失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月，失業(yè)保險金能領(lǐng)幾個月

來源：整理時間：2022-09-29 23:40:12 編輯：南京本地生活手機版

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1，失業(yè)保險金能領(lǐng)幾個月
2，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月
3，失業(yè)金最多可以領(lǐng)多少個月
4，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月
5，失業(yè)保險金領(lǐng)取幾個月

1，失業(yè)保險金能領(lǐng)幾個月

一、失業(yè)保險金能領(lǐng)幾個月1、失業(yè)保險金領(lǐng)取期限分別是：（1）失業(yè)前累計繳費滿一年不滿三年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為六個月；（2）失業(yè)前累計繳費滿三年不滿五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為十二個月；（3）失業(yè)前累計繳費滿五年不滿十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為十八個月；（4）失業(yè)前累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四十七條失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。二、失業(yè)保險金領(lǐng)取流程是什么失業(yè)保險金領(lǐng)取流程如下：1、參保單位出具兩份解除終止勞動關(guān)系證明書，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案；2、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的解除終止勞動關(guān)系證明書對情況進行嚴格的調(diào)查核實失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同，確認無誤的發(fā)放2份失業(yè)保險申領(lǐng)登記表和1份失業(yè)求職登記表；3、失業(yè)人員認真填寫好失業(yè)保險申領(lǐng)登記表的正面所有欄目，背面的計生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章；4、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。

失業(yè)保險金能領(lǐng)幾個月

2，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月

按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同,劃分為三個檔次： 1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金; 2.累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金; 3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。　　失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70%至90%.具體標準為：累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發(fā)放；累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發(fā)放；累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發(fā)放；累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發(fā)放；累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發(fā)放；從第13個月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標準的70%發(fā)放。

失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月

3，失業(yè)金最多可以領(lǐng)多少個月

一、失業(yè)金最多可以領(lǐng)多少個月1、失業(yè)金最多可以領(lǐng)二十四個月。如果失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，則最長為二十四個月。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。二、失業(yè)保險金累計繳費時間長短有幾個檔次失業(yè)保險金累計繳費時間長短有三個檔次。1、累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金；2、累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金；3、累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。

失業(yè)金最多可以領(lǐng)多少個月

4，失業(yè)金可以領(lǐng)幾個月

定期失業(yè)金領(lǐng)取時間如下：1、累計繳費時間滿1年不足5年的，失業(yè)金最長可以領(lǐng)12個月；2、累計繳費時間滿5年不足10年的，失業(yè)金最長可以領(lǐng)18個月；3、累計繳費時間10年以上的，失業(yè)金最長可以領(lǐng)24個月。另外，如果辭職創(chuàng)業(yè)可以一次性領(lǐng)取全部失業(yè)金，否則，失業(yè)金按月發(fā)放，具體以各地社保部門的相關(guān)規(guī)定為準。失業(yè)金每月能領(lǐng)取金額如下：1、累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發(fā)放；2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發(fā)放；3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發(fā)放；4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85%發(fā)放；5、累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發(fā)放；6、從第13個月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標準的70%發(fā)放。【法律依據(jù)】《失業(yè)保險條例》第十六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

5，失業(yè)保險金領(lǐng)取幾個月

結(jié)合《失業(yè)保險條例》中的規(guī)定來看，失業(yè)救濟金的領(lǐng)取期限要根據(jù)失業(yè)前累計繳費的時間長短確定。累計繳費不超過5年的，最長只能領(lǐng)取12個月的失業(yè)救濟金。累計繳費年限在5-10年的，則最多可以領(lǐng)取18個月。而要是累計繳費年限超過了10年的話，則最多可以領(lǐng)取24個月的失業(yè)救濟金。一、失業(yè)保險金能拿幾個月、按照《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：1、累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;2、累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金;3、累計繳費時間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。《條例》中關(guān)于繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費時間的長短，相應(yīng)拉開其領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計繳費時間滿1年不足2年的，可以領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間每增加1年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據(jù)實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規(guī)定，也可以照此劃分具體檔次。主要有兩點考慮：一是將履行繳費義務(wù)與享受失業(yè)保險待遇權(quán)利緊密結(jié)合。繳費時間越長，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限越長。不按規(guī)定繳費的，應(yīng)在計算其領(lǐng)取期限時作相應(yīng)扣除，這是強化職工繳費意識的重要手段;二是允許繳費時間累計相加作為確定享受期限的標準，有利于保護失業(yè)人員的合法權(quán)益。特別是對那些失業(yè)前多次轉(zhuǎn)換工作單位，且參加了失業(yè)保險的人員來說，更加體現(xiàn)了這一精神。從這點來講，也有利于促進勞動力合理流動，促進城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工參加失業(yè)保險。【法律依據(jù)】：《條例》將1993年《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》的按失業(yè)人員失業(yè)前連續(xù)工作時間計算享受失業(yè)保險待遇期限的規(guī)定，改為按失業(yè)人員失業(yè)前的累計繳費時間計算享受期限。