洛陽市各區縣公務員待遇差異洛陽市公務員待遇最高的是市直單位，市直機關公務員一年到手有9萬以上，縣區公務員和鄉鎮公務員待遇比較低，一年到手工資只有4萬左右。算下來，這位副科一年到手可以拿50000 4000 32000=86000元，加上公積金一年十萬出頭。

1、工齡19年副科級可以拿多少工資？

工齡19年的副科可以拿多少工資要區分地區和身份性質來比，不能簡單一概而論。不說遠的，以小公所在的西部三線城市為例，單位有一個78年的副科級公務員，工齡20年，目前每月打卡工資是4030元，包括車補，一年五萬不到。另有物業補貼、通訊補貼大概300元左右，打卡，一年4000不到，年終綜合績效看單位考核等級，一等大概可以拿36000元左右，如果是二等，32000元上下，三等不到三萬。

算下來，這位副科一年到手可以拿50000 4000 32000=86000元，加上公積金一年十萬出頭，而如果是同級別同工齡的事業副科，只要是全額撥款的事業編，不是像高校、醫院這樣的高效益單位，收入比公務員只低不高。再以本單位下屬的事業單位為例，副科級即管理八級的月打卡收入普遍不會超過3500元，哪怕工齡超過二三十年，算上扣除的30%績效返還將將與同級的公務員持平，

但因為事業編沒有車補，且在年終績效這一塊因為沒有職級獎勵等收入，專項績效獎也不如公務員多，一般都要比公務員少幾千到上萬元左右。如此算下來，一個工齡二十年的事業副科一年在本地至多拿七萬多，加上公積金年入九萬上下，至多不會超過十萬，而同級同工齡的公務員在深圳，年收入超過30萬 ，在江蘇南京、浙江杭州等地，普遍也在20萬以上，即便不是這些一二線城市，在江浙和廣東的三四五線城市基本上收入也在十二三萬以上，比中西部地區的正科工資待遇還高。

2、副科級公務員基本工資多少？

副科級公務員對應四級主任科員和三級主任科員，對應鄉鎮街道副職和科級單位副職，因為提出的問題沒有詳細的地域范圍，相應的不能準確的給出收入，南北地域差距巨大，拿我本地東北三、四線城市縣區副科級公務員來說，工資主要組成是薪級工資和級別工資組成，薪級工資每年調整，也就是你問的每年是否上漲，每年會調整一些，但是不多，級別工資對應你的級別四級或者三級主任科員。

一半我們基層表現的比較好在30歲左右會調整到副科級，一個月工資收入大概3300元左右，另加車補，及取暖費大概綜合月收入是4000元左右，好多人說這太少了吧是不是騙人，這其實就是真實的，年底會發一次13個月工資，3000元左右吧，以前會發一些績效，但是縣區經濟狀況不是很好2018年開始已經不能足額發放了，且2020年開始已經完全停止發放。

車補時有時沒有，另一些特殊崗位會有一些其他補助，主要集中在政法系統，例如司法局有沒有1200元司法補助，信訪局，紀委、等你們有220補助，還有一些會發辦案經費和加班費，基層是沒有的。走實職和職級的付出是不能成正比，收入大概之差100塊每月，每5天要在單位值班一次，年假基本是不能休息的，長途旅行也是不可以的，任何長假都是維穩的重要時間節點。

3、河南洛陽市公務員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對河南洛陽市公務員工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下河南洛陽市公務員工資待遇，看看一個月工資有多少，洛陽市公務員待遇還可以，處于河南中等偏上水平全國不同地區公務員的工資待遇有明顯差異，公務員待遇與各個地區的財政實力有密切相關。一個地區的財政實力越強，這個地區公務員的工資待遇可能就會越高，河南省屬于中部地區，近年來經濟發展比較快，GDP排名全國第五。

但是河南省財政實力非常弱，如下圖所示，在2020年全國各省市人均財政收入排名中，河南省人均財政支出位居全國倒數第一，低的可憐，因此，河南省公務員的工資待遇非常低，處于全國倒數前三名。洛陽市是河南省的副省會城市，經濟發展還不錯，那么洛陽市公務員待遇怎么樣，在河南省處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在2019年河南省各市人均財政收入排名中，洛陽市人均財政收入排名全省第四名，不到鄭州的一半。