以縣城為例，兩夫妻如果都是公務員，就算都是正科，每月到手收入加起來也就八九千，不會更高（東部發達地區除外）。我們都來自北方農村，父母都是農民，一方是公務員，一方是私企打工，為公務員的工作調動增加了彈性，雙方關系平等，兩人都是公務員，兩人年收入都差不多，不存在誰看不起誰，大家都對對方比較認可。

1、夫妻倆都是公務員，會是怎樣一種生活體驗？

坐標上海，我今年35歲，老公36歲，我們都是公務員，兩人年收入50萬，包括公積金。我們都來自北方農村，父母都是農民，我們現在擁有的所有物質財富，兩套房、一輛滬牌車，都是完全靠自己奮斗所得。父母在生活上給予了我們幫助，主要是幫我們帶孩子，以上是目前我們的基本情況，下面，我講講我們的生活體驗。一、生活特別安穩，

這個主要有外部環境和個人因素兩個方面。外部環境就是體制這個大環境，給了我們一層保護膜，比如說，作為公務員，有很多事情是明令禁止的，像我老公他們單位，如果你賭博或者個人私生活混亂被查到，直接就是勸退，其實就是開除，所以，在體制內的人，個人生活作風相比體制外的要清爽很多，家庭矛盾就少很多。個人因素就是家庭這個小環境，

我和我老公都是穩健型的性格，一般選擇進入公務員隊伍的，多是這種性格，日常就是按部就班上班、下班，工作、生活，就算投資，我們也是做買房這類比較無風險的投資，有時也買買基金，也是買債券類穩健型的基金，根本不存在什么投資失敗、失業等對生活產生較大波動的事情。這么說吧，到目前為止，我們家庭生活中最大的波瀾就是孩子生病，不是大病，就是感冒發燒之類的，

孩子一生病，我們大人就跟著受累，特別是在孩子還小的時候，整宿整宿抱著孩子，兩個人輪流來。孩子一生病，家里的氣氛都有點壓抑，大家心里都不好受，二、收入特別穩定。主要體現在兩個方面，一個是工資發放時間準時，不存在任何拖欠工資行為，我們是每個月10號發當月工資，如果10號那天遇到是周末或者節假日，只會提前發工資，不會推后發，

再一個是收入增幅穩定，工作7、8年了，收入屬于線性遞增吧，不過增速非常緩慢。第一年試用期一年6、7萬總收入，轉正后一年10幾萬吧，年均增加10%左右吧，反正到現在到手20多萬。在上海這座超一線城市，工資收入增幅永遠趕不上房價增幅，所以，買房都要靠借錢湊首付的，我買了兩套房，都是這樣，還好都趕在大漲之前買的，有興趣的可以看我的置頂頭條，有詳細敘述，

三、夫妻關系和諧。這個我認為主要有三個方面的因素：第一，雙方關系平等，兩人都是公務員，兩人年收入都差不多，不存在誰看不起誰，大家都對對方比較認可，第二，共同語言多，因為兩個人都在體制內，工作性質類似，雖然不在同一個單位，但相互交流工作上的事毫無障礙，有的聊。第三，夫妻相處時間比較多，兩個人都沒有出差這種會導致夫妻分離時間比較長的情況，加班也相對企業會少很多，所以，工作之余，夫妻有大量共同相處的時間，

2、武漢公務員難考嗎，待遇怎么樣？

說實話，很難考！現在各地的公務員招考相對正規，也很嚴格，競爭很激烈。但武漢公務員的工資待遇很香啊！不信請看下面武漢在職公務員爆料的工資待遇吧！1.坐標武漢，2016研究生畢業入職基層街道辦，工作四年副科實職，正在走正科程序，月工資到賬4100元，年底有文明創建績效之類的獎金，根據每個單位的考核結果是優秀還是立功來定所發額度，

（圖）2.武漢基層公務員一般到手年薪（算各類補貼，獎金）大概是9-15萬之間，不同級別的部門，不同職能的部門有差異。大體上非公檢法主城區都在十一二萬，公檢法15萬左右，監獄系統18萬左右，遠城區自己看地區gdp，經濟好的區11萬左右，差的10萬左右，3.目前在武漢市直機關。入職的第四年每月的固定工資3200元左右，另外車補每個月550元，

每年綜治獎，文明獎，補貼獎金之類的雜七雜八的加起來8萬多。公積金每月3000左右，這就是全年陽光收入，4.武漢人現身說吧，第三年后帶公積金是絕對有的，這里坐標江夏鳥不拉屎的街道。今年第四年，去年的時候我的全部收入（工資 年終 補助）≈13w，公積金合32400.加起來16w .就來打雜的普通科員，連四級主任科員都不是。