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1，失業金可以領幾個月
2，失業金可以領幾個月
3，失業金可以領多久
4，失業金可以領多少個月
5，失業金可以領多久

1，失業金可以領幾個月

失業保險金最多可以領24個月，具體領取時間是根據失業保險的繳納時間的年限來確定的。根據《失業保險條例》第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。擴展資料：《失業保險條例》第二十八條不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。第二十九條社會保險經辦機構工作人員違反規定向失業人員開具領取失業保險金或者享受其他失業保險待遇單證，致使失業保險基金損失的，由勞動保障行政部門責令追回；情節嚴重的，依法給予行政處分。參考資料來源：中華人民共和國教育部——失業保險條例

失業金可以領幾個月

2，失業金可以領幾個月

如果個人與單位在失業前已經累計繳費滿一年但不足五年的，失業金最多可以領取十二個月；如果累計繳費滿五年不足十年的，失業金最多可以領取十八個月；如果累計繳費十年以上的，失業金最多可以領取二十四個月。【【法律依據】】《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

失業金可以領幾個月

3，失業金可以領多久

1、失業前累計繳費滿一年不滿三年的，領取失業保險金期限最長為六個月;2、失業前累計繳費滿三年不滿五年的，領取失業保險金期限最長為十二個月;3、失業前累計繳費滿五年不滿十年的，領取失業保險金期限最長為十八個月;4、失業前累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。根據《失業保險條例》第17條的規定：失業人員失業前所在單位和本人的累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。領取失業保險金的期限，其實一般是根據之前繳費的年限來確定的，從這點上來看，也就是繳費的年限越久，相比之下之后領取失業保險金的期限也要長一些，但按照規定最長只能領取24個月的失業保險金。【法律依據】：《社會保險法》第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

失業金可以領多久

4，失業金可以領多少個月

失業金最長可以領24個月。失業保險不同地區對失業金領取期限規定不同，失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同。繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。失業人員失業前，累計繳費時間滿1年不足2年的，可以領取6個月的失業保險金;累計繳費時間每增加1年，領取失業保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規定，也可以照此劃分具體檔次。《失業保險條例》第十七條失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。領取失業保險金期間，影響養老金的領取嗎？實際上并沒有太大的影響，一個是養老金的領取主要受繳納年限和退休年齡影響，累計繳納年限滿足15年之后，到達退休年齡才可以領取養老金。因此，只要保障自己在退休之前繳納社保15年就可以。不過，因為領取失業金期間很多地方是不允許繳納社保的，因此，也是會影響社保繳納年限的，因為現在規定多繳多得，因此，少繳納幾年社保是會影響養老金領取額度的多少。

5，失業金可以領多久

失業金多久之內可以領取時間如下：1、失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；2、累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；3、累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月；4、重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。申請資格如下：一、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業的；3、已依法定程序辦理失業登記的；4、有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。二、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：1、終止勞動合同的；2、被用人單位解除勞動合同的；3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；6、因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；9、法律、法規另有規定的。【法律依據】《失業保險條例》第十六條城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。城鎮企業事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。