無錫產假，請問一下江蘇無錫的陪產假多少天還有多少天有工資怎么算的

來源：整理時間：2022-10-31 00:41:04 編輯：無錫本地生活手機版

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1，請問一下江蘇無錫的陪產假多少天還有多少天有工資怎么算的
2，無錫產假2020多少天
3，無錫市規定產婦是多少天產假
4，無錫產假規定的是多少天我是二胎準生證都有
5，無錫市錫山區產假最新規定是什么
6，無錫勞動法關于產假有什么規定

1，請問一下江蘇無錫的陪產假多少天還有多少天有工資怎么算的

自2016年1月1日起，符合規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天，陪護假包含周六周日。

陪產假的話，按照一般的hr來說，就是三天帶薪休假，這是要看企業的

請問一下江蘇無錫的陪產假多少天還有多少天有工資怎么算的

2，無錫產假2020多少天

2020年無錫的產假 128天，根據我國《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條

無錫產假2020多少天

3，無錫市規定產婦是多少天產假

根據《無錫市實施〈江蘇省人口與計劃生育條例〉辦法》　　第十條　符合晚婚年齡的夫妻，可以在享受法定婚假三天的基礎上增加婚假十天；符合晚育年齡的夫妻，女方可以在享受法定產假九十天的基礎上增加產假三十天，男方可以享受護理假十天。獎勵休假期間視作出勤。

普通是3個月晚育的再加15天剖腹產難產的再加15天

無錫市規定產婦是多少天產假

4，無錫產假規定的是多少天我是二胎準生證都有

產假并非是由無錫規定的。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條第二款規定：自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。以上兩者相加，產婦可享受產假：98天+30天＝128天。希望我的回答能對你有所幫助。

就你所述，應該有。

5，無錫市錫山區產假最新規定是什么

正常產假98天，符合地方規定的，最多可休128天。法律規定：《江蘇省女職工勞動保護法》第十條女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

6，無錫勞動法關于產假有什么規定

核心提示：勞動法規定女職工享受不少于九十天的產假，《女職工勞動保護特別規定》規定產假一般為九十八天。下面，法律快車小編為您詳細介紹關于產假的規定。產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。國務院通過頒布《女職工勞動保護特別規定》將女職工的產假九十天延長至九十八天。《勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《江蘇省人口與計劃生育條例》第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。農村居民及城鎮無業人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。 <無錫市實施《江蘇省人口與計劃生育條例》辦法> 第十條符合晚婚年齡的夫妻，可以在享受法定婚假三天的基礎上增加婚假十天;符合晚育年齡的夫妻，女方可以在享受法定產假九十天的基礎上增加產假三十天，男方可以享受護理假十天。獎勵休假期間視作出勤。