人力資源職稱，人力資源的資格證分幾個(gè)等級(jí)

來源：整理時(shí)間：2022-11-06 16:07:57 編輯：無錫本地生活手機(jī)版

1，人力資源的資格證分幾個(gè)等級(jí)

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人力資源的資格證分幾個(gè)等級(jí)

2，人力資源方面的職稱有哪些

人力資源方面的職稱考試是經(jīng)濟(jì)師，這個(gè)是職稱，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師中包括人力資源方向的，還有就是企業(yè)管理方向的等；另外，現(xiàn)在比較多的是人力資源管理師的任職資格考核，由原勞動(dòng)部門承擔(dān)考試鑒定工作，相應(yīng)的資格等級(jí)是四級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（高級(jí)）、二級(jí)（技師）和一級(jí)（高級(jí)技師）。具體，請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和勞動(dòng)保障部門的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)。

人力資源方面的職稱有哪些

3，人力資源職稱考試有哪些

人力資源職稱考試有人事部發(fā)的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中的人力資源職稱。考試類型都是客觀題，但要掌握的知識(shí)點(diǎn)很多，各方面都有，如經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)，勞動(dòng)法，統(tǒng)計(jì)，人力資源等。不過本科畢業(yè)后要從事人力資源工作滿4年才有資格。（人力資源師的考試1~4級(jí)都不屬于職稱類的，是從業(yè)資格）。在備考的過程中，推薦使用上學(xué)吧經(jīng)濟(jì)師題庫(kù)APP，內(nèi)含經(jīng)濟(jì)師考試的真題以及模擬試卷，可在線練習(xí)，支持一鍵找答案，非常適合復(fù)習(xí)做題使用！

人力資源職稱考試有哪些

4，2021年人力資源師的等級(jí)評(píng)定如何劃分

1、四級(jí)人力資源管理師人力資源管理員，人力資源專員。(中級(jí)工)在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。2、三級(jí)人力資源管理師人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。(高級(jí)工)助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作。3、二級(jí)人力資源管理師人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。(技師)處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議。 4、一級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。(高級(jí)技師)組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題，或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

5，國(guó)家承認(rèn)的人力資源管理師有哪些

國(guó)家承認(rèn)的人力資源管理師有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書樣式，國(guó)家頒發(fā)，人力資源管理師職稱。國(guó)家人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別是什么：1、定義不同企業(yè)人力資源管理師，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開始，在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。2、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同企業(yè)人力資源管理師是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，社會(huì)上培訓(xùn)搞的風(fēng)風(fēng)火火的多是企業(yè)人力資源管理師。3、適用的范圍不一樣企業(yè)人力資源管理師全國(guó)通用，全國(guó)認(rèn)可。注冊(cè)人力資源管理師只能在相應(yīng)的范圍內(nèi)使用，它只是行業(yè)認(rèn)可。4、學(xué)習(xí)的內(nèi)容不一樣。企業(yè)人力資源管理師是人力資源六大模塊一起學(xué)，考試也是一起考，主要是理論知識(shí)為主。注冊(cè)人力資源管理師是分模塊學(xué)習(xí)，六大模塊被拆開來學(xué)，學(xué)的東西不是很深，以一些案例為主。5、考試不一樣。企業(yè)人力資源管理師是分三門課，理論、實(shí)際操作和論文，六大模塊一起考，三門只要每門達(dá)到60分就可以拿到證書。

6，人力資源的等級(jí)職稱怎么分

想要在自己的人生職業(yè)道路上更進(jìn)一層樓是國(guó)民對(duì)未來期許的表現(xiàn)，也是人們追求幸福生活的宗旨。人力資源等級(jí)進(jìn)階到職稱的領(lǐng)域?qū)r來說并不陌生，今天吉林建培職業(yè)能力鑒定中心幫您解答人力資源的等級(jí)職稱怎么分。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。由此可得出結(jié)論，三級(jí)人力資源管理員證書不屬于支撐系列哦，而是屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。如果你想要通過人力資源職稱考試來讓自己進(jìn)入職稱行列，可以在吉林建培職業(yè)能力鑒定中心jljp.org.cn獲取相關(guān)的信息，幫助您通過職稱考試。人力資源工作的崗位要求詳解，讓大家更全面地了解人力資源這個(gè)行業(yè)。1．不同等級(jí)的人力資源管理師對(duì)工作年限證明的要求不同。對(duì)于報(bào)考三級(jí)人力資源管理師來說：大專學(xué)歷報(bào)考三級(jí)人力資源管理師的考生需要提交3年以上工作證明；本科學(xué)歷報(bào)考三級(jí)人力資源管理師的考生需要提交1年以上工作證明；大專以下報(bào)考三級(jí)人力資源管理師需要提交6年以上工作證明；取得四級(jí)證書后報(bào)考三級(jí)人力資源管理師需要提交3年以上工作證明。對(duì)于報(bào)考二級(jí)人力資源管理師來說：本科學(xué)歷報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需要提交5年以上工作證明；取得三級(jí)證書后報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需要提交4年以上工作證明；本科學(xué)歷并取得三級(jí)證書報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需提交3年以上工作證明。 2．人力資源管理師改革后不允許沒有工作工作證明的考生報(bào)考人力資源管理師資格證。據(jù)悉，在人力資源管理師改革前并不要求報(bào)考人力資源管理師的考生提交有關(guān)工作證明，而自改革后，有關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)成為報(bào)考人力資源管理師的判定標(biāo)準(zhǔn)之一，而且考生還應(yīng)該根據(jù)報(bào)考的等級(jí)提交相應(yīng)的學(xué)歷證明和從事職業(yè)工作年限證明。

7，人力資源管理工作者應(yīng)該評(píng)什么職稱

企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，中國(guó)在五年內(nèi)將全面實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國(guó)統(tǒng)一考試項(xiàng)目，其從業(yè)人員取得國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書、掌握扎實(shí)的理論知識(shí)同時(shí)具備較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力已成為業(yè)界共識(shí)，相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)勢(shì)在必行。一、考試簡(jiǎn)介企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）。 1、考試時(shí)間全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德（考試時(shí)間150分鐘）、專業(yè)技能（考試時(shí)間120分鐘），考試在一天內(nèi)完成。 2、證書按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。 3、培訓(xùn)教材國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的《企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)》、《工作要求》（上、下冊(cè)）、《常用法律》（中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版）和《職業(yè)道德》。 4、報(bào)考方式（1）考前培訓(xùn)：根據(jù)個(gè)人的現(xiàn)有條件，申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的指定教材的培訓(xùn)。（2）鑒定申報(bào)：符合申報(bào)條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過考前培訓(xùn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申報(bào)考生資料并組織參加全國(guó)統(tǒng)考鑒定。二、申報(bào)條件（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） 1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書。 2、具有大學(xué)專科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 3、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 5、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。（二）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可） 1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 2、具有大學(xué)專科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 3、具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 4、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 5、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 6、從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。三、報(bào)考資料 1、填寫《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份 2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張 3、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份。 4、人力資源管理師考生須準(zhǔn)備1500 字以上工作總結(jié)一篇,3000 字左右工作相關(guān)論文一篇。四、報(bào)考費(fèi)用（含申報(bào)費(fèi)、考核費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)） 1、助理人力資源管理師780元 2、人力資源管理師880元