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1，生育險一共報銷多少錢
2，生育險可以報銷多少
3，生育險怎么報銷可以報銷多少
4，生育保險報銷比例是多少
5，生育險可以報銷多少
6，生育險報銷標準應該多少
7，生育險能報銷多少錢

1，生育險一共報銷多少錢

生育險報銷標準如下：1、生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；2、生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

生育險一共報銷多少錢

2，生育險可以報銷多少

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。【【法律依據】】《中華人民共和國社會保險法全文》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

生育險可以報銷多少

3，生育險怎么報銷可以報銷多少

1、醫療費用的報銷包括手術費．生育保險范圍內的藥品費用以及產前檢查費，自費藥不報銷。2、自然分娩：90天＊（繳納基數／30天）營養費3780＊25％晚婚晚育15天＊（繳納基數／30）獨生子證35天＊（繳納基數／30）繳納基數為2560元，生育最高可報銷11529元。剖腹產：90天＊（繳納基數／30天）　營養費3780＊50％　晚婚晚育15天＊（繳納基數／30）　獨生子女證35天＊（繳納基數／30）　剖腹產30＊（繳納基數／30）＝14742元。繳納基數為2560元，剖腹產最高可報銷14742元。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

生育險怎么報銷可以報銷多少

4，生育保險報銷比例是多少

生育保險報銷比例如下：1、生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；2、生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資除30乘規定的假期天數；3、一次性生育補貼，流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。生育險的報銷期限一般是嬰兒出生的18個月之內。職工本人或者其所在的單位可以持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生證明等到當地的社保經辦機構申請報銷。生育險一般需要二十個工作日能報下來。其中社保經辦機構審核的時間，是受理申請之日起的十五個工作日內，而審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在的用人單位的時間一般是五個工作日內。生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項，生育津貼和生育醫療待遇。法律依據《企業職工生育保險試行辦法》第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

5，生育險可以報銷多少

【法律分析】：生育保險報銷：1.順產: 一級醫院2700元二級醫院2900元三級醫院3000元。2.剖腹產: 一級醫院3800元二級醫院4200元三級醫院4400元。【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

6，生育險報銷標準應該多少

你好： 1、生育醫療費女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。 2、生育津貼女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的，由用人單位補足。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數產假計算：基本產假98天，其中產前可以休假15天；生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假30天；懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假；自愿生育獨生子女的，增加35天；晚育的，增加15天； 3、一次性分娩營養補助費按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。 4、計劃生育手術費用包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。 5、男職工假期津貼已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數生育保險基金不予支付下列費用： 1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用； 2、因為醫療事故發生的費用； 3、分娩期外治療生育并發癥的費用。當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行咨詢，或者去第三方保險平臺進行咨詢，如沃保網。

7，生育險能報銷多少錢

1、生育保險的報銷標準沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方。2、生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。請點擊輸入圖片描述（最多18字）一般情況下生育險能報銷多少錢?一、一般情況下生育險能報銷多少錢?1、生育保險的報銷標準沒有統一規定，生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方;2、生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數;3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。生育險報銷水平以當地社保政策為準，產假長短還受用人單位的管理制度影響。二、享受生育保險待遇的條件有哪些?參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：1、符合國家、省、市計劃生育政策規定。2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩后一年內辦理)。三、產假一般有多長時間?產假：98天 30天(晚育) 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)1、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天。2、獨生子女假增加35天;3、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;4、晚育假增加30天;5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。在此基礎上，再加上當地執行的具體產假規定享受產假待遇。如果有生育保險的話，住院期間的醫療費基本上都是可以報銷的，可是報銷標準的話建議大家只能以當地的社保政策為準了。另外，那些不符合國家計劃生育政策的，或者是參加生育保險還不滿一年的，這些都不能享受生育保險的相關待遇。