供養(yǎng)親屬撫恤金，供養(yǎng)親屬撫恤金

來源：整理時(shí)間：2023-05-09 10:38:39 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，供養(yǎng)親屬撫恤金

1、應(yīng)當(dāng)以死亡職工的上一年度的平均工資為準(zhǔn)。2、可按工傷待遇主張沒有得到的補(bǔ)償。前十二個(gè)月的平均工資來計(jì)算。

供養(yǎng)親屬撫恤金

2，享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是什么

答：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是以工傷職工因工死亡時(shí)其供養(yǎng)親屬符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》所規(guī)定的條件。

享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是什么

3，供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是多少

供養(yǎng)親屬撫恤金額賠償金額的計(jì)算公式：配偶每月可獲得職工本人工資的40%，供養(yǎng)親屬撫恤金額金額=工亡職工本人工資（元/月）×40%其他親屬每人每月可獲得本人工資的30%供養(yǎng)親屬撫恤金額金額=工亡職工本人工資（元/月）×30%孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金額金額=工亡職工本人工資（元/月）×40%

供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是多少

4，供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)

供養(yǎng)親屬撫恤金是職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

5，供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算方法

供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算方法是怎樣的呢供養(yǎng)親屬撫恤金以工亡職工生前本人工資為基數(shù)按供養(yǎng)親屬人數(shù)支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付的工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，符合條件的配偶為本人工資40%，其他親屬為本人工資30%；孤寡老人或者孤兒提高10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。本人工資是指工亡職工生前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。