產假男的休幾天，陜西西安市公務人員男的休產假多久

來源：整理時間：2022-10-05 16:45:14 編輯：南昌本地生活手機版

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1，陜西西安市公務人員男的休產假多久
2，男人產假幾天
3，關于男士休產假幾天麻煩告訴我
4，產假男的休幾天
5，妻子生孩子丈夫產假休多久
6，男的產假可以休幾天
7，男同志陪護產假多少天
8，男的產假可以休幾天
9，國家法定蘭州的男的產假是幾天
10，男士產陪假多少天
11，請問男員工的陪產假一般放幾天啊

1，陜西西安市公務人員男的休產假多久

新政策規定，男的休假是兩個周的時間。。

陜西西安市公務人員男的休產假多久

2，男人產假幾天

法律分析：男員工產假3~30天不等，一般在7天左右，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假；男方休陪產假，可以用自己生育保險報銷陪產假的工資。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

男人產假幾天

3，關于男士休產假幾天麻煩告訴我

男士享受的應該叫護理假而不是叫產假，男士享受護理假需滿足三個條件：晚婚、晚育、在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證。按照你的情況你不享受護理假。

關于男士休產假幾天麻煩告訴我

4，產假男的休幾天

男職工的陪產假一般是15天。具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，《勞動法》未作明確規定，基本都見于各地的人口與計劃生育條例中。陪產假指女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。【【法律依據】】《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，妻子生孩子丈夫產假休多久

同樣的風格的

一個月。但是有的單位不給準這個假

15天

有

10天陪產假期

6，男的產假可以休幾天

【法律分析】：男性產假又稱陪產假一般是七天。【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

7，男同志陪護產假多少天

在男方的陪產、護理假方面，國家沒有統一規定。目前屬云南和河南最長，云南給予男方護理假30天，河南給予1個月時間。其次是內蒙古、廣西和寧夏，這三地產婦的配偶均有25天的護理假。其他地方是15天。

這要看廠規了，，有的廠就沒有，

8，男的產假可以休幾天

【法律分析】：十五天左右。我國政策條例并未對男子休產假天數進行統一規定,由各省市根據本地實際情況執行。【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

9，國家法定蘭州的男的產假是幾天

您好，根據《甘肅省人口與計劃生育條例》規定，只有婦女晚育的（已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育），男方才有護理假（即陪產假），為15天。希望對您有所幫助。

你好！男方的產假在法律上沒有詳細規定，可以與所在單位協商確定。如有疑問，請追問。

10，男士產陪假多少天

在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，并沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定，但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育（生育時滿24周歲），則再獎勵7天，共10天。