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1，這個星期周六周日上班嗎
2，本周六周日正常上班嗎

1，這個星期周六周日上班嗎

法律分析：如果本周周六周日恰逢法定假日是不用上班的。如果不是，則需要查詢并遵守本單位具體要求。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

這個星期周六周日上班嗎

2，本周六周日正常上班嗎

本周六周日正常上班嗎？按勞動法的規(guī)定周六周日不上班不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動合同來決定，如果勞動合同上注明星期六、星期天是該職工的正常休息日，根據(jù)法律規(guī)定，在休息日進(jìn)行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期六、星期天不去上班的，不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位的工作安排，星期六、星期天是該職工的正常上班時間而非休息時間的，則職工未經(jīng)單位同意而不去上班的，就屬于曠工。無論是否曠工，上個月的工資還是要照發(fā)的?！秳趧臃ā返谌鶙l：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

本周六周日正常上班嗎