3.學術界一般將人力資源管理分為八大模塊或六大模塊:人力資源規劃;招聘和配置;培訓和發展;績效管理;薪酬管理;勞動關系管理,1,人力資源管理,是一個公司或企業的整體管理人力,也叫HR.2,講解人力資源管理六大模塊的核心思想,幫助企業主掌握員工管理的精髓和人力資源管理。
1,人力 資源管理,是一個公司或企業的整體管理人力,也叫HR. 2。人力 資源管理,是人事管理的升級,是指在經濟學和人本思想的指導下,通過招聘、選拔、培訓、薪酬等管理形式,有效利用內外部相關人力資源,以滿足組織當前和未來的發展需要,保證組織目標和成員的實現。它是預測組織的人力資源需求并制定人力需求計劃,為有效組織招聘和選拔人員,考核績效,支付薪酬并給予有效激勵,結合組織和個人有效發展的需求,以達到最佳組織績效的全過程。也是公司的重要崗位。3.學術界一般將人力 資源管理分為八大模塊或六大模塊:人力資源規劃;招聘和配置;培訓和發展;績效管理;薪酬管理;勞動關系管理。講解人力 資源管理六大模塊的核心思想,幫助企業主掌握員工管理的精髓和人力 資源管理。
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