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1，流產可以領取生育津貼嗎

法律分析：流產可以領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第七條　女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

流產可以領取生育津貼嗎

2，流產可以領取生育津貼嗎

法律分析：流產是可以領取生育補貼的。流產后，本人帶著流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，然后便可以領取生育津貼并且可以報銷生育醫療費。法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》第七條女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

流產可以領取生育津貼嗎

3，流產可以領取生育津貼嗎

法律分析：流產假可以申請生育津貼，流產假生育津貼由單位發放。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

流產可以領取生育津貼嗎

4，流產可以領取生育津貼嗎

法律分析：流產可以報銷生育險的，但是有條件，不是每個人都可以隨意報銷。首先是所在的工作單位或者個人繳納一年以上的生育保險，并且是計劃生育政策之內流產的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

5，流產可以申請生育津貼嗎

【法律分析】可以。流產假可以申請生育津貼，流產假生育津貼由單位發放。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。流產是可以領取生育補貼的。流產后，本人帶著流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，然后便可以領取生育津貼并且可以報銷生育醫療費。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

6，小產有生育津貼嗎

流產有生育津貼，但是津貼的數目很少。流產還需要根據流產的孕周來決定生育津貼的多少和休息的時間。如果流產小于16周，大多數不會有太多的生育津貼。國家有相關的規定，建議可以咨詢自己的單位了解相關的政策，也可以咨詢當地的醫保部門進行相關的咨詢。生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形，女職工生育享受產假、享受計劃生育手術休假、法律、法規規定的其他情形。享受計劃生育手術休假津貼包括：1、放置宮內節育器和皮下藥物埋植，自手術起休息2天，重體力勞動者，在術后一周內不作重體力勞動；2、取宮內節育器，當日休息1天；3、輸精管結扎，休息7天；4、單純輸卵管結扎，休息21天；5、產后結扎輸卵管，按產假另加14天；6、人工流產、懷孕不滿3個月的休息20天，3個月以上不滿4個月的休息30天，4個月以上的休息42天。人工流產同時結扎輸卵管，兩項休假合并計算。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

7，流產有生育津貼嗎

一、女職工請流產假有生育津貼嗎流產假可以申請生育津貼，流產假生育津貼由單位發放。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。1、生育津貼的支付我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。2、享受生育保險的時間限制：凡用人單位為職工繳納生育保險連續繳費不滿6個月的，不享受生育保險待遇;連續繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫療費、一次性營養補助費、產前檢查醫療費和妊娠并發癥、生育并發癥相關費用按在職職工待遇的50%享受。二、生育保險享受條件1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的;2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的；3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。【法律依據】：廣州市生育保險條例（新版全文）