產(chǎn)假男的休幾天，陜西西安市公務(wù)人員男的休產(chǎn)假多久

來源：整理時(shí)間：2022-10-05 16:45:14 編輯：南昌本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，陜西西安市公務(wù)人員男的休產(chǎn)假多久
2，男人產(chǎn)假幾天
3，關(guān)于男士休產(chǎn)假幾天麻煩告訴我
4，產(chǎn)假男的休幾天
5，妻子生孩子丈夫產(chǎn)假休多久
6，男的產(chǎn)假可以休幾天
7，男同志陪護(hù)產(chǎn)假多少天
8，男的產(chǎn)假可以休幾天
9，國家法定蘭州的男的產(chǎn)假是幾天
10，男士產(chǎn)陪假多少天
11，請問男員工的陪產(chǎn)假一般放幾天啊

1，陜西西安市公務(wù)人員男的休產(chǎn)假多久

新政策規(guī)定，男的休假是兩個(gè)周的時(shí)間。。

陜西西安市公務(wù)人員男的休產(chǎn)假多久

2，男人產(chǎn)假幾天

法律分析：男員工產(chǎn)假3~30天不等，一般在7天左右，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假；男方休陪產(chǎn)假，可以用自己生育保險(xiǎn)報(bào)銷陪產(chǎn)假的工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

男人產(chǎn)假幾天

3，關(guān)于男士休產(chǎn)假幾天麻煩告訴我

男士享受的應(yīng)該叫護(hù)理假而不是叫產(chǎn)假，男士享受護(hù)理假需滿足三個(gè)條件：晚婚、晚育、在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證。按照你的情況你不享受護(hù)理假。

關(guān)于男士休產(chǎn)假幾天麻煩告訴我

4，產(chǎn)假男的休幾天

男職工的陪產(chǎn)假一般是15天。具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，《勞動(dòng)法》未作明確規(guī)定，基本都見于各地的人口與計(jì)劃生育條例中。陪產(chǎn)假指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。【【法律依據(jù)】】《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

5，妻子生孩子丈夫產(chǎn)假休多久

同樣的風(fēng)格的

一個(gè)月。但是有的單位不給準(zhǔn)這個(gè)假

15天

有

10天陪產(chǎn)假期

6，男的產(chǎn)假可以休幾天

【法律分析】：男性產(chǎn)假又稱陪產(chǎn)假一般是七天。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

7，男同志陪護(hù)產(chǎn)假多少天

在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，國家沒有統(tǒng)一規(guī)定。目前屬云南和河南最長，云南給予男方護(hù)理假30天，河南給予1個(gè)月時(shí)間。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏，這三地產(chǎn)婦的配偶均有25天的護(hù)理假。其他地方是15天。

這要看廠規(guī)了，，有的廠就沒有，

8，男的產(chǎn)假可以休幾天

【法律分析】：十五天左右。我國政策條例并未對男子休產(chǎn)假天數(shù)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,由各省市根據(jù)本地實(shí)際情況執(zhí)行。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

9，國家法定蘭州的男的產(chǎn)假是幾天

您好，根據(jù)《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，只有婦女晚育的（已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育），男方才有護(hù)理假（即陪產(chǎn)假），為15天。希望對您有所幫助。

你好！男方的產(chǎn)假在法律上沒有詳細(xì)規(guī)定，可以與所在單位協(xié)商確定。如有疑問，請追問。

10，男士產(chǎn)陪假多少天

在現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動(dòng)法》不予以男士陪產(chǎn)假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育（生育時(shí)滿24周歲），則再獎(jiǎng)勵(lì)7天，共10天。

11，請問男員工的陪產(chǎn)假一般放幾天啊

（上海）三天。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。（《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條）

這個(gè)主要以地方規(guī)定為主，大多數(shù)地方的規(guī)定是一到兩周，當(dāng)?shù)厍闆r可以直接咨詢勞動(dòng)局。