面試時間也是各地區不相同，具體要看當地公告，一般來筆試結束一個月左右就會安排面試，面試包括試講、說課和答辯。教師招聘考試沒有全國統一的分數線，中小學教師招聘是各地自行組織的，要根據當地的考試難度、招聘情況來決定，進入面試的人員不是根據分數線來定的，一般進入面試有一個進面比例，比如崗位要1個人，進面比例是1。
1、公務員筆試進面試的比例是多少？
剛才看了下廣東的公告，具體是這樣寫的：除面試前加考專業科目測試的職位外，其他職位的面試對象根據筆試成績高低按招錄人數1︰3比例確定。筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象，也就是說，如果招考25人的話，按照比例應該有75人參加面試。如果報考人數達不到75人，那么就會核減考試人數，如果像公告中，筆試合格考生達不到規定比例，那么按照實際合格人數進入面試。
舉個例子，公務員考試一般會公布一個合格線，比如說報了100人，結果有40人筆試棄考，而且剩余60人又都過了合格線，那么60人全部入圍面試，如果其中還有10人沒有達到合格線，那么50人全部入圍面試，競爭大大的減少了。當然，出現上述情況的可能性不大，但是如果你運氣好，那么也不是不可能的，這個只能祈求蒼天了，
2、教師招聘筆試后多久面試？教師招聘考試多少分通過？
教師招聘筆試后多久面試？面試時間也是各地區不相同，具體要看當地公告，一般來說，筆試結束一個月左右就會安排面試，面試包括試講、說課和答辯。試講是要求考生在特定的教學場合中，依據教學大綱、新課程標準與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務，時間一般為15—20分鐘，說課是教師依據教育理論、教學大綱等，具體分析教學任務，陳述教學目標，闡講說教學過程以及所運用的教法和學法，然后與聽課者共同討論。
答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程，考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問，并給出具體的回答，教師招聘考試多少分通過？教師招聘考試沒有全國統一的分數線，中小學教師招聘是各地自行組織的，要根據當地的考試難度、招聘情況來決定。而且進入面試的人員不是根據分數線來定的，一般進入面試有一個進面比例，比如崗位要1個人，進面比例是1:2的話，那么就是筆試前兩名進入面試，
筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業知識》占60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格，一般考生的成績計算方法為：考生總成績=筆試成績×0.5 面試成績×0.5，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
