是怎么樣的

2016年南昌市衛生事業單位招聘基本條件 1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。 2、遵守中華人民共和國憲法和法律。 3、遵守各項紀律，具有良好的品行。 4、具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能條件。 5、適應崗位要求的身體條件。 6、工作經歷。三年及以上工作（本專業工作）經歷，指2013年及以前畢業從事工作（本專業工作）二周年及以上；五年及以上工作（本專業工作）經歷，指2011年及以前畢業從事工作（本專業工作）四周年及以上；計算時間截止2016年5月9日。 7、年齡計算截止時間。年滿18周歲，指1998年5月9日（含）前出生；25周歲以下指1990年5月9日（含）以后出生；30周歲以下指1985年5月9日（含）以后出生;35周歲以下指1980年5月9日（含）以后出生；以此類推。
您好，中公教育為您服務。2014年贛州市醫療衛生事業單位考試面試是結構化面試按照崗位招聘人數與面試人數規定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。結構化面試實行市直、縣（市、區）統一時間、統一命題。面試主要考核報考人員的崗位適應、綜合分析、組織協調、人際關系、應變處理、語言表達等方面的能力。面試時間為2014年11月29日，具體地點見面試準考證。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

9，南昌事業單位招收條件有什么

南昌市2010年度事業單位公開招聘人員工作即將啟動。據南昌市人力資源和社會保障局消息，2010年度事業單位招聘范圍為南昌市經各級機構編制部門批準設立的事業單位，參照公務員制度管理的事業單位補充專業技術人員、管理人員和轉為企業的事業單位除外。招聘對象為符合條件的2010年9月底及以前畢業的應（歷）屆大中專畢業生及其他人員。此次招考將不設戶籍限制，同時規定，在學歷條件前不得加上“全日制普通高校”的要求。 據了解，目前,南昌市屬事業單位崗位設置方案核準工作已完成，用人單位在編制范圍內，根據設崗后單位空缺崗位及工作需要確定招聘人員數量，制定招聘計劃。各用人單位在確定專業條件時，除對專業有特殊要求的少數崗位外，一般參照《江西省2010年度考試錄用公務員專業分類指導目錄》選擇大類設定。同時，學歷（學位）條件將按研究生及以上、本科及以上、專科及以上、中專及以上、高中及以上設置。本次招聘規定在學歷條件前不得加上“全日制普通高校”的要求，但學位要求可視具體情況附加在學歷條件之后。 此外，此次招考要求用人單位不設戶籍限制、“具有……，同等條件下優先”等要求。本次招考對年齡條件也作了規定，如應按35周歲以下、30周歲以下、25周歲以下三檔設置。除有法規要求或高層次人才和特殊崗位外，一般崗位年齡應設置在35周歲以下。 為提高中小學男性教師比例，學校在編制用人計劃時，將考慮采用同單位同崗位招聘人數分男女設定的方式。但招聘崗位不設歧視性條件，確屬法律法規對從業人員性別有規定的，可按規定提出性別條件。

10，2016年南昌事業單位招聘考試筆試總成績計算方式是怎樣的 問

2016年南昌事業單位招聘考試公告暫未公布，2016年南昌事業單位招聘考試筆試總成績計算方式預計為：考試總成績的計算方法分為以下2種：1、招聘崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業科目考試、面試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業科目考試成績×30%+面試成績×40%。2、招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績×100%。學歷(學位)要求為研究生(碩士)、研究生、碩士及以上的崗位，報名人數與擬聘用崗位人數的比例超過8：1(含)時則要進行筆試，筆試兩科成績各占50%。筆試成績不計入總成績。面試時實到參加面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：如實到參加面試人員只有1人，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分;如實到參加面試人員2人以上，其中總成績排名該崗位末位的考生，面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進入體檢環節。所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應分別去掉1個最高、最低分。同題本面試人員僅為1人的，則入闈體檢考生面試成績須達到75分。筆試或面試缺考，包括筆試只考一門考生視為放棄應聘資格。
您好，中公教育為您服務。2015年南昌事業單位考試考試總成績的計算方法分為以下2種：1、招聘崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業科目考試、面試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業科目考試成績×30%+面試成績×40%。2、招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績×100%。學歷(學位)要求為研究生(碩士)、研究生、碩士及以上的崗位，報名人數與擬聘用崗位人數的比例超過8：1(含)時則要進行筆試，筆試兩科成績各占50%。筆試成績不計入總成績。面試時實到參加面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：如實到參加面試人員只有1人，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分;如實到參加面試人員2人以上，其中總成績排名該崗位末位的考生，面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進入體檢環節。所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應分別去掉1個最高、最低分。同題本面試人員僅為1人的，則入闈體檢考生面試成績須達到75分。筆試或面試缺考，包括筆試只考一門考生視為放棄應聘資格。更多有關2015上饒事業單位考試信息請關注:上饒人事考試網如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

11，2015年南昌事業單位招聘考試怎么計算綜合成績

您好，中公教育為您服務。2015年南昌事業單位招聘考試計算方法：您可以參考中公江西事業單位招聘考試網提供的：2015年南昌事業單位招聘考試成績計算方法-事業單位招聘考試網http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150411/95818_1.html考試總成績的計算方法分為以下2種：1、招聘崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業科目考試、面試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業科目考試成績×30%+面試成績×40%。2、招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績×100%。學歷(學位)要求為研究生(碩士)、研究生、碩士及以上的崗位，報名人數與擬聘用崗位人數的比例超過8：1(含)時則要進行筆試，筆試兩科成績各占50%。筆試成績不計入總成績。面試時實到參加面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：如實到參加面試人員只有1人，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分;如實到參加面試人員2人以上，其中總成績排名該崗位末位的考生，面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進入體檢環節。所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應分別去掉1個最高、最低分。同題本面試人員僅為1人的，則入闈體檢考生面試成績須達到75分。筆試或面試缺考，包括筆試只考一門考生視為放棄應聘資格。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
您好，中公教育為您服務。2015年南昌事業單位考試考試總成績的計算方法分為以下2種：1、招聘崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業科目考試、面試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業科目考試成績×30%+面試成績×40%。2、招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績×100%。學歷(學位)要求為研究生(碩士)、研究生、碩士及以上的崗位，報名人數與擬聘用崗位人數的比例超過8：1(含)時則要進行筆試，筆試兩科成績各占50%。筆試成績不計入總成績。面試時實到參加面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：如實到參加面試人員只有1人，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分;如實到參加面試人員2人以上，其中總成績排名該崗位末位的考生，面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進入體檢環節。所在面試小組參加同題本面試人員達到5人及以上的，計算平均分時，應分別去掉1個最高、最低分。同題本面試人員僅為1人的，則入闈體檢考生面試成績須達到75分。筆試或面試缺考，包括筆試只考一門考生視為放棄應聘資格。更多有關2015上饒事業單位考試信息請關注:上饒人事考試網如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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